আপনার প্রতিষ্ঠানের সদস্যদের আগ্রহী এবং সক্রিয় রাখার একমাত্র উপায় নেই - আপনার নিষ্পত্তিয়ের যে কোনও এবং সমস্ত পদ্ধতি ব্যবহার করুন এবং সংশ্লিষ্টতার জন্য একাধিক সুযোগ প্রদান করুন। সদস্য জড়িততা বৃদ্ধির জন্য যে পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করা হয় তা তাদের সাংস্কৃতিক বা জাতিগত ব্যাকগ্রাউন্ডগুলি নির্বিশেষে নতুন এবং পুরোনো সদস্যদের জন্য কাজ করা উচিত। দৃঢ়তা, ধৈর্য এবং আপনার সদস্যদের চাহিদা এবং ইচ্ছার সংবেদনশীলতা আপনার নীতিমালা হতে হবে।
অর্থপূর্ণ অংশগ্রহণ উত্সাহিত করুন
যখন আপনার সংস্থার একটি স্পষ্ট উদ্দেশ্য এবং একটি অর্জনযোগ্য মিশন থাকে, তখন সদস্যরা একটি ধারনা পায় যে তাদের উদ্দেশ্য রয়েছে এবং এভাবে তারা আরো বেশি জড়িত এবং আগ্রহী। সদস্যদের ধারণাগুলি অবদান রাখতে এবং লক্ষ্যগুলি বিকাশ করতে যা সংগঠনের উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্য - এবং আসলে তাদের ধারণাগুলি ব্যবহার করে। সদস্যদের একটি পার্থক্য করতে পারেন সব উপায় সম্পর্কে নিউজলেটার এবং মাসিক উপস্থাপনা সঙ্গে ক্রমাগত আপডেট করা। এবং প্রতিষ্ঠানের ইভেন্টে উপস্থিতি উত্সাহিত অর্থপূর্ণ শিক্ষাগত সুযোগ প্রদান।
মজা কার্যক্রম সংগঠিত করুন
কয়েকজন সদস্য গুরুতর সভায় বসতে এবং ব্যবসার উপর মনোযোগ দিতে চান 100% সময় - আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক ক্রিয়াকলাপগুলি মজাদার করে এবং প্রত্যেককে আগ্রহী রাখে। দরবারে উষ্ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ মনোভাব সহকারে নবীনদের স্বাগত জানাতে দীর্ঘস্থায়ী সদস্যদের জিজ্ঞাসা করুন, এবং মডারেটরদেরকে ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখার জন্য জিজ্ঞাসা করুন, দরিদ্র উপস্থিতির জন্য ক্ষমাপ্রার্থী না, উদাহরণস্বরূপ, কিন্তু যারা দেখায় তাদের প্রশংসা করে। খাদ্য সরবরাহ, পরিচিত গেম এবং সাফল্যের উদযাপন এছাড়াও একটি আকর্ষক বায়ুমণ্ডল তৈরি।
নেটওয়ার্কিং প্ল্যাটফর্ম প্রদান করুন
গ্রুপের সদস্যদের সাহায্য করা একে অপরের জানাতে সংগঠনকে শক্তিশালী করে এবং সদস্যদের জড়িত রাখে। মস্তিষ্কের ধারণাগুলি নিয়ে আলোচনায় ছোট গ্রুপ সেশানগুলি ব্যবহার করুন, সদস্যরা অন্যদেরকে একটি দক্ষতা শিক্ষা দেয় এবং ফোন নম্বরগুলির সাহায্যে সংস্থান তালিকা সরবরাহ করে যাতে সদস্যরা নির্দিষ্ট বিষয় সম্পর্কে একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে পারে।আপনার সংগঠন আরও নির্দিষ্ট স্বার্থের জন্য উপ-গোষ্ঠীগুলি গঠন করতে পারে, কারণ ছোট দলগুলি সদস্যদের মধ্যে আরও শক্তিশালী সম্পর্ক তৈরি করে।
স্বেচ্ছাসেবক সুযোগ প্রস্তাব
অনেক সংস্থা স্বেচ্ছাসেবী যারা আরো নিযুক্ত এবং আগ্রহী হয় খুঁজে। কিছু সংস্থার স্বেচ্ছাসেবী ঘন্টা নির্দিষ্ট সংখ্যক প্রয়োজন, অন্যরা কেবল উৎসাহ ব্যবহার করে। নির্দিষ্ট সমস্যার উপর কাজ করার জন্য উপ কমিটি গঠন করে আপনার প্রতিষ্ঠানের স্বেচ্ছাসেবক সুযোগ বৃদ্ধি। অথবা, স্বেচ্ছাসেবক ঘন্টার ট্র্যাক রাখুন এবং পুরস্কার প্রদানকারীগণ যারা প্রশংসাপত্র বা কৃতিত্বের ছোট টোকেনগুলি সহ 10 বা ২0 ঘন্টার সেগমেন্টগুলিতে মাইলস্টোনগুলিতে পৌঁছায়।
