সংস্থার পরিচালনা পর্ষদের পরিবেশন করার আমন্ত্রণ উভয়ই একটি সম্মানের এবং দায়িত্ব। এর অর্থ হল যে সংস্থা, কোন মুনাফাজনক সংস্থা, কোনও লাভজনক সংস্থা বা কোনও লাভজনক সংস্থা, মনে করে না যে ব্যক্তিটির উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য অভিজ্ঞতা এবং বিচার ও দক্ষতা রয়েছে।
নেতৃত্ব প্রোফাইল
পরিচালকগণের বোর্ডে পরিবেশন করার জন্য বলা ব্যক্তিদের নির্বাহী অভিজ্ঞতার কয়েক বছর থাকতে হবে। সংগঠনের নির্বাহী কর্মকর্তা বোর্ডের জবাব দেন। তাই বোর্ড সদস্যদের অভিজ্ঞতা, মানুষ, প্রকল্প, প্রোগ্রাম, বা সংস্থা নেতৃস্থানীয় হতে হবে। প্রতিষ্ঠানটি নীতিমালা প্রণয়ন, কৌশল বাস্তবায়ন এবং লক্ষ্য অর্জনে এটি পরিচালনা করার জন্য তার পরিচালকদের উপর নির্ভর করে। একজন পরিচালক এর তত্ত্বাবধানে বিশ্বাসঘাতক প্রকৃতির পরিচালককে আর্থিক বিবৃতিতে পরামর্শ এবং মন্তব্য পড়তে, বুঝতে এবং প্রস্তাব করতে সক্ষম হতে হবে।
শিল্প-নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা
প্রায়শই, একটি নির্দিষ্ট সেক্টর বা আগ্রহের ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা একটি ব্যবসার ব্যক্তি বা সম্প্রদায়ের নেতাকে একটি বোর্ডে পরিবেশন করার জন্য আমন্ত্রণ জানাতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ইন্টারন্যাশনাল শিক্ষা ইনস্টিটিউট সাধারণত আন্তর্জাতিক বাণিজ্য, আন্তর্জাতিক সম্পর্ক, সরকারি বিষয়ক বা মাধ্যমিক-মাধ্যমিক শিক্ষাতে অভিজ্ঞতার সাথে বোর্ড বোর্ডের পরিচালকদের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত। ওয়েস্টার্ন ইউনিয়নের মতো একটি কর্পোরেশন নিয়মিত বোর্ড পরিচালনাকারীগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে, যারা একই আকারের বিশ্বব্যাপী ব্যবসায়িক সংস্থাগুলি চালায়। এই পরিচালক বিশ্বের বিভিন্ন এলাকায় প্রতিনিধিত্ব করে এবং পণ্য এবং পরিষেবাদি পরিসীমা অন্তর্দৃষ্টি আছে।
দক্ষতার একটি এলাকা
ভারসাম্য বোর্ড অভিজ্ঞতার একটি পরিসীমা প্রয়োজন। সাধারণত, সংস্থাগুলি নিশ্চিত করার চেষ্টা করে যে তাদের পরিচালক বোর্ড তাদের কী ধরনের কাজের জন্য ক্রিয়াকলাপের যথাযথ তত্ত্বাবধানের জন্য প্রয়োজনীয় গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলি প্রতিনিধিত্ব করে। এগুলি আইনি, আর্থিক ব্যবস্থাপনা, মানব সম্পদ, বা তহবিল উত্থাপন বা দাতব্য ক্রিয়াকলাপের মতো ক্ষেত্রগুলিতে দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। অথবা একটি প্রতিষ্ঠানের শিক্ষা, স্বাস্থ্য, বিপণন, ব্যবসা, বিশ্বাস ভিত্তিক বা জন / নীতি খাতে দৃষ্টি নিবদ্ধ বোর্ড দক্ষতা প্রয়োজন হতে পারে।
সম্পর্ক
বোর্ড সদস্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ হল তিনি প্রতিষ্ঠিত সম্পর্ক এবং সংগঠনটিকে তার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করতে ব্যবহার করতে পারেন। এটি সম্প্রদায়ের নেতাদের এবং গোষ্ঠীগুলিতে, অর্থের সাথে ব্যক্তিদের, তৃণমূল সংস্থাগুলিতে বা সরকারি যোগাযোগগুলিতে অ্যাক্সেস হতে পারে। অলাভজনক বোর্ডগুলি বিশেষ করে প্রতিটি বোর্ড সদস্যের তহবিল বাড়াতে সহায়তা করে এমন সম্পর্ক সরবরাহ করার ক্ষমতা দেখায়।
বৈচিত্র্য
একটি বোর্ড সংগঠনকে প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করতে চাইতে হবে, জাতিগত বৈচিত্র্য, বয়স এবং লিঙ্গ সহ। পরিচালক হিসাবে বৈচিত্র্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিনিধিত্ব বোর্ড কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এই একটি ভিন্ন বিন্দু এবং বিশেষ অন্তর্দৃষ্টি প্রস্তাব করা যাবে।
সময়
বোর্ড পরিচালকদের দায়িত্বশীলভাবে প্রতিষ্ঠানের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি পূরণ করতে প্রয়োজনীয় সময়টি সম্পাদন করতে সক্ষম হওয়া আবশ্যক। বোর্ড বোর্ডের প্রশিক্ষণ, আর্থিক বিবৃতি বিশ্লেষণ, বোর্ড মিটিংয়ের আগে বোর্ডের নথি পর্যালোচনা, বোর্ড মিটিংয়ে যোগদান, তাদের নিয়োগকৃত কমিটিতে সেবা প্রদান, তহবিল উত্থাপন ইভেন্টগুলিতে দেখানো, দাতা কল এবং সংগঠন যা প্রয়োজন তা করার জন্য।
