একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার প্রত্যাশিত আয়ের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করতে পারেন অথবা একটি সাক্ষাত্কারে চাকরির বিষয়ে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। নিয়োগকর্তা জানতে চান যে আপনি চাকরির পদে কাজ করার জন্য কত টাকা দিতে চান। যখন তিনি আপনাকে আপনার প্রত্যাশিত আয়ের নাম জিজ্ঞাসা করেন, কেবলমাত্র আপনার উপযুক্ত কোন চিত্রটি না নিক্ষেপ করবেন। আপনার হোমওয়ার্ক করুন এবং একটি কেস তৈরি করার জন্য আপনার অভিজ্ঞতা ব্যবহার করুন, তাই আপনি আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে আপনার পছন্দসই আয় আপনার উপায় তর্ক করতে পারেন।
প্রত্যাশিত আয় অর্থ
একটি নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রদত্ত কাজের অবস্থানের জন্য আপনার প্রত্যাশিত আয় ভাগ করতে চাইতে পারেন। চাকরির আবেদন বা সাক্ষাত্কারের সময় আপনি উত্তর দেওয়ার আগে অবস্থানের গড় বেতন সম্পর্কে কিছুটা সময় নিন। আপনি নমনীয় এবং নিয়োগকর্তার কাছে আরো আকর্ষণীয় হওয়ার আশাে কম মজুরি ভাগ করে নিজেকে নত করতে চান না, তবে আপনি আপনার বেতন এবং জ্ঞানকে প্রতিফলিত করে এমন উচ্চ বেতন প্রদান করতে চান না।
অবস্থানের জন্য প্রত্যাশিত বেতন
আপনি কাজ করছেন যে কাজের অবস্থান জন্য গড় বা সাধারণ বেতন কি খুঁজে বের করতে কিছু গবেষণা সম্পন্ন। এটি অনলাইন পেমেন্ট সংস্থানগুলি ব্যবহার করে করা যেতে পারে, যেমন যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স, PayScale বা Salary.com। এছাড়াও আপনি এই পরিসংখ্যানকে সংবাদপত্র বা অনলাইন কাজের বোর্ডে অনুরূপ কাজের পোস্টিংগুলির সাথে তুলনা করতে পারেন। আপনার শুরু বিন্দু হিসাবে চিত্রে ব্যবহার করুন। সাধারণ বা গড় আয় কি তা জানাতে আপনাকে গ্রহণযোগ্য আয় মান পৌঁছাতে সহায়তা করতে পারে।
শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতা
আপনার পূর্ববর্তী শিক্ষা, কর্ম অভিজ্ঞতা, দক্ষতা সেট, যোগ্যতা এবং অর্জনগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন যা আপনাকে অন্য কর্মসংস্থান প্রার্থী থেকে পৃথক করে তুলবে। যদি আপনার কাজের একটি ব্যাপক ইতিহাস বা আরও বেশি শিক্ষা রয়েছে যা মূল কাজটি করার প্রয়োজন হয় তবে আপনি আপনার প্রত্যাশিত আয় বাড়ানোর জন্য আপনার অভিজ্ঞতা ব্যবহার করতে পারেন। আপনার প্রত্যাশিত আয় পরিসংখ্যান রক্ষা করার জন্য এবং নিয়োগকর্তার সাথে এটি করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।
শেয়ার করার সময়
আপনি যদি উত্সাহিত না হন তবে আপনার প্রত্যাশিত আয় বা নিয়োগকর্তার সাথে বেতন ভাগ করবেন না। কিছু নিয়োগকর্তা আবেদনকারীদের মাধ্যমে ব্রাউজিং পদ্ধতি হিসাবে প্রত্যাশিত আয় তথ্য ব্যবহার করেন। কাজের আবেদন প্রত্যাশিত বেতন পাওয়ার কারণে একজন নিয়োগকর্তাকে বন্ধ করতে পারে, এটি দেখায় যে আপনি চাকরির কাজগুলি ব্যতীত বেতনতে বেশি মনোযোগ দিচ্ছেন, যদিও এটি ক্ষেত্রে নাও হতে পারে। আসলে আপনার সাথে দেখা করার আগে নিয়োগকর্তা আপনাকে বিচার করার একটি কারণ দেবেন না। আয় না হওয়া পর্যন্ত বেতন বা বেতন প্রত্যাশা সম্পর্কে কিছু উল্লেখ করা এড়িয়ে চলুন।
