একটি দীর্ঘ অনুপস্থিতি পরে কর্মশালায় পুনরায় প্রবেশ উভয় চ্যালেঞ্জিং এবং উত্তেজনাপূর্ণ হতে পারে। আপনার শিল্প বা কর্মক্ষেত্রের উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনগুলির কারণে আপনি কোনও অভ্যস্ত নন; শেখার বক্ররেখা ভয় হতে পারে। দীর্ঘ সময়ের পর কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসার কারণে একই কারণের জন্য উত্তেজনাপূর্ণ হতে পারে - 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে পরিবর্তন এবং উন্নতিগুলি কার্যকরী সম্পর্ককে শক্তিশালী করতে, দক্ষতা উন্নত করতে এবং আরও বেশি উপভোগ্য করতে পারে।
আপনার বর্তমান কাজের দক্ষতা মূল্যায়ন এবং চাকরির বাজারে চাওয়া দক্ষতার সাথে তাদের তুলনা করুন। ক্লাস, সেমিনার এবং কর্মশালায় নথিভুক্ত করে ফাঁকগুলি পূরণের সুযোগগুলি সন্ধান করুন যা প্রযুক্তির উপর মনোযোগ দেয় এবং নতুন প্রযুক্তি ব্যবহার করার উপায়গুলি। সফ্টওয়্যার অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য অনলাইন টিউটোরিয়ালগুলি অনুসন্ধান করুন, যেমন Microsoft অনলাইন টিউটোরিয়াল যা ব্যবহারকারীদের সাম্প্রতিক আপডেটগুলির সাথে পরিচিত করে।
আপনার শিল্প বা ক্ষেত্রের পেশাদারী পত্রিকা, পত্রিকা এবং নিউজলেটার পড়ুন। উদীয়মান এবং সাম্প্রতিক শিল্প প্রবণতা অধ্যয়ন। আপনার ক্ষেত্র প্রভাবিত যে আইনী পরিবর্তন জন্য সরকারী ওয়েবসাইট এবং সংবাদপত্র পর্যালোচনা। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি স্বাস্থ্যসেবা শিল্পে থাকেন তবে রোগীর সুরক্ষা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন সম্পর্কে আরও শিখতে কর্মচারী বেনিফিট এবং গোষ্ঠীর স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলির বিষয়ে নিয়োগকর্তাদের বাধ্যবাধকতাগুলি আপনাকে আলোকিত করতে পারে।
আপনার শিল্পে জনসংখ্যা পরিবর্তন পর্যবেক্ষণ। সামগ্রিক কর্মপরিসর বর্তমানে চারটি পার্থক্য প্রজন্মের তৈরি - প্রথাগত, শিশুর বুমর, জেনারেশন এক্স এবং জেনারেশন Y - এই ধরনের বহুজাতীয় পরিবর্তনগুলি কর্ম শৈলীগুলিতে বৈচিত্র্যকে অনুপ্রাণিত করে, এটি কর্মফল এবং তার স্বতন্ত্রতা বোঝার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।
নিয়োগকর্তাদের প্রত্যাশা সম্পর্কে আরো জানতে চাকরি মেলা এবং কাজের প্রস্তুতি কর্মশালা এ অংশগ্রহণ করুন। নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়ার 10-বছর মেয়াদে তারা যে পরিবর্তনগুলি দেখেছেন সে সম্পর্কে চাকরির মেলাগুলিতে ঋতু নিয়োগকারীদের সাথে চ্যাট করুন। কাজের অনুসন্ধান প্রবণতা সম্পর্কে ব্রোশার এবং প্যামফলেটগুলি চয়ন করুন; কর্মশালার পরিবর্তন সম্পর্কিত আপনার নোট এবং উপকরণ রাখতে একটি ফাইল শুরু করুন।
আপনার ক্ষেত্রে সহকর্মী এবং পেশাদার জিজ্ঞাসা প্রশ্ন একটি তালিকা খসড়া। কাজের অভ্যাস, পোষাক কোড, নমনীয় কাজের সময়সূচী এবং ব্যবসায় প্রোটোকল সম্পর্কে প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত করুন। সামান্য পরিবর্তন পাশাপাশি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন তাকান। নতুন চাকরিতে প্রবেশ করার জন্য আপনার দৃষ্টিভঙ্গি সংশোধন করুন - ব্যবসায়িক দৃষ্টিকোণযুক্ত পোশাক, প্রযুক্তি-চালিত কাজ সমাধান এবং কাজের ফলাফল ফলাফল ভিত্তিক পদ্ধতিতে একটি নতুন দৃষ্টিকোণ থেকে দীর্ঘ প্রসারিত হওয়ার পরে পুনরায়-কর্মসংস্থানে দেখুন যাতে আপনি সক্ষম হন আপনার নতুন কর্মজীবনের একটি কর্মজীবন ভারসাম্য অর্জন করতে।
অনলাইন কাজের বোর্ড, সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইট এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা ওয়েবসাইট অ্যাক্সেস। নিয়োগকর্তা নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়ার মাল্টিমিডিয়া ব্যবহার কিভাবে অন্তর্দৃষ্টি জন্য কাজের পোস্টিং পড়ুন। ওয়েবসাইট এবং ভিডিও ফর্ম্যাটে সারসংকলন হিসাবে অনলাইন সারসংকলন অন্বেষণ করুন। কাজের সন্ধানকারী চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য আরো ব্যক্তিগত এবং ইন্টারেক্টিভ পদ্ধতির জন্য তাদের সাইটগুলির একটি লিঙ্ক সহ নিয়োগকারীদের প্রদান করতে পারে।
