কোন ব্যাপার কত দক্ষ এবং অভিজ্ঞ আপনি অভিজ্ঞ, সঠিক চাকরি খোঁজার একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে। তবে, ঠিক কারণ নিখুঁত অবস্থান বিদ্যমান না মানে আপনার দক্ষতা চাহিদা হয় না। উদ্যোগ নেওয়ার এবং চাকরির জন্য একটি প্রস্তাব লেখার মাধ্যমে আপনি একজন আক্রমনাত্মক, নিবেদিত কর্মী যিনি কোম্পানিতে বিনিয়োগ করতে ইচ্ছুক। চাকরির প্রস্তাবটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং নিয়োগকর্তাকে জানাতে থাকা সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ বিবরণগুলি হাইলাইট করা উচিত।
কোম্পানী বা কোম্পানির বিভাগের সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিয়ে শুরু হওয়া একটি ভূমিকা লিখুন, যেখানে আপনি একটি কাজ প্রস্তাব করছেন। একটি ইতিবাচক আলো মধ্যে কোম্পানির মিশন এবং ক্লায়েন্ট সংক্ষিপ্ত বিবরণ।
কোম্পানির কর্মীদের (অবস্থান, ব্যক্তি নয় এমন ব্যক্তিদের) অবস্থানের সমস্যা বা উন্নতির ক্ষেত্রটিকে নম্রভাবে নির্দেশ করে এমন বিবৃতি অনুসরণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, এমন দায়িত্বটি উজ্জ্বল করুন যা ভালভাবে সম্পাদিত হচ্ছে না বা একেবারে কোনও নির্দিষ্ট পণ্যটি নির্দিষ্ট করে না যার বিক্রয় অন্যদের পিছনে ফেলে।
অফিসিয়াল কর্মসংস্থান প্রস্তাবটি লিখুন, যা চাকরির সম্পূর্ণ পরিসংখ্যান যা আপনার মনে হয় এই সমস্যার সমাধান করবে বা এই সমস্যাটি সমাধান করবে। আপনার নির্দিষ্ট দক্ষতা সেটকে উল্লেখ করে এমন একটি কাজের বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করুন, যা আপনি তত্ত্বাবধান করবেন এবং আপনার তত্ত্বাবধান করবে কে, বেতন কী এবং বিভাগটি কীভাবে বিভাগে ফিট হবে। এই অবস্থানটি কীভাবে তৈরি করবে তা দেখানোর জন্য আর্থিক ভবিষ্যদ্বাণীগুলি ব্যবহার করুন এবং এটি কার্যকর করার জন্য কত খরচ হবে।
আপনার প্রস্তাবের শেষে একটি পরিশিষ্ট যোগ করুন, যা আপনার গবেষণায় ব্যবহৃত সমস্ত দস্তাবেজের সংগ্রহ, যেমন আর্থিক বিবরণীর তালিকা এবং গ্রাফগুলি।
আপনার প্রস্তাব প্রফেসর একটি কভার চিঠি লিখুন। নিজেকে নিয়োগকর্তার কাছে উপস্থাপন করুন এবং ব্যাখ্যা করুন যে আপনি একটি নতুন অবস্থান প্রস্তাব করছেন। সমস্যা বা এলাকার উন্নতির প্রয়োজন এমন এলাকাটি নির্দেশ করুন, তারপরে আপনি এই অবস্থানটিকে সমাধান করতে বিশ্বাস করেন এমন প্রধান কারণটি হাইলাইট করুন। কর্মের জন্য একটি কল দিয়ে শেষ করুন, নিয়োগকর্তাকে আপনার প্রস্তাবটি বিবেচনা করতে উত্সাহিত করুন এবং আপনি কীভাবে পরবর্তীতে যোগাযোগ করবেন তা উল্লেখ করে। প্রস্তাবটির উপরে কভার লেটার রাখুন অথবা সম্পূর্ণ প্রস্তাব পাঠানোর আগে নিয়োগকর্তাকে এটি পাঠান।
