কিভাবে আপনার বিক্রয় কর্মীদের কমিশন দিতে হবে। ফ্ল্যাট কমিশন, স্লাইডিং স্কেল বা প্রগতিশীল স্কেল? আপনি যদি কোনও বিক্রয় কর্মীদের তত্ত্বাবধান করছেন তবে এখানে কীভাবে তাদের অর্থ প্রদানের বিষয়ে কিছু পরামর্শ দেওয়া আছে।
চলমান হার এবং আপনার শিল্প বিক্রয়কারীদের জন্য কমিশন টাইপ আউট চিত্র।
চলমান হার নির্ধারণের জন্য শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিশেষ করে ক্ষতিপূরণ জরিপ), স্থানীয় অর্থনৈতিক উন্নয়ন অধ্যয়ন (আরও তথ্যের জন্য আপনার স্থানীয় সরকারী অফিসে কল করুন), এবং ট্রেড অ্যাসোসিয়েশনগুলি (যা বেশিরভাগ গুগল যেমন সার্চ ইঞ্জিনের মাধ্যমে অনলাইনে পাওয়া যাবে) ব্যবহার করুন আপনার শিল্পে।
আপনার শিল্পে কমিশন গঠন কি ধরনের ব্যবহার করা হয় তা খুঁজে বের করুন। একটি কোটা পূরণের পরে একটি কমিশন সঙ্গে একটি বেস বেতন আছে কি? এটি কি স্থির হার কমিশন বা প্রগতিশীল বা স্লাইডিং স্কেলের সমতল স্কেল যা কমিশনের হার বিক্রেতার সামগ্রিক পারফরম্যান্সের উপর নির্ভর করে?
আপনার কমিশনের হারগুলি এমন পর্যায়ে সেট করুন যা উভয়ই ভাল কর্মীদের আকর্ষণ করে এবং ধরে রাখে। অর্থাত্ এবং পাউন্ড-মূর্খ না। একটি শীর্ষ বিক্রয়কারী অতিরিক্ত শতাংশ পয়েন্ট মূল্য।
ভাড়া সময় আপনার কমিশন হার সেট করুন।
বিক্রয়কারী নির্দিষ্ট লক্ষ্য পূরণ করে যদি হার বৃদ্ধি বিবেচনা করুন।
পরামর্শ
-
আপনি ডলার যোগ করতে না পারেন, সুবিধার যোগ করুন।নমনীয় ঘন্টা, টেলিকমুটিং এবং এমনকি সামান্য উদ্দীপনা যেমন শুকনো পরিষ্কার বাছাই সম্ভাব্য বিক্রয়কর্মীদের আকৃষ্ট করবে।
