লক্ষ্য জন্য স্মার্ট পদ্ধতি

সুচিপত্র:

Anonim

আপনি একটি লক্ষ্য সেট এবং এটি পৌঁছাতে না হলে, এটি SMART হতে পারে না। অর্থাৎ, এটি এমন বৈশিষ্ট্যগুলির অভাবের কারণ হতে পারে যা কৃতিত্বকে আরো বেশি করে তোলে। "মেক সাফল্যের মেসুরেবল! একটি মিন্ডবুক-ওয়ার্কবুক ফর সেলসিং গোল এবং টেকিং অ্যাকশন", একটি লক্ষ্য যা নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, প্রাসঙ্গিক এবং সময়-আবদ্ধ স্মার্ট। এই পদ্ধতির সঙ্গে একটি লক্ষ্য সংজ্ঞায়িত করে, সাফল্যের জন্য একটি পরিষ্কার পথ সনাক্ত করা হয়।

নির্দিষ্ট হতে হবে। একটি পরিষ্কার, সংক্ষিপ্ত বিবৃতি কার্যকর। পর্যাপ্ত বিস্তারিত অন্তর্ভুক্ত করুন যাতে লক্ষ্য নির্ধারণকারী ঠিক কী ফলাফল প্রত্যাশিত তা জানে। উদাহরণস্বরূপ, "বিক্রয় অঞ্চল বিস্তৃত" করার পরিবর্তে, কোন এলাকায় লক্ষ্যবস্তু করা হয় তা স্থির করে।

পরিমাপযোগ্য লক্ষ্য সেট করুন। আদর্শভাবে, একটি পরিমাণগত পরিমাপ লক্ষ্য বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করা হয়। এই প্রয়োজনীয়তা লক্ষ্য অর্জনের ট্র্যাক করার জন্য আপনার প্রক্রিয়া এবং আপনি লক্ষ্য সেট করার সময় উন্নত করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, একটি নতুন অঞ্চলে আপনি যে বিক্রয় সংখ্যাটি লক্ষ্য করতে চান তা চিহ্নিত করুন।

লক্ষ্য অর্জনযোগ্য এবং অর্জনযোগ্য নিশ্চিত করুন। লক্ষ্য অর্জনে কিছু কাজ করা উচিত, তবে আপনার লক্ষ্যটি এত কঠিন হওয়া উচিত নয় যে আপনি, লক্ষ্য নির্ধারণকারী হতাশ হবেন এবং লক্ষ্য ছেড়ে দেবেন। ট্র্যাক এবং আপনার প্রফুল্লতা আপ রাখা আপনার লক্ষ্য প্রতি আপনার আন্দোলন চিহ্নিত চিহ্নিত intermittent পদক্ষেপ সহ।

আপনার বর্তমান পরিস্থিতি প্রাসঙ্গিক লক্ষ্য রাখুন। বর্তমানে আপনার জীবনের অন্য লক্ষ্য, দায়িত্ব এবং সামগ্রিক কৌশলগুলি বিবেচনা করুন যা আপনার নতুন লক্ষ্যের সাথে প্রভাব ফেলতে পারে বা দ্বন্দ্ব করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোম্পানিটি নতুন পণ্যগুলি চালু করে তবে রাতে এম.বি.এ. প্রোগ্রাম শুরু করা খুব কঠিন হতে পারে, কারণ আপনি সম্ভবত অতিরিক্ত ওভারটাইম কাজ করছেন এবং স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি ভ্রমণ করছেন।

লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি টাইমলাইন স্থাপন করুন। সমাপ্তির জন্য একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা সংযুক্ত করা হলে কর্মকে অনুপ্রাণিত করা হবে এবং আপনার দায়বদ্ধতার অতিরিক্ত স্তর সরবরাহ করা হবে। আপনি যদি বিলম্বিত হন তবে আপনি আপনার লক্ষ্য এবং আপনার টাইমলাইনটি অংশীদার বা সহকর্মীর সাথে অর্জন করতে পারেন, যিনি আপনার লক্ষ্যের সময়সীমা সীমার মধ্যে স্থিরভাবে কাজ করার জন্য দায়বদ্ধ রাখবেন।

পরামর্শ

  • আপনি আপনার লক্ষ্য অর্জন দিকে পদক্ষেপ সম্পূর্ণ হিসাবে আপনার লক্ষ্য টাইমলাইন পুনর্বিবেচনার; এই পরিস্থিতিতে উন্নতি হয়েছে যদি আপনি অগ্রগতি দেখতে এবং এটি সামঞ্জস্য করতে পারবেন।