স্টেকহোল্ডার হ'ল ব্যক্তি বা গোষ্ঠী যা কোন সংগঠন বা তার সাফল্যের জন্য নির্ভরশীল। স্টেকহোল্ডার তত্ত্বটি বেনিফিট এবং যারা বেনিফিট দিতে যারা বলি। কোম্পানীগুলি নৈতিক বিবেচনার জন্য একটি কোম্পানির মধ্যে সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের বেনিফিট সরবরাহ করতে হবে। দুর্ভাগ্যবশত, কোম্পানির পরিচালকদের অবশ্যই স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে বেছে নিতে হবে, যাদের আগ্রহ সবসময়ই মিলিত হয় না।
stockholders
স্টকহোল্ডার কোম্পানির মালিক। স্টকহোল্ডার একটি কোম্পানির মধ্যে অর্থ বিনিয়োগ এবং সর্বোচ্চ প্রত্যাশার প্রত্যাশা আশা। স্টকহোল্ডাররা ম্যানেজারদের আয়কে সর্বোচ্চ করতে সম্ভাব্য সবকিছু করতে চায়, এবং এর মানে হচ্ছে খরচ কাটা এবং উপার্জন বাড়ানো। স্টকহোল্ডার সাধারণত খরচ বাড়িয়ে যে কোন পরিমাপ বিপরীত হয়, যদি না এটি লাভ মার্জিন বৃদ্ধি। স্টকহোল্ডারদের সমস্ত মুনাফা তাদের কাছে প্রেরণ করতে চায়, তবে কোম্পানী নিজেই কোন লাভের জন্য সেই লাভগুলি সঞ্চয় করতে চাইতে পারে।
সরবরাহকারী এবং গ্রাহক
সরবরাহকারীর পেমেন্ট যতক্ষণ সম্ভব সেই সরবরাহকারীদের সাথে সম্ভাব্য ক্ষতির সম্পর্কগুলি ধরে রাখে, তবে এটি ব্যাংকের অর্থের সাথে যুক্ত হতে পারে, সুতরাং কোম্পানির মুনাফা এবং স্টকহোল্ডারের আয় বাড়ায়। সরবরাহকারী আনুগত্য আশা। কোম্পানিগুলি সস্তা পণ্য বা সরবরাহকারীর অংশগুলি চয়ন করতে পারে যা একই মানের নাও হতে পারে তবে কম খরচেও হতে পারে। গ্রাহকরা নিকৃষ্ট পণ্যগুলি চায় না, তবে তারা মূল্য সংবেদনশীল এবং তাদের কাছে সঞ্চয়গুলি প্রেরণ করতে চায়।
কর্মচারী ও সমাজ
বেতন বৃদ্ধি বা সেভেনেন্স পেমেন্ট প্রদান করে সংস্থাটির মুনাফা হ্রাস পায়, ফলে তাদের বিনিয়োগে স্টকহোল্ডারদের আয় হ্রাস পায়। কোম্পানী লাভজনক যখন কর্মচারীরা উত্থাপন এবং বোনাস আশা। অন্যান্য দেশের আউটসোর্সিং শ্রম নেতিবাচকভাবে কর্মচারী ও সমাজকে প্রভাবিত করে, বিশেষত যদি অন্য দেশ শিশু শ্রম বা দরিদ্র মজুরিকে উৎসাহিত করে। আউটসোর্সিং কর্মীদের মধ্যে অবিশ্বাস, হ্রাস আন্দোলন এবং কম মনোবল কারণ।
সলিউশন
কর্পোরেশনগুলি নৈতিক দ্বন্দ্বের যে কোনও অঞ্চলের বিশ্লেষণ করে এবং প্রতিটি গ্রুপকে তার উদ্বেগ ও ধারনা প্রকাশ করে একটি আপোস গড়ে তুলতে হবে। কোম্পানিগুলি ধারাবাহিকভাবে নিজেদের এবং তাদের স্বতন্ত্র স্টেকহোল্ডার গোষ্ঠীর মধ্যে যোগাযোগ উন্নত করতে সংগ্রাম করতে হবে। পরিচালকদের অন্য কোম্পানীর সাথে সমস্ত লেনদেনের জন্য বিক্রয় পরিচালনা নিয়ন্ত্রণ কৌশল তৈরি করতে হবে। নির্বাহকদের অবশ্যই এমন নীতিগুলি প্রতিষ্ঠা করতে হবে যা সমস্ত কোম্পানির স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে স্বচ্ছতা প্রচার করে। কোম্পানি পরিচালকদের নৈতিক কর্পোরেট নীতি এবং পদ্ধতিগুলি সেট করে একটি নৈতিক কর্পোরেট সংস্কৃতি বিকাশ এবং বজায় রাখা উচিত।
