নিরাপদ, উৎপাদনশীল এবং সুখী এমন একটি কর্মক্ষেত্র তৈরি করা ভাল অভ্যাসগুলির সর্বাধিকতা এবং খারাপ অভ্যাসগুলির ক্ষুদ্রীকরণের প্রয়োজন। এমন একটি ব্যবসা যা তার কর্মীদের এই ভিত্তিতে একত্রে কাজ করার জন্য প্রশিক্ষিত করে, কর্মক্ষেত্র এবং পণ্য উভয়ের গুণমানকে ক্রমাগত উন্নত করতে পারে। ভাল মনোবল এবং উন্নতির একটি সাধারণ ইচ্ছা এই প্রক্রিয়া সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয়।
সেরা অনুশীলন: যোগাযোগ
একটি কার্যকরী কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগের চ্যানেলগুলির প্রয়োজন যা ক্রমাগত সহকর্মীদের মাঝে, পরিচালনা ও কর্মীদের এবং ব্যবসায় এবং তার গ্রাহকদের মধ্যে ব্যবহার করা হয়। যোগাযোগের অভাব কাজ, অপ্রয়োজনীয় ভুল এবং অকার্যকর কাজ অপ্রয়োজনীয় প্রতিলিপি বাড়ে। যোগাযোগ দক্ষ দক্ষ শ্রমিক জানেন কি ভাগ করা হবে এবং কি না। অপ্রাসঙ্গিক বিবরণ সহ মানুষের কানগুলি ভরাট থেকে বিরত থাকার সময় তারা সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য প্রকাশ করে। যখন কোনো ব্যবসায়ের প্রত্যেক কর্মচারীর কাছে তথ্য থাকে তখন তাকে তার কাজ ভাল করতে হবে, সমগ্র ব্যবসাটি উপকৃত হবে।
সেরা অনুশীলন: নিরাপত্তা
ভাল নিরাপত্তা অভ্যাস অধিকাংশ কর্মক্ষেত্রে জোর দেওয়া হয়, এবং ভাল কারণে। নিরাপত্তার দিকনির্দেশনাগুলির অভাবগুলি নৃশংস কাজ, অসুস্থতা, আঘাত এবং এমনকি মৃত্যু হতে পারে। সম্ভাব্য বিপজ্জনক যন্ত্রপাতি আছে এমন কর্মক্ষেত্রে কান সুরক্ষা, নিরাপত্তা চশমা এবং শ্বাসযন্ত্রের মতো নিরাপত্তা সরঞ্জাম ব্যবহারের জন্য কঠোর নিয়মগুলি প্রয়োজন। যানবাহন এমনকি বড় বিপদ উপস্থিত, এবং নিরাপদে সর্বাধিক নিরাপত্তা সঙ্গে ব্যবহার করা প্রয়োজন। এমনকি এমন কর্মক্ষেত্রে যেখানে নিরাপত্তা বিপদগুলি স্পষ্ট নয়, যেমন অফিসগুলি, দুর্বল সুরক্ষা অনুশীলনগুলি পুনরাবৃত্তিমূলক গতির আঘাত বা চোখের চাপের মতো সমস্যা হতে পারে। আঘাতের এবং সমস্যাগুলি সঠিকভাবে মনোযোগ দিয়ে এবং নিরাপত্তার প্রবিধান প্রয়োগের সাথে সর্বাগ্রে এড়িয়ে চলছে।
সবচেয়ে খারাপ অনুশীলন: ব্যাকবিটিং
তাদের পিঠের পিছনে সহকর্মীদের সম্পর্কে কদর্য কথা বলার ফলে কর্মীদের মনোবলকে ক্ষতিগ্রস্ত করে, সহকর্মীদের মধ্যে প্রতিদ্বন্দ্বিতা সৃষ্টি করে এবং সাধারণত কর্মক্ষেত্রের চরিত্রটিকে ক্ষতিগ্রস্ত করে। এমনকি পেশাদার ও পরিপক্ব কর্মীদের প্রায়শই অন্যান্য মানুষের সাথে সমস্যা থাকে, তবে তারা তাদের ধ্বংসাত্মক মন্তব্যগুলি নিজেদের কাছে রাখতে সচেতন, অথবা অন্তত তাদের সহকর্মীদের সাথে ভাগ করে নেওয়ার জন্য এবং সহকর্মীদের সাথে ভাগ করে নিতে সচেতন। গঠনমূলক সমালোচনা কখনও কখনও প্রয়োজন হয়, কিন্তু জড়িত ব্যক্তির গঠনমূলক ভাবে উপস্থাপিত করা উচিত, গসিপ একটি ফর্ম হিসাবে অন্য কেউ না।
সবচেয়ে খারাপ অনুশীলন: কাটন কোণ
একটি ব্যবসা বিশ্বের যে সবসময় লাভ বৃদ্ধি চাইছেন, কোণ কাটিয়া একটি ধ্রুবক প্রলোভন। এখানে এবং সেখানে মানের সামান্য বন্ধ shaving দ্বারা, কিছু প্রযোজক এগিয়ে পাবার সম্ভাবনা দেখতে। আসলে, কাটিয়া কোণগুলি হ্রাসকৃত পণ্য গুণমান, গ্রাহকের আনুগত্যের দীর্ঘমেয়াদী ক্ষতি এবং কর্মক্ষেত্রে সম্ভাব্যভাবে কমে যাওয়া সুরক্ষা হতে পারে। একবার একটি কোম্পানি তার মান বা মানের হ্রাস শুরু করে, এটি এই নিছক ঢাল উপর অবিরত প্রলুব্ধ হয়, এবং সময়ের সাথে সাথে একটি নিকৃষ্ট পণ্য এবং একটি demoralized কর্ম শক্তি সঙ্গে নিজেকে খুঁজে পায়। উচ্চ মানের বজায় রাখা এবং গ্রাহকদের বজায় রাখা প্রায়ই সাফল্যের জন্য আরও কার্যকর রুট।
