কাজের প্রশিক্ষণ উত্স বিভিন্ন থেকে আসতে পারে। কমিউনিটি কলেজ, বিশ্ববিদ্যালয়, কর্মজীবন এবং কারিগরি কলেজ এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠান এবং প্রোগ্রাম প্রায়ই যেখানে ব্যক্তিদের চাকরির প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। আপনি যদি চাকরির প্রশিক্ষণ পান তবে সাধারণত আপনি সহকর্মী বা সুপারভাইজারের সাথে কাজ করেন অথবা আপনার প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের জন্য কোম্পানির প্রস্তাবিত ক্লাসগুলিতে যান। অফ-দ্য-জব প্রশিক্ষণের কিছু অসুবিধা রয়েছে যা আপনি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ চান তা বিবেচনা করার সময় বিবেচনার যোগ্য।
প্রযুক্তি
কাজ বন্ধ প্রশিক্ষণ হচ্ছে আপনি পুরানো বা পুরানো সরঞ্জাম সঙ্গে কাজ করতে পারে। প্রতিটি শিল্পের প্রযুক্তি দ্রুত পরিবর্তন করে এবং অফ-সাইট সুবিধাগুলি সর্বাধিক আপ-টু-ডেট প্রশিক্ষণ সরবরাহ করতে পারে না। চাকরির পরে এটি একটি নতুন মেশিনে প্রশিক্ষিত হতে পারে - অথবা চাকরির জন্য যোগ্যতা অর্জন করা হয় না।
তদত্যজ্য জত্য
কয়েক বছর ধরে চাকরির প্রশিক্ষণ সুবিধাগুলিতে শিক্ষকরা তাদের শিল্পে "লুপের বাইরে" থাকতে পারে। ক্ষেত্রের বাইরে এই সময় কাজের জগতে কীভাবে কাজ করা হয় সে সম্পর্কে পুরানো তথ্য অনুবাদ করতে পারে। তারপর ছাত্র নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য বা অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ এলাকায় বর্তমান পদ্ধতি অনুসরণ করতে unprepared কর্মীদের প্রবেশ করুন।
শেখার বক্ররেখা
একটি শেখার বক্ররেখা আপনি প্রথম শুরু যখন কোনো কাজ উপস্থিত। আপনি একটি নির্দিষ্ট কোম্পানীর জিনিস সম্পন্ন করা হয় কিভাবে শিখতে হবে। কিন্তু যদি আপনি চাকরিতে প্রশিক্ষণ লাভ করেন তবে আপনার সংক্ষিপ্ত শিক্ষার বক্ররেখা রয়েছে, আপনি একযোগে আপনার কাজের সাধারণ পদ্ধতিগুলি এবং আপনার নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা কীভাবে তাদের কাজ করতে চান তা শিখবেন। আপনি সাধারণভাবে কীভাবে কাজ করবেন তা শিখলে আপনি কোম্পানির নিয়ম এবং বিধিগুলিতে শিক্ষিত হবেন। আপনি যদি লেকচার থেকে যা শিখেছেন তা মনে রাখতে হবে তবে আপনার চাকরীর প্রেক্ষাপটে প্রশিক্ষণ আপনার সাথে আরও ভাল থাকবে।
ব্যয়বহুল
নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষণের জন্য তাদের কর্মচারীদের কাছ থেকে দূরে পাঠানোর জন্য এটি ব্যয়বহুল; কর্মীদের তাদের নিজস্ব কাজের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য এটি ব্যয়বহুল। কিছু স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা প্রত্যয়িত হওয়ার পরে সময়ের জন্য সুবিধার্থে কাজ করার জন্য চুক্তির বিনিময়ে প্রত্যয়িত নার্স সহায়কদের হতে চান তাদের বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ প্রদান করে।
