বিখ্যাত গায়ক / গীতিকার বব ডিলান একবার বলেছিলেন, "বার, তারা একটি পরিবর্তনশীল"। " অনেকেই এই পরিবর্তনগুলি অসুবিধাজনক, কারণ তাদের অভিযোজন প্রয়োজন। যাইহোক, যখন এটি কোম্পানির স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে আসে, বিভিন্ন কারণের জন্য পরিবর্তনগুলি অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষত যদি তারা বরাবর চ্যাগিং রাখতে চায়।
বৃদ্ধি আবাসন
একটি সংস্থা বৃদ্ধি এবং বিস্তৃত হিসাবে, এটি আরো প্রকল্প, ক্লায়েন্ট, উত্পাদন এবং কাজ লাগে। যদিও এই বৃদ্ধির পূর্বে যে কাঠামো ছিল সেখানে অপারেশনগুলি চালিয়ে যাওয়ার জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে থাকতে পারে, তবে বৃদ্ধি নতুন কোম্পানির লোকেশনের জন্য কাঠামোগত পরিবর্তনগুলি করতে একটি সংস্থাকে বাধ্য করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আরো বেশি লোককে ভাড়া দেওয়া দরকার, যার ফলে নতুন ম্যানেজারের প্রচেষ্টার সমন্বয় সাধনের জন্য আরও পরিচালকদের এবং সুপারভাইজারদের প্রয়োজন হবে। এই ধরনের পরিবর্তন ছাড়া, একটি প্রতিষ্ঠান দ্রুত অস্থিতিশীল এবং বিবর্ণ হয়ে উঠতে পারে।
ঠিকানা সমস্যা
যেহেতু একটি সংগঠন চলতে থাকে এবং এটি যে পরিবেশে চলছে তা অব্যাহত থাকে, এটি এটি উপলব্ধ হতে পারে যে এটি যে প্রক্রিয়াগুলির উপর নির্ভরশীল সেগুলির মধ্যে যেকোনো একটি কার্যকারী হিসাবে এটি কার্যকরীভাবে কাজ করবে না। উদাহরণস্বরূপ, যৌন হয়রানির জন্য বার বার মুখোমুখি হওয়া এমন কোনও সংস্থা যৌন হয়রানি প্রোটোকলকে অন্তর্ভুক্ত করতে তার প্রশিক্ষণ প্রোটোকল পরিবর্তন করতে পারে। এগুলির মতো পরিবর্তনগুলি ক্রমাগত ক্রিয়াকলাপগুলি জটিল করতে এবং এমন সময়গুলিতে অর্থ সঞ্চয় করতে সহায়তা করে এমন ঠিকানাগুলির সমস্যাগুলিতে সহায়তা করতে পারে।
আপ টু ডেট রাখুন
একটি প্রতিষ্ঠানের পরিবর্তনের আরেকটি প্রেরণা বাজারের প্রবণতা এবং প্রযুক্তির উপর আপ টু ডেট রাখতে হবে। প্রযুক্তি অবিশ্বাস্যভাবে দ্রুত গতিতে পরিবর্তন হচ্ছে, এবং এটির সাথে থাকার ব্যর্থতা বিধ্বংসী প্রভাব ফেলতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যে সংস্থাটি তার সমাবেশ লাইনটি আপডেট করতে ব্যর্থ হয় সেটি এমন একটি কোম্পানির দ্বারা ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে যার নতুন প্রযুক্তি রয়েছে, দ্রুত হারে আরো পণ্য উত্পাদন করতে পারে এবং তাই কম দাম সরবরাহ করে।
মার্কেটিং
পরিবর্তনটি সাংগঠনিক সেটিংসে অসুবিধাজনক মনে হতে পারে তবে, সেই পরিবর্তনটি কেবল আপনার সংস্থাকে পরিবর্তিত করেই উপকৃত হতে পারে না, তবে মনোযোগ দ্বারা এটি সংস্থায় নিয়ে আসে। স্টোরগুলি যেগুলি "নতুন পরিচালনার অধীনে" তারা লক্ষণগুলি দিয়ে বিজ্ঞাপন দেয় নতুন গ্রাহকদের আনতে পারে। যে সংস্থাগুলি তাদের বেতন এবং বেনিফিটের কাঠামো পরিবর্তন করে তারা আরো বেশি লোককে ভাড়া দিতে পারে, অথবা উচ্চ যোগ্যতার চাকরি প্রার্থীদের আকর্ষণ করতে পারে।
নতুন আয় স্ট্রিম
প্রতিবার এটি একটি নতুন পণ্য বা পরিষেবা বাজারে উপস্থাপনের সময় একটি ঝুঁকি নেয়। যাইহোক, এই পরিবর্তন রাজস্ব প্রজন্মের নতুন উপায় বিকাশের একমাত্র উপায়। পরিবর্তনগুলি, উৎপাদন সম্প্রসারণ বা একটি অফিসে একটি নতুন বিভাগ যোগ করে, আপনি নীচের লাইনকে সাহায্য করে আপনার কোম্পানির জন্য উত্সের উৎসগুলি বৈচিত্র্য করতে পারেন।
