একজন স্বাধীন ঠিকাদার (সাব কন্ট্রাক্টর) একজন ব্যক্তি যিনি সেই ব্যবসায়ের কর্মচারী না হয়ে ব্যবসায়ে তার পরিষেবাগুলি অফার করেন। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানিগুলি নির্দিষ্ট ফি দিয়ে একটি নির্দিষ্ট প্রকল্পের জন্য একটি স্বাধীন ঠিকাদার ভিত্তিতে ভিত্তিতে পরামর্শদাতাদের ভাড়া দেয়। আপনি যদি ভাড়া নিচ্ছেন অথবা একটি উপ-কন্ট্রাক্টর ভাড়া নেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করছেন তবে 1099 টি নিয়ম এবং একটি উপ-কন্ট্রাক্টরকে কীভাবে অর্থ প্রদান করা উচিত তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।
পেমেন্ট থ্রেশহোল্ড
কোনও সংস্থাকে একটি নির্দিষ্ট ঠিকাদারিতে প্রদত্ত বছরে 600 ডলারের বেশি অর্থ প্রদান করার সময় 1099 ফর্ম জমা করতে হবে। একটি কোম্পানির কর্মচারী এর সামাজিক নিরাপত্তা করের 7.5% এ অর্ধেক অর্থ প্রদান করতে হবে, কিন্তু ঠিকাদারের জন্য একইভাবে দায়বদ্ধ নয়। স্বাধীন ঠিকাদার সমস্ত সামাজিক শুল্ক ও মেডিকেয়ার কর সহ সমস্ত কর প্রদানের জন্য দায়ী।
আচরণ নিয়ন্ত্রণ
আইআরএস প্রকাশনা 15 এ অনুযায়ী, যদি কোন সংস্থা কোন ব্যক্তির কাজ করতে হয়, কখন কাজ করতে হয় এবং কোথায় কাজ করতে হয় তার নির্দেশ দেয় তবে সেই ব্যক্তিটিকে একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে বিবেচনা করা যাবে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি ব্যক্তিটিকে ভাড়া দেওয়া হয় এবং কাজের জন্য কোন সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করা উচিত তা বলা হয়, তবে সেই ব্যক্তিটিকে পৃথক ঠিকাদার হিসাবে বিবেচনা করা যাবে না। একজন ব্যক্তির নির্দেশনা দেওয়ার একটি উদাহরণ তাকে প্রশিক্ষণ প্রদান করা হচ্ছে, এমন একটি ক্রিয়াকলাপ যা একটি কর্মীহীন নয়।
একটি আর্থিক দৃষ্টিকোণ থেকে, যদি একজন ব্যক্তি ব্যবসায়িক খরচ অমান্য করে থাকেন, তার ব্যবসায়ের আর্থিক বিনিয়োগ করেছেন এবং তার ব্যবসায় থেকে লাভ বা ক্ষতি বুঝতে পারেন, একজন স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে তার ভূমিকা ট্যাক্স দৃষ্টিকোণ থেকে ন্যায্য হতে পারে।
যদি ব্যক্তি এবং ব্যবসায়ের সম্পর্ক চলমান অবস্থায় চলতে থাকে এবং স্থায়ীভাবে প্রদর্শিত হয়, তবে একজন স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে শ্রেণির শ্রেণীকরণ সন্দেহজনক।
ঠিকাদার চুক্তি
একটি কোম্পানীকে 1099 প্রদানের সাথে একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে একজন ব্যক্তির নিয়োগের অবস্থান ন্যায্য করতে সহায়তা করার জন্য, একটি স্বাধীন ঠিকাদার চুক্তিটি প্রস্তুত করা উচিত এবং ঠিকাদার এবং নিয়োগকারী সংস্থা উভয়ই স্বাক্ষরিত হওয়া উচিত। চুক্তিটি চুক্তি সম্পাদনের উদ্দেশ্যে যে উদ্দেশ্যে উদ্দেশ্য করা উচিত তা বোঝা উচিত যে চুক্তির কোনও কর্মচারী নিয়োগের ব্যবস্থা করা হয় না এবং কোম্পানিটি ঠিকাদারের জন্য কর বন্ধ রাখে না।
এনটাইটেলমেন্ট এবং সমাপ্তি
চুক্তির ইঙ্গিত দেওয়া উচিত যে যোগাযোগকারী স্বাস্থ্যসেবা বীমা, 401 কে নথিভুক্তকরণ, ছুটির দিন এবং অসুস্থ ছুটির সুবিধাগুলি গ্রহণের জন্য কোন অধিকার ছাড়াই ক্ষমা করে। স্পষ্টভাবে বলার অপেক্ষা রাখে না যে এটি ব্যাক বেনিফিটগুলির জন্য একটি কোম্পানীকে আপত্তিজনক করে তুলতে পারে। একটি স্বাধীন ঠিকাদার চুক্তিটি নির্দেশ করে যে কোম্পানি কোনও সময়ে ঠিকাদারের সাথে চুক্তিটি বাতিল করতে পারে।
