কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা আইডিয়াস প্রচার কিভাবে

সুচিপত্র:

Anonim

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা দুর্ঘটনা প্রতিরোধ, সহকর্মীদের মধ্যে গঠনমূলক সম্পর্ক উন্নয়ন এবং একটি নিরাপদ কাজ পরিবেশ প্রতিষ্ঠার জড়িত থাকে। কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ধারনা কার্যকরভাবে প্রচার করা আবশ্যক। একটি অনিরাপদ কাজ পরিবেশ কর্মচারী স্বাস্থ্য এবং কোম্পানির উত্পাদনশীলতা প্রভাবিত করে, এবং বীমা বৃদ্ধি এবং ক্ষতিগ্রস্ত সরঞ্জাম মাধ্যমে কোম্পানির খরচ বৃদ্ধি করতে পারে। নিরাপত্তা আপনার কর্মক্ষেত্রে একটি অগ্রাধিকার করুন।

সংস্থার নিরাপত্তা নীতিগুলি ফেডারেল এবং রাষ্ট্র নিরাপত্তা আইনের সাথে অনুসরণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য দায়বদ্ধ একটি সংস্থার নিরাপত্তা কর্মকর্তাকে নাম দিন। নিরাপত্তা সচেতনতা প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের জন্য দায়ী নিরাপত্তা সমন্বয়কারী করুন।

সমস্ত কর্মচারী, পরিচালকদের এবং নির্বাহকদের জন্য মাসিক বাধ্যতামূলক নিরাপত্তা সভা অনুষ্ঠিত। তাদের উপস্থিতিতে যাচাই করার জন্য সভায় প্রতিটি ব্যক্তি সাইন ইন করুন এবং বার্ষিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা মানদণ্ডের নিরাপত্তা মিটিং অংশগুলিতে অংশগ্রহণ করুন।

প্রতি মাসে এক সপ্তাহের মধ্যে নিরাপত্তা সচেতনতা সপ্তাহের সময় কর্মচারীকে কোম্পানির সুরক্ষা নীতিগুলিতে উপকরণ দেওয়া হয় এবং সপ্তাহের শেষে সেই নীতিগুলিতে পরীক্ষিত হয়। একটি আসন্ন দিনে কাজ থেকে একটি প্রারম্ভিক রিলিজ সঙ্গে পরীক্ষা ভাল স্কোর যারা কর্মচারী পুরস্কার।

মুদ্রণ নিরাপত্তা পোস্টারগুলি যা কোম্পানির নিরাপত্তা নিয়মগুলির দ্রুত অনুস্মারকগুলি এবং চিত্রগুলি জুড়ে বিন্দু পেতে সহায়তা করে। উদাহরণস্বরূপ, অফিসে সিঁড়ি নিরাপত্তা গুরুত্ব জোরদার একটি মই থেকে পড়া কেউ একটি ছবি ব্যবহার করুন। কোম্পানির জুড়ে পোস্টার প্রদর্শন করুন।

কোম্পানির মধ্যে সংগ্রহ বাক্সগুলি সেট করুন যেখানে কর্মচারীরা বেনামে কোম্পানির সুরক্ষা নীতি লঙ্ঘনের প্রতিবেদন করতে পারে। এছাড়াও একটি বুদ্ধিমান সিস্টেম অফার করে যার মাধ্যমে কর্মচারীরা মৌখিক নির্যাতনের ঘটনা, যৌন হয়রানি বা অন্যান্য কর্মচারীদের দ্বারা ভীতি প্রদর্শনের উদাহরণ দিতে পারে।

পরামর্শ

  • নিম্নোক্ত সুরক্ষা পদ্ধতিগুলি কীভাবে জীবন বাঁচাতে পারে এবং কোম্পানির সময়কে প্রতিরোধ করতে পারে তা ব্যাখ্যা করে কর্মচারীরা পান। কোম্পানিটি যদি তার নিরাপত্তা রেকর্ড উন্নত করে তবে বোনাস প্রোগ্রামটি চালু করার কথা বিবেচনা করুন যেখানে প্রত্যেক কর্মচারী বছরের শেষে একটি ছোট বোনাস পায়।