ছাদের পরিবারকে ছয়টি পরিবারের জন্য লন্ড্রি করার জন্য সংগঠন থেকে - বাড়ির মালিকানাধীন অবস্থানে বিস্তৃত দায়িত্ব থাকতে পারে - যার জন্য আপনি অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ পাবেন না। নিয়োগকর্তার সাথে সাক্ষাৎকারে অংশ নেওয়ার সময়, আপনি তাকে আপনার পটভূমি এবং হাউসকিপিংয়ের আগের অভিজ্ঞতার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। তা সত্ত্বেও, আপনি কি জানতে চান যে একজন গৃহকর্মী হিসাবে আপনি কী করতে ইচ্ছুক এবং আপনি কত ক্ষতিপূরণ আশা করেন। উপরন্তু, সাধারণ পরিচ্ছন্নতার পরিবেশ, প্রতিশ্রুতির প্রয়োজনীয়তা এবং সম্ভাব্য বাধা বা বিপদ সম্পর্কে আপনার প্রশ্নগুলি প্রস্তুত করুন যাতে আপনি কাজের জন্য নিয়োগকর্তার নির্দিষ্ট প্রত্যাশা নির্ধারণ করতে পারেন।
আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে
-
উল্লেখ্য চিঠিগুলো
-
রেফারেন্স যোগাযোগ তথ্য
-
কাগজ
-
কলম
-
ফোল্ডার বা নোটবুক
একজন গৃহকর্মী হিসাবে নিয়োগকারী ব্যক্তিদের কাছ থেকে আপনার কাছে যে কোনো রেফারেন্স চিঠিগুলির কপি তৈরি করুন। রেফারেন্স নাম এবং যোগাযোগের তথ্য একটি তালিকা কম্পাইল। রেফারেন্সগুলি চয়ন করুন যারা আপনার নির্ভরযোগ্যতা এবং পেশাদারিটিকে বাড়ির মালিক হিসাবে কাজ করতে এবং আপনার ভাল চরিত্রের জন্য ঘরে কাজ করার সময় নিশ্চিত করতে পারেন। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা প্রদানের জন্য সাক্ষাত্কারে আপনার সাথে চিঠির কপি এবং রেফারেন্সগুলির তালিকা উভয়ই গ্রহণ করার পরিকল্পনা করুন।
নিয়োগকর্তা সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করতে পারেন এমন প্রশ্নের উত্তরগুলি প্রস্তুত করুন যাতে আপনি তাড়াতাড়ি এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে উত্তর দিতে পারেন। "আপনি কেন এই বিশেষ বাড়ির মালিকানাধীন অবস্থানের জন্য উপযুক্ত?" যদি এটি কোনও বিজ্ঞাপনে হাজির হয় এবং আপনার দক্ষতাগুলি প্রয়োজনীয়গুলির সাথে মেলে - যেমন সংগঠন, গভীর পরিচ্ছন্নতার বা ভারী উত্তোলন, তাহলে গৃহকর্মী কাজের বিবরণটি পর্যালোচনা করুন। নিয়োগকর্তা যা চান তার তুলনায় হাউসকিপিংয়ের মাধ্যমে আপনি যা প্রস্তাব করতে পারেন তার উপর ভিত্তি করে আপনার উত্তরটি তৈরি করুন। নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন এমন অন্যান্য প্রশ্নগুলি যা আপনি প্রস্তাব করেন না এমন দায়িত্বগুলির সাথে মোকাবিলা করতে পারে - যেমন উইন্ডো পরিস্কার করা - অথবা যদি আপনি কিছু বা সমস্ত পরিষ্কার সরবরাহ সরবরাহ করেন। নিয়োগকর্তা আপনার পরিষেবাগুলির জন্য কতটা চার্জ এবং কীভাবে আপনি একা কাজ করার বা কোন দলের অংশ হিসাবে অনুভব করছেন তাও জানতে পারেন। তিনি আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন কতক্ষণ এটি সাধারণত আপনাকে কিছু নির্দিষ্ট কক্ষ পরিষ্কার করার জন্য নিয়ে যায়।
নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করতে আপনার নিজস্ব প্রশ্নগুলি প্রস্তুত করুন, যেমন একটি বাড়ির মালিক হিসাবে আপনি কত স্কোয়ার ফুট দায়বদ্ধ হবেন। এটি আপনাকে নিয়োগকর্তার প্রত্যাশা বুঝতে সহায়তা করবে। নিয়োগকর্তা পোষা প্রাণী আছে কি ধরনের এবং কত, জিজ্ঞাসা নিচে লিখুন। পোষা প্রাণী কোন কামড় বা অন্যথায় বিপজ্জনক কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন। এই ধরনের তথ্য গুরুত্বপূর্ণ নয় যদি আপনার পশু এলার্জি বা ফোয়াইয়া থাকে তবে পোষা চুল এবং সম্পর্কিত জলাবদ্ধতাগুলি আপনার পরিচ্ছন্ন দায়িত্বগুলির অংশ হয়ে উঠবে কিনা তাও নির্ধারণ করতে হবে। জিজ্ঞাসা করুন কতগুলি কক্ষ পরিষ্কার করা এবং তিনি কী চান সেগুলি পরিষ্কার করার প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি নিয়মিত ধুলো, ভ্যাকুয়াম এবং শুধুমাত্র সোজা করা হবে, অথবা আপনি স্ক্রব এবং polish করতে হবে। পরিষ্কার যখন কোন ভঙ্গুর, মূল্যবান বা ভারী আইটেম উপস্থিত হবে কিনা। ঘরে বাস করে কত মানুষ বাস করে এবং সাধারণত তারা তৈরি করে এমন কোন স্তর বা জগাখিচুড়ি। সপ্তাহের মধ্যে আপনি কোন দায়িত্বগুলি করবেন এবং কখন তা নির্ধারণের জন্য পরিস্কার সময়সূচী সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। বাড়ির বাড়ির বাইরে কোনও অতিরিক্ত দায়িত্ব সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন যে সেটি অবস্থানের অংশ হিসাবে প্রয়োজন হতে পারে।
আপনার সমস্ত তথ্য যেমন রেফারেন্স অক্ষর, রেফারেন্স তালিকা, প্রশ্নগুলির উত্তর এবং নিয়োগকর্তার জন্য প্রশ্নগুলি আপনার সাথে সাক্ষাতকারে নিতে একটি ফোল্ডার বা নোটবুকে জুড়ুন। তারপরে, আপনি বিভ্রান্তিকে নির্মূল করার জন্য সাক্ষাত্কারে তথ্যটি বা নোট তৈরি করতে পারেন।
পরামর্শ
-
আপনার পটভূমি এবং আপনার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলতে প্রস্তুত।
আপনি নির্দিষ্ট কর্তব্য জন্য অতিরিক্ত চার্জ যদি ব্যাখ্যা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কার্পেটগুলি বা ওয়াশিং উইন্ডোগুলি সাঁতার কাটানোর জন্য অতিরিক্ত চার্জ করেন তবে নিয়োগকর্তাকে জানাবেন যে এই কাজগুলি আপনার নিয়মিত রুটিনের বাইরে রয়েছে, তবে আপনি অতিরিক্ত চার্জ করার জন্য তা করতে ইচ্ছুক। আপনি অগ্রিম চার্জ পরিমাণ জানতে এবং নিয়োগকর্তা অবহিত।
আপনি কী ধরনের পণ্য এবং সরবরাহের জন্য ব্যবহার করতে পছন্দ করেন এবং ব্যাখ্যা করেন কেন নিয়োগকর্তাকে জানাবেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি নিয়োগকর্তা সরবরাহকারীর চেয়ে বেশি ব্যয়বহুল ব্র্যান্ড পছন্দ করেন তবে ব্যাখ্যা করুন যে আপনি যে এমপটি ব্যবহার করতে চান সেটি আরও কার্যকর এবং পিছনে কম অবশিষ্টাংশ রেখে যায়।
সতর্কতা
সচেতন থাকুন যে নিয়োগকর্তা আপনার অবস্থানটি দেওয়ার আগে আপনার পটভূমি পরীক্ষা করার জন্য আপনার অনুমতি চাইতে পারে।
গ্রহণ করার আগে সতর্কতার সাথে একটি বেতনভোগী অবস্থান বিবেচনা করুন, কারণ এটি আপনার অসুবিধা হতে পারে। ঘন্টার বেতন পুরো সময় কাজ করার জন্য আপনাকে ক্ষতিপূরণ করবে। বেতনভোগী অবস্থায়, আপনি 30 বা 50 ঘন্টা কাজ করতে পারেন এবং এখনও একই পরিমাণ বেতন পাবেন।
