আমার ব্যবসার শতকরা বেতন জন্য ব্যবহার করা উচিত?

বেতনগুলিতে আপনার উপার্জন কত শতাংশ ব্যয় করা উচিত তা নির্ধারণ করা আপনার ব্যবসার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলির একটি। শতকরা শতকরা বেশি হলে, আপনি অন্যান্য খরচ জন্য অর্থ আউট চলমান ঝুঁকি। এটি খুব ছোট, আপনি প্রতিযোগীদের কর্মচারীদের হারানোর ঝুঁকি।

সূত্র

অপারেটিং খরচ শতাংশ হিসাবে বেতন জন্য প্রদেয় পরিমাণ নির্ধারণ করতে, গবেষণা এবং উন্নয়ন, সরবরাহ এবং সরঞ্জাম, এবং সাধারণ এবং প্রশাসনিক খরচ সহ আপনার কোম্পানির সমস্ত অপারেটিং খরচ যোগ করুন। বন্ধকী পেমেন্ট, উন্নতি এবং বিনোদন খরচ বিল্ডিং, যা অপারেটিং খরচ বিবেচনা করা হয় না। তারপর প্রতিষ্ঠানের সব বেতন যোগ করুন। অপারেটিং খরচ দ্বারা বেতন চিত্র বিভক্ত।

শিল্প মান

বেতনগুলিতে নিয়োজিত আপনার অপারেটিং খরচগুলির শতকরা পরিমাণ আপনি যে শিল্পের মধ্যে আছেন তার উপর নির্ভর করবে। ইউটিলিটি এবং উত্পাদন শিল্পগুলির বড় অবকাঠামো খরচ রয়েছে যা সাধারণত বেতন ব্যয়ের চেয়ে বেশি ব্যয় করে। শ্রম পরিসংখ্যান সংখ্যার ব্যুরোকে গাইড হিসাবে বিবেচনা করুন: ২008 সালে বেতনগুলিতে নিয়োজিত অপারেটিং খরচগুলির সর্বোচ্চ মধ্যস্থতাকারী শিল্পগুলির সাথে 50 শতাংশ অনুপাত সহ 52 শতাংশ অনুপাত এবং লাভজনক পরিষেবাগুলির সাথে স্বাস্থ্যসেবা শিল্প অন্তর্ভুক্ত। সর্বনিম্ন ছিল টেকসই পণ্য উৎপাদন 22 শতাংশ, নির্মাণ / খনির ও তেল / গ্যাস 22 শতাংশ এবং খুচরা ও পাইকারি বাণিজ্য 18 শতাংশ।

নির্দেশিকা

প্রতিটি ব্যবসায়ের বেতন কতটুকু ব্যয় করা উচিত তার জন্য কোন কম্বল মান নেই তবে কিছু নির্দেশিকা বিবেচনা করে ব্যবসায় মালিকরা সঠিক পথে চলে কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে। দ্বিতীয় বাতাস কনসালট্যান্টের মতে, বেশিরভাগ ব্যবসার বেতন 30 শতাংশ থেকে 38 শতাংশের জন্য বেতন দেওয়া উচিত। যদি আপনার প্রায় 50 শতাংশ হয়, এটি সাধারণত খুব বেশী।

উত্থাপন

আপনার ব্যবসাটি যদি স্টার্ট-আপ হয় তবে এটি সাধারণত আপনার বেতন সহ - আপনার শিল্পের সাথে প্রতিষ্ঠিত ব্যবসার সাথে জড়িত শতাংশের বেশি সময় নেয়। পরিবর্তে, আপনার নিজের চেকচিহ্ন সম্ভবত আপনার মৌলিক মাসিক খরচ আবরণ যথেষ্ট হবে। আপনার ব্যবসা এমনকি একবার ভেঙ্গে গেলে, আপনার নিজের এবং আপনার কর্মীদের জন্য উত্থাপনের জন্য আপনি কতটা ব্যয় করতে পারেন তা হিসাব করার আগে আপনাকে আপনার মুনাফা বিবেচনা করতে হবে। "উদ্যোক্তা" ম্যাগাজিন অনুযায়ী এটি করার সর্বোত্তম উপায়, কোম্পানির মুনাফা বৃদ্ধির সাথে যুক্ত করা। যদি কোম্পানির মুনাফা 10 শতাংশ বৃদ্ধি পায় তবে আপনি বেতনতে 10 শতাংশ বেশি খরচ করতে পারবেন।