কর্মীদের সঙ্গে কোম্পানিগুলি তাদের আর্থিক বিবৃতিতে সাধারণত প্যারোল অ্যাকাউন্টিং নামক একটি প্রক্রিয়ার মাধ্যমে বেতন এবং ফ্রী বেনিফিটের প্রতিবেদন করতে হবে। Fringe বেনিফিট, বা fringes, সাধারণত আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রাপ্ত সম্পূরক মজুরি এবং nonwage পেমেন্ট বা সুবিধা অন্তর্ভুক্ত। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের একটি বিভাগ দ্বারা বিশেষভাবে বাদ দেওয়া না থাকলে, ফ্রিজগুলি কর্মীদের জন্য করযোগ্য বেতন। আইআরএস গ্রুপগুলি চারটি মৌলিক বিভাগে বিভক্ত: করযোগ্য, নমনীয়, আংশিকভাবে করযোগ্য এবং বিলম্বিত করের।
করযোগ্য Fringes
করযোগ্য ফ্রী বেনিফিটগুলি মজুরি হিসাবে বিবেচনা করা হয় কারণ তারা বিশেষ করে ট্যাক্স কোডের কিছু অংশ দ্বারা বাদ দেওয়া হয় না। ট্যাক্সেবল ফ্রিজগুলি আপনার মোট আয়কে প্রভাবিত করে, যা ঘুরে দাঁড়ায় কোম্পানির বেতন আটকানো এবং পেলেল ট্যাক্স দায়গুলিকে। তারা আপনার কর্মচারী W2 ট্যাক্স ফর্ম প্রতিফলিত করা আবশ্যক। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কর্মচারী বোনাস পান এবং অসুস্থতার দিনগুলি পান তবে এই রেগুলারগুলি সর্বদা আপনার জন্য করযোগ্য দায়বদ্ধতা কারণ ট্যাক্স কোডের কোনও বিভাগ নেই যা বোনাস এবং ট্যাক্সেশন থেকে অসুস্থ দিনগুলিকে বাদ দেয়।
অপ্রচলিত Fringes
ট্যাক্স কোড বিশেষভাবে দুর্ঘটনা, অক্ষমতা এবং একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার মোট মজুরি থেকে যোগ্যতাসম্পন্ন স্বাস্থ্য পরিকল্পনা সুবিধাগুলি বাদ দেয়। হেলথ বেনিফিট প্ল্যানগুলির মতো নমনীয় ফ্রিজগুলি আপনার নিয়োগকর্তার জন্য এবং আপনার জন্য পারস্পরিক উপকারী, কারণ আপনার নিয়োগকর্তাকে স্বাভাবিক ব্যবসায়িক ব্যয় হিসাবে সেই সুবিধার খরচ কমানোর সময় আপনার জন্য কর-মুক্ত সুবিধা প্রদান করার অনুমতি দেওয়া হয়, যার ফলে আপনার কোম্পানির কর দায়বদ্ধতা হ্রাস পায়।
আংশিকভাবে করযোগ্য Fringes
আংশিকভাবে করযোগ্য ফ্রিজগুলি বেনিফিটের কোন অংশে বিশেষ করে করযোগ্য মজুরি থেকে বাদ দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কোম্পানী গাড়ী নিন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য কোম্পানির গাড়ীটিকে অনুমতি দেয়, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার W2 বিবৃতিতে কেবল গাড়ী ব্যয়ের ব্যক্তিগত ব্যবহারের অংশের গণিত মূল্য অন্তর্ভুক্ত করবেন। ব্যবসায় ব্যবহার অংশ আপনার জন্য করযোগ্য আয় হয় না। আরেকটি উদাহরণ শিক্ষাগত সহায়তা। আপনার নিয়োগকর্তা ট্যাক্স-ফ্রি বেনিফিট হিসাবে আপনাকে $ 5,250 মূল্যের শিক্ষামূলক সহায়তা প্রদান করতে পারেন। $ 5,250 এরও বেশি অর্থ সহায়তা আপনার কাছে করযোগ্য আয় না হওয়া পর্যন্ত শিক্ষাটি "চাকুরীর শর্ত" ফ্রী বেনিফিট হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে।
বিলম্বিত ট্যাক্সেশন Fringes
ডিফারেনড ট্যাক্সেশন ফ্রীগুলি নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত ফ্রিজ সুবিধাগুলি যা কর্মচারীকে করযোগ্য বলে মনে করা হয় তবে করগুলি ভবিষ্যতে একটি সময় পর্যন্ত স্থগিত করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, লাভ-শেয়ারিং নিন। আপনার নিয়োগকর্তা আপনার যোগ্য মুনাফা ভাগ করার পরিকল্পনাতে সমস্ত অবদান রাখতে পারেন, যা আপনি অবসর গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত অর্থ প্রদান স্থির করে। আপনার নিয়োগকর্তার অবদান-এবং সেই অবদানগুলি থেকে প্রাপ্ত আয়-আপনি অবসর গ্রহণের সময় তাদের প্রত্যাহার না হওয়া পর্যন্ত করযোগ্য নন।
কর্মচারীদের Fringes গুরুত্ব
ফ্রিজগুলি জীবনের কিছু প্রয়োজনীয়তার জন্য আপনার আউট অফ পকেট ব্যয়ের পরিমাণ হ্রাস করার অসাধারণ সুযোগ দেয় কারণ মূলত সুবিধাগুলি সরকার দ্বারা উপকৃত হয়। ঘন ঘন, ফ্রিজগুলির খরচ আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা ট্যাক্স-ছাড়যোগ্য, যদিও বেনিফিটগুলি সব সময়ে করযোগ্য নয়, বা ভবিষ্যতে কিছু সময়ে কম হারে কর ধার্য করা হয়। সুতরাং, আপনার কাছে ফ্রিজের সত্যিকারের সুবিধা হল ট্যাক্স সঞ্চয়, যা হারানো ট্যাক্স রাজস্বের রূপে সরকার দ্বারা প্রদান করা হয়।
