বেশিরভাগ নিয়োগকারী পরিচালক প্রথমেই অনলাইন অ্যাপ্লিকেশনগুলি দেখে থাকেন, কেবলমাত্র সবচেয়ে প্রত্যাশিত প্রার্থীদের আগাছাতে। মুখোমুখি প্রথম সাক্ষাত্কারে কোন সুযোগ ছাড়াই, আপনার সারসংকলনটি দাঁড়িয়ে এবং কারো মনোযোগ আকর্ষণ করতে পারে। আপনি এখানে চকমক করতে পারেন যেখানে মূল বিভাগের এক আপনার যোগ্যতা বিবৃতি। আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা খুঁজছেন হয় তাদের সঙ্গে আপনার কাজের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা মেলে এটি ব্যবহার করুন। আরে, আপনি অন্য প্রশিক্ষণ প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা প্রশিক্ষণ দিয়ে একটি রেস্টুরেন্ট ম্যানেজার প্রয়োজন? আমি এখানে! আপনার সারসংকলনের দিকে তাকিয়ে থাকা ব্যক্তির উপর নির্ভর করে, আপনার যোগ্যতা বিবৃতিটি আপনার অ্যাপ্লিকেশনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিভাগ হতে পারে।
কাজের বর্ণনা মূল্যায়ন করুন
আপনি চান অবস্থান জন্য কাজের বিবরণ পর্যালোচনা। এটি নিয়োগকর্তা খুঁজছেন দক্ষতা উজ্জ্বল করা উচিত। কখনও কখনও নিয়োগকর্তা তারা খুঁজছেন হয় বৈশিষ্ট্যাবলী এবং দক্ষতা একটি নির্দিষ্ট তালিকা তালিকা তালিকা অন্তর্ভুক্ত করা হবে; অন্য সময় আপনি এই তথ্য extrapolate প্রয়োজন হতে পারে। যদি তালিকাটি কিছুটা অস্পষ্ট হয় তবে অনুরূপ অবস্থানগুলির জন্য কাজের বিবরণগুলি দেখুন এবং কোম্পানির ওয়েবসাইটটি পর্যালোচনা করুন যা তারা ভাড়া দিতে চান তাদের ধারণা পেতে। আপনি এই বৈশিষ্ট্যগুলিতে আপনার দক্ষতাগুলি মিলে যাবেন, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনার সাথে মিলে যাওয়া দক্ষতাগুলিতে কাজ শুরু করার আগে নিয়োগকর্তা কী খুঁজছেন তা আপনার কাছে ভাল ধারণা রয়েছে।
আপনার দক্ষতা সেট বুদ্ধিমান
আপনার ভাল জিনিসগুলির তালিকা এবং আপনার পেশাদার, একাডেমিক এবং ব্যক্তিগত জীবনে আপনি কী অর্জন করেছেন তা একটি তালিকা লিখুন। ফর্ম্যাটিং সম্পর্কে চিন্তা করবেন না, চাকরির বিবরণ বা এমনকি নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে মেলে। এর পরিবর্তে, আপনি যে জিনিসগুলি সবচেয়ে গর্বিত সেগুলি কেবলমাত্র নীচে রাখুন। স্কুল, extracurricular কার্যক্রম, শখ, সম্প্রদায় সেবা বা স্বেচ্ছাসেবক কাজ থেকে দাঁড়িয়েছে যে কিছু অন্তর্ভুক্ত মনে রাখবেন।
এখন, টাইপ করে এই প্রতিভা এবং accomplishments সংগঠিত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার কলেজ বিতর্ক ক্লাবের প্রধান ছিলেন, তবে কাজের একটি প্রধান সম্মেলন নেতৃত্বে এবং পানীয় ও ড্রাইভিংয়ের বিপদ সম্পর্কে স্থানীয় হাই স্কুলটিতে বক্তৃতা দেন, এই অর্জনগুলিকে "জনসাধারণের ভাষ্য" অনুসারে শ্রেণীভুক্ত করুন।
কাজের আপনার দক্ষতা মেলে
আপনি ইতিমধ্যে চিহ্নিত করা পছন্দসই গুণাবলী তালিকা দেখুন, পাশাপাশি দক্ষতা আপনি কাজ খোলার উপযুক্ত আপনার দক্ষতা ফ্রেম কিভাবে দেখতে brainstormed সেট। আপনি একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য দক্ষতার মধ্যে কিছু বিস্ময়কর গুণাবলী চালু করতে সক্ষম হতে পারেন, কিন্তু যদি আপনার দক্ষতা সেট কাজটির জন্য প্রয়োজনীয় ব্যক্তিদের থেকে বেশ আলাদা হয় তবে এটি অন্য কাজের তালিকা বিবেচনা করার জন্য একটি ভাল সময় হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার দক্ষতা নেতৃত্বের সাথে জড়িত থাকে, বহির্মুখী এবং জনসাধারণের কথা বলা হয়, তবে আপনি এমন অবস্থানের জন্য সেরা প্রার্থী হতে পারেন না যা দিক নির্দেশনা, শান্ত গবেষণা এবং অন্যদের শোনার প্রয়োজন হয়।
একবার আপনি কাজের তালিকাগুলিতে আপনার দক্ষতার সাথে মিলিত হয়ে গেলে, প্রতিটি দক্ষিকে এক বাক্যের মধ্যে লিখুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কয়েক বছরের জন্য বাজেটগুলি বিকাশ ও বজায় রাখেন তবে লিখুন: আপনার শিরোনাম হিসাবে "আমি বাজেটগুলি বিকাশ ও বজায় রাখতে সক্ষম"। আপনি কাজের তালিকা বর্ণনা থেকে করতে পারেন হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা অনেক আবরণ চেষ্টা করুন।
ফ্রেমওয়ার্ক উপর তৈরি করুন
আপনি বাক্য আকারে আপনার দক্ষতা লিখতে একবার, আপনি পূর্বে কি করেছেন উদাহরণ প্রদান। আপনার দক্ষতা বিপণন হয়, আপনি জড়িত হয়েছে বিপণন প্রচারণা উদাহরণ এবং আপনার ভূমিকা কি ব্যাখ্যা। আপনি যদি সেই দক্ষতা সম্পর্কিত কোন পুরষ্কার বা কৃতিত্ব পেয়ে থাকেন তবে তাদের অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না। আপনি যদি বিপণন প্রচারণা চালিয়ে যান তবে মার্কেটিং ম্যাগাজিন দ্বারা বছরের সেরা পাঁচটি শীর্ষস্থানীয় নামকরণ করা হয় এবং সেই তথ্য উল্লেখ করে কোম্পানির মোট বার্ষিক আয় দশগুণ বাড়ানো হয়।
প্রতিটি যোগ্যতা বিবৃতিতে খুব বেশি তথ্য যোগ করবেন না। আপনি তালিকাভুক্ত দক্ষতা ব্যাক আপ আপনার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা থেকে সেরা দুই বা তিনটি উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত করুন।
উপযুক্ততা বিবৃতি উদাহরণ
সমস্ত কাজের পোস্টিং একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা দ্বারা নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট দক্ষতা তালিকা। আপনার সারসংকলনে এই বিভাগটি তৈরি করার সময়, এই ক্ষেত্রের প্রত্যেকটিতে আপনার অভিজ্ঞতা রয়েছে বলে যথেষ্ট নয়। আপনি প্রয়োজনীয় দক্ষতা মধ্যে excelled কিভাবে নির্দিষ্ট উদাহরণ দিতে হবে। উদাহরণ স্বরূপ:
আমি একটি আন্তর্জাতিক রেস্টুরেন্ট কর্পোরেশন জন্য প্রশিক্ষণ ম্যানেজার ছিল। আমার ট্রেনিং গ্রুপটি সাধারণত চারজনের মধ্যে ছিল, যেমন কোম্পানির মান ছিল। এক সেশনে, প্রশিক্ষকেরা অপ্রত্যাশিত ছিল এবং আমি আমার দলের সাত সদস্যের ক্লাস শেষ করেছিলাম। শুধুমাত্র এক সপ্তাহের নোটিশের সাথে, অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের সমন্বয় করা বেশ কঠিন ছিল।
ছয় সপ্তাহের ট্রেনিং ক্লাসের সময়, আমি একটি সময়সূচী ব্যবস্থা গড়ে তোললাম যা সকল প্রশিক্ষকদের জন্য আমাদের ব্যবস্থাপনা সংস্কৃতির আরও ভাল ধারণা পেতে অনুমতি দেয়, তাদের প্রত্যেকেরকে আরও বিস্তৃত কাজ প্রদান করে এবং এখনও তাদের প্রয়োজনীয় সবগুলি শেখানোর সুযোগ দেয়।আমি এই সময়ের মধ্যে প্রোগ্রামটি দুইবার সমন্বয় করেছি, যার ফলে আমি পরবর্তী অধিবেশনগুলিতে ব্যবহৃত একটি নিচু, কার্যকর প্রশিক্ষণ পদ্ধতির ফলস্বরূপ। এই সাতটি প্রশিক্ষণার্থীর মধ্যে চারজনই সেই বছরের জন্য শীর্ষ 25 টি দেশে স্নাতক হয়েছেন।
আপনার যোগ্যতা বিবৃতি পর্যালোচনা করুন
জমা দেওয়ার আগে আপনি যা লিখেছেন তা প্রমাণ করতে ভুলবেন। আপনার দক্ষতা বিবৃতিটি প্রথম ক্রিয়া ব্যবহার করে অ্যাক্টিভ ক্রিয়া ব্যবহার করে লেখা উচিত, উদাহরণস্বরূপ: "আমি আমার পূর্ববর্তী কাজের অংশ হিসাবে নতুন সফটওয়্যার অ্যাপ্লিকেশন বিকাশ করেছি," না "কাজের জন্য সফটওয়্যার অ্যাপ্লিকেশনগুলির বিকাশের প্রয়োজন।" বানান, ব্যাকরণ এবং বিন্যাস ত্রুটিগুলির জন্য বিবৃতি সম্পাদনা করতে ভুলবেন না। অন্যথায় নিখুঁত বিবৃতি ত্রুটিযুক্ত থাকলে সহজেই কাজ পেতে আপনার পথে দাঁড়াতে পারে।
