অনেকেই জানে না যে কাজ থেকে ছুটির দিনগুলি তাদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার কারণে সময় বন্ধ করার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে: বিশ্রাম, বিশ্রাম এবং পুনরুদ্ধার। ইউনাইটেড কিংডন, ওয়ার্কিং টাইম ডিরেক্টাইভ বা ডাব্লুটিডি-র মধ্যে বলা হয়েছে যে নিয়োগকর্তারা প্রতি বছর 28 দিনের বেতন ছুটির সময় দিতে বাধ্য হয়। 28 টি প্রদত্ত ছুটি আপনি অধিকারী, ব্যাংক এবং ফেডারেল ছুটির দিন অন্তর্ভুক্ত করা হয়। যেদিন আপনি বেতনভোগী ছুটির দিনটির জন্য কাজ বন্ধ করেন সেদিন আপনার নিয়মিত মজুরি প্রদান করা হয়; আপনি যে কোনও সময় আপনার ছুটির বেতনটি ব্যবহার না করার জন্য ক্ষতিপূরণ অনুরোধ করতে পারেন, যা আলাদা ভাবে গণনা করা হয়।
সারা বছর জুড়ে কাজ সপ্তাহ সংখ্যা গণনা। আপনার ছুটির ছুটির ছুটি 28 দিন আছে; আপনি শুধুমাত্র 52 সপ্তাহের মধ্যে 48 সপ্তাহ কাজ করেন।
আপনি যে ছুটির সময়টি কাজ করেছেন তার ঘন্টাগুলি গণনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার ২8 টি ছুটির ছুটির দিন আপনি 17 দিন বন্ধ করেছেন এবং আপনার ছুটির সময়ের অন্যান্য 11 দিন কাজ করতে পছন্দ করেছেন।
আপনি 12.07 শতাংশ দ্বারা ছুটির ঘন্টা সংখ্যা সংখ্যাবৃদ্ধি করুন। আপনি যদি 8 ঘন্টা ছুটিয়ে থাকেন, 11 টি ছুটির দিনে 88 ঘন্টা।আপনার অকাল ছুটির ছুটির জন্য প্রতি ঘন্টায় ক্ষতিপূরণ পাওয়ার জন্য 88.00 গুণ বেড়ে 1২.07 শতাংশ বাড়িয়ে দিন, যা আপনার 88 ঘন্টার জন্য প্রতি ঘন্টা 10.6২ পাউন্ড।
পরামর্শ
-
উপরন্তু, যুক্তরাজ্যের ডব্লুটিডি-র কর্মচারী প্রতি সপ্তাহে 48 ঘণ্টারও বেশি সময় ধরে কাজ করতে চায় না এবং কমপক্ষে 11 ঘন্টা বিশ্রামের সময় একটি কাজের শিফট শেষ করে এবং অন্যটি শুরু করে।
