আপনার কর্মচারী তাদের paychecks উপর প্রাপ্ত পরিমাণ তাদের শ্রমের জন্য তারা উপার্জন পরিমাণ তুলনায় সবসময় কম। একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনি কর্মচারী বেতনচক্রের কাছ থেকে বেতন কর সংগ্রহের জন্য এবং পরবর্তী সময়ে যথাযথ সরকারী সংস্থার কাছে এই অর্থগুলি জমা দেওয়ার জন্য দায়ী। আপনাকে নির্দিষ্ট কর্মচারীর অবস্থার উপর ভিত্তি করে শিশু সহায়তার মতো অর্থ প্রদান বন্ধ করতেও হতে পারে, এবং আপনি অতিরিক্ত বীমা রাখার জন্য স্বাস্থ্য বীমা যেমন পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করতে পারেন। এই সমস্ত পরিসংখ্যান হ্রাস করার পরে আপনার কর্মচারী তাদের paychecks মধ্যে পরিমাণ যে তাদের নেট বেতন হয়।
নেট বনাম গ্রস পে
আপনি কর্মচারী বেতন চেক লিখুন যখন, নেট এবং স্থূল বেতন মধ্যে পার্থক্য একটি windfall মত মনে হতে পারে। আপনার মোট বেতন $ 3,000 হতে পারে, তবে আপনাকে কেবল $ 2,400 মূল্যের চেকচিহ্ন প্রদান করতে হবে। মনে রাখবেন বাকি অবশিষ্ট 600 ডলার আপনার ব্যাংক একাউন্টটি খুব শীঘ্রই বা পরে থেকে বেরিয়ে আসে এবং আপনার বাজেটে তা চিহ্নিত করা উচিত।
যদি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাটি আপনার ব্যবসাকে মাসিক বেতন তহবিল আমানতের সময়সূচিতে রাখে, তবে আপনাকে পেছনের জারি করা এক মাসের পরের মাসের 15 তারিখে আপনাকে অনলাইন ফেডারেল আটক রাখার আমানত করতে হবে। আপনি যদি সাপ্তাহিক ভিত্তিতে ফেডারেল পেপোল আমানত করেন তবে আপনাকে অবশ্যই এই তহবিলগুলি প্রায় অবিলম্বে পাঠাতে হবে।
আরও ঘনঘন পেমেন্ট সময়সূচী আপনার নগদ প্রবাহের উপর আরো চাপ সৃষ্টি করতে পারে, তবে এটি পরিকল্পনা করা সহজ করে তোলে কারণ আপনি একবারে বড় অর্থ প্রদানের পরিবর্তে আপনি অর্থ প্রদানের অর্থ প্রদান করেন। একইভাবে, আপনাকে সময়সাপেক্ষভাবে অন্যান্য রাজস্ব বিভাগের যে সমস্ত সংস্থাগুলি শিশু সংগ্রহের জন্য শিশু সহায়তা প্রদান করে সেগুলি তাদের কাছে জমা দিতে হবে।
Payroll deduction এর ধরন
কর ও শিশু সহায়তার পাশাপাশি, আপনার কর্মীদের পেচচগুলির নীচের লাইনটিতে তালিকাভুক্ত নেট পেইন্ট এছাড়াও অনাবৃত ব্যাক শিশু সহায়তা বা আইনগত ফি এবং জরিমানাগুলির মতো পরিস্থিতির কারণে মজুরির গ্যারান্টিগুলির মতো বাধ্যতামূলক অবরোধগুলি প্রতিফলিত করতে পারে। এছাড়াও, অনেক বেনিফিট প্ল্যানের জন্য কর্মচারীর অংশে কিছু অবদান প্রয়োজন, যেমন একজন সাপ্তাহিক অবসর অ্যাকাউন্ট বা সাপ্তাহিক স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা যা কর্মচারীদের প্রিমিয়ামের একটি অংশ দিতে বাধ্য করে। আপনার সংস্থা কর্মচারীদের একটি স্টক অপশন পরিকল্পনা প্রস্তাব করে, অবদান উপাদানটি সময়সীমার মোট বেতন থেকে কাটা এবং নেট বেতন প্রতিফলিত হয়। নিখরচায় পেমেন্ট পরিমাণে পৌঁছানোর জন্য আপনার কোম্পানীর স্থূল অর্থ থেকে আপনার কোম্পানির আটক হওয়াগুলি হ্রাস করতে ভুলবেন না এবং কারণে যখন তাদের অর্থ প্রদান করুন।
নেট পে গণনা
নেট বেতন গণনা করার জন্য, সমস্ত বেতন জোরালোভাবে যোগ করুন এবং তারপরে সর্বমোট অর্থের পরিমাণ থেকে এই সমষ্টিটি হ্রাস করুন। আপনি যে পরিমাণ পরিমাণগুলি আটকে রেখেছেন তা মূল্যায়ন করার জন্য চেকচিহ্ন স্টাবগুলি ব্যবহার করুন, তাই কর্মচারীরা বুঝতে পারবেন কিভাবে তাদের মোট বেতন তাদের নেট থেকে ভিন্ন।
