কার্যকরী নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা একটি ব্যবসার অপারেশন প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি অপরিহার্য। ব্যক্তিগত নিরাপত্তা সংস্থা একটি সেট ফি ব্যবসার জন্য চুক্তিমূলক কর্মচারী প্রদান। নিরাপত্তা অপারেশন সঞ্চালনের জন্য একটি বাহিনী ফায়ার নিয়োগের সুবিধা এবং অসুবিধা আছে। খরচ এবং নমনীয়তা ব্যবসার প্রশংসা যে সুবিধা। অন্যদিকে, এমন ক্ষতিগুলির ঝুঁকি যা কর্মীদের কর্মীদের নিয়োগ নাও করতে পারে। কোনও ব্যবসার ব্যবস্থাপনাটি ব্যক্তিগত সুরক্ষা চুক্তিতে প্রবেশ করার আগে ঝুঁকি এবং পুরষ্কারগুলি সম্পূর্ণ মূল্যায়ন করতে হবে।
উপকারিতা: খরচ
খরচ সঞ্চয় ব্যক্তিগত নিরাপত্তা নিয়োগের একটি সুবিধা। ব্যবসা নিয়োগ, নিয়োগ এবং তাদের নিজস্ব নিরাপত্তা কর্মীদের প্রশিক্ষণ জন্য বিজ্ঞাপন খরচ সংরক্ষণ করুন। একটি কর্মচারী বজায় রাখার সাথে যুক্ত প্রশাসন খরচ এছাড়াও নির্মূল করা হয়। বেতন, সময়keeping এবং অতিরিক্ত মানব সম্পদ কর্মীদের জন্য খরচ প্রয়োজন হয় না। অতিরিক্ত সঞ্চয়গুলি চুক্তিবদ্ধ কর্মচারীদের কারণে যেকোনো ধরনের চিকিৎসা বা অবসর সুবিধা সুবিধা প্রদানের কারণে অর্জিত হয় না। খরচ সঞ্চয় মাত্র এক বছরের কোর্সের উপর একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ যোগ করতে পারেন।
সুবিধা: নমনীয়তা
চুক্তিগত নিরাপত্তা কর্মীদের নিয়োগের নমনীয়তা অধিকাংশ আকারের ব্যবসা জন্য উপযুক্ত। কর্মীদের পরিমাণ বাড়াতে বা ব্যবসার চাহিদা পরিবর্তনের পরিমাণ হ্রাস করা যেতে পারে। একটি ব্যবসা নীতি লিখিত আপস বা ইউনিয়ন সমস্যা ছাড়া একটি চুক্তি কর্মচারী সেবা বন্ধ করতে বেছে নিতে পারেন। পারফরম্যান্স নিম্নমানের থাকলেও একটি ব্যবসা সুরক্ষা কোম্পানির চুক্তিটি বন্ধ করতে পারে। কিছু ব্যবসা তাদের নিরাপত্তা জন্য বিশেষ দক্ষতা প্রয়োজন। বিশেষ দক্ষতা বা অভিজ্ঞতার নিরাপত্তা সংস্থা দ্বারা প্রদান এবং নিশ্চিত করা হয়।
অসুবিধা: প্রতিশ্রুতি অভাব
একটি ব্যক্তিগত নিরাপত্তা সংস্থা নিয়োগের একটি প্রাথমিক অসুবিধা আপনার ব্যবসার প্রতিশ্রুতি অভাব। চুক্তিবদ্ধ কর্মচারীদের একটি তৃতীয় পক্ষের ব্যবসা কম আনুগত্য আছে ঝোঁক। কারণ তারা সাধারণত কর্মজীবনের নিরাপত্তা কর্মীদের চেয়ে কম অর্থ প্রদান করে থাকে, তৃতীয় পক্ষের ব্যবসায়ের মানগুলি মেনে চলার জন্য তারা নিচু স্তরের প্রেরণা রাখে। তারা একই প্রতিষ্ঠানে কাজ করে, যদিও কর্মজীবন কর্মীদের হিসাবে একই বেনিফিট দেওয়া হয় না, কারণ বিব্রতকর আসতে পারে।
অসুবিধা: উচ্চ টার্নওভার
উচ্চ টার্নওভার সামগ্রিক কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করতে পারে যে একটি অসুবিধা। অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন নিরাপত্তা কর্মীদের কর্মজীবনের কর্মসংস্থান জন্য চুক্তিমূলক কর্মসংস্থান ছেড়ে ঝোঁক। এটি চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের দেওয়া নিম্ন বেতন একটি ফলাফল। চুক্তি সুরক্ষা শিল্পের মধ্যে প্রচারের জন্য কোনও রুমও নেই। ব্যবসা তারপর পরিষেবা সর্বোচ্চ স্তরের ছাড়া বাকি আছে।
