আইন দ্বারা, কর্পোরেশন তাদের মালিকদের থেকে পৃথক আইনি সংস্থা হিসাবে স্বীকৃত হয়। কারণ কর্পোরেশন আইনী সংস্থাগুলি এবং সিইওগুলি তাদের পরিচালনা করে কারণ তাদের কর্তব্যগুলি কার্যকর করার জন্য নির্দিষ্ট বিশেষাধিকারগুলির অনুমতি দেওয়া হয়। তাদের অবস্থানের কারণে, উদাহরণস্বরূপ, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাদের তাদের কোম্পানীর পক্ষ থেকে চুক্তিতে প্রবেশ করার অনুমতি দেওয়া হয়। সিইওগুলি তাদের সংস্থাগুলির জন্য কার্যকর হতে পারে এমন চুক্তিতে অ্যাপার্টমেন্ট এবং অন্যান্য ভাড়া বাসস্থান সহ বিভিন্ন ধরনের ইজারা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
কর্পোরেশন এবং চুক্তি
কর্পোরেশন আইনের অধীনে "ব্যক্তি" হিসাবে স্বীকৃত হয়। আইনীভাবে স্বীকৃত ব্যক্তি হিসাবে, একজন কর্পোরেশনকে একজন ব্যক্তির মতো চুক্তিতে প্রবেশ করার অধিকার রয়েছে। কর্পোরেশন তাদের নামে ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খুলতে পারে বা ক্রেডিট লাইন পেতে পারে বা অন্যান্য ধরণের আর্থিক ব্যবস্থায় প্রবেশ করতে পারে। অনেক সিটি কর্পোরেশন কখনও কখনও যারা ইজারা স্বাক্ষর সঙ্গে, অনেক কর্পোরেশন কর্মচারী এবং নির্বাহীদের পক্ষ থেকে অ্যাপার্টমেন্ট এবং ঘরের ভাড়া।
ইজারা চুক্তি এবং সিইও
সিইও হিসাবে, এবং কর্পোরেট আইন অনুযায়ী প্রতিষ্ঠিত, চুক্তিতে স্বাক্ষর করার সময় আপনি কর্পোরেশনের পক্ষ থেকে একটি বিশ্বাসী ক্ষমতা পরিচালনা করেন। সিইওগুলি সাধারণত লিজ চুক্তিতে প্রবেশ করার আগে তারা পরিচালিত কোম্পানিগুলির শেয়ারহোল্ডারদের সম্মতি প্রাপ্ত করতে হবে। একবার অনুমোদিত হলে, সিইও তাদের সংস্থাগুলির ব্যবহারের জন্য বাড়ী বা অ্যাপার্টমেন্টগুলি ভাড়া দিতে সক্ষম হয় তবে তাদের অবশ্যই তাদের সংস্থাগুলির সাথে তাদের ব্যক্তিগত লিজিং কার্যক্রমগুলি না করায় যত্ন নিতে হবে।
কর্পোরেশন দায়িত্ব
একটি বাসস্থানের জন্য একটি ইজারা চুক্তিতে প্রবেশের জন্য একটি সিইও এর সংস্থাটি বাসস্থানের জন্য একটি কর্পোরেট ব্যবহার প্রতিষ্ঠা করে। ভাড়াটে বাসস্থানের জন্য স্বীকৃত কর্পোরেট ব্যবহার ভ্রমণ কর্মকর্তাদের জন্য অস্থায়ী হাউজিং অন্তর্ভুক্ত। যদি কোন আবাসিক ইজারা কর্পোরেশনের নামে থাকে তবে বাড়িওয়ালা ভাড়াটি পরিশোধের জন্য দায়ী হিসাবে ব্যবসাটিকে স্বীকৃতি দিতে হবে। যদি কোনও কর্পোরেট-ইজারা দেওয়া বাসস্থান ভাড়াটি পরিশোধের জন্য দায়ী হিসাবে উল্লেখিত একজন কর্মচারী দ্বারা দখল করা হয় তবে কর্মচারীকে অবশ্যই কর্পোরেট গ্যারান্টি প্রয়োজন হলে কর্মচারীকে ডিফল্ট করা উচিত।
অন্তর্নিহিত সুবিধা
একটি ব্যবসা হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করার একটি প্রধান সুবিধা হল যে তাদের কর্পোরেশনের সমস্যাগুলির সম্মুখীন হলে শেয়ারহোল্ডার এবং কর্পোরেট কর্মকর্তা সুরক্ষিত। একটি কর্পোরেশনের শেয়ারহোল্ডার বা অফিসার হিসাবে আপনার ব্যক্তিগত সম্পদ এবং দায় কর্পোরেশনের থেকে পৃথক থাকে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার কর্পোরেশন কোন ইজারা চুক্তিতে ডিফল্ট থাকে তবে ঋণদাতা ঋণের ভারসাম্যের জন্য সিইওকে অনুসরণ করতে পারবেন না। একটি কর্পোরেশনের পক্ষে মৃত্যুদণ্ড চুক্তি কর্পোরেশন এর দায়িত্ব, সিইও বা অন্য মনোনীত কর্পোরেট স্বাক্ষরকারী নয়।
