হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট পদ্ধতিগুলি গুরুত্বপূর্ণ নীতি যা কোম্পানিগুলিকে স্বল্প ও দীর্ঘমেয়াদী কর্মীদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে দেয়। Payroll নির্দেশিকা এই পদ্ধতির অবিচ্ছেদ্য অংশ, প্রতিষ্ঠানগুলিকে শীর্ষ পরিচালনার সুপারিশ এবং শিল্প প্রথা অনুযায়ী কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দিতে সক্ষম করে। এই নির্দেশিকা এছাড়াও সংস্থাগুলিকে পূর্ণ-সময়ের এবং পার্ট-টাইম কর্মীদের জন্য শ্রম খরচগুলি গেজে সহায়তা করে।
সনাক্ত
পেপোল পদ্ধতিগুলি নিয়ন্ত্রণ, পদ্ধতি এবং নীতি যা বিভাগের প্রধান এবং সেগমেন্টের প্রধানগুলি কর্পোরেট বেতন অনুশীলনগুলিকে নিয়ন্ত্রক নির্দেশিকাগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ করে নিশ্চিত করে। কর্পোরেট মানব সম্পদ নীতির উপর অঙ্কন, এই পদ্ধতিগুলি উত্পাদন কার্যক্রমগুলিতে ব্যয়যুক্ত খরচ সহ সরাসরি ও পরোক্ষ শ্রম খরচ পর্যবেক্ষণ করতে সক্ষম করে। কন্ট্রোলগুলি হ'ল শীর্ষ নেতৃত্বগুলি পেরোলো প্রক্রিয়াকরণের ক্রিয়াকলাপগুলিতে জালিয়াতি, ত্রুটি এবং প্রযুক্তিগত দুর্বলতাগুলি প্রতিরোধ করতে সেট করে। Payroll পদ্ধতি কোম্পানি জরিমানা এবং nonmonetary জরিমানা হিসাবে নেতিবাচক নিয়ন্ত্রক সিদ্ধান্ত, এড়াতে সাহায্য।
প্রকারভেদ
কন্ট্রোলারের নিউইয়র্কের কার্যালয় অনুসারে, কর্পোরেট কর্মচারী এবং ব্যবসায়িক প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে পেপোল পদ্ধতিগুলি পৃথক হতে পারে। স্থায়ী, পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের সম্পর্কিত নীতিগুলি বেতন পদের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ, বেতন তারিখ এবং অগ্রিম নোটিশের প্রয়োজনীয়তাগুলি পেলেল অফিসে চেকগুলি তুলার আগে অন্তর্ভুক্ত। ঘনঘন কর্মীদের জন্য, বেতন পদ্ধতিগুলি ওভারটাইম কাজের জন্য ফ্রিকোয়েন্সি এবং অনুমোদন প্রদানের সাথে সম্পর্কযুক্ত।
তাত্পর্য
বেতন পদ্ধতির সাথে, সমস্ত প্রতিষ্ঠান - ব্যবসা, অলাভজনক এবং সরকারী সংস্থাগুলি সহ - বিভাগ, ব্যবসা বিভাগ এবং বিভাগ দ্বারা বেতন তথ্য নিরীক্ষণ করতে পারে। মনিটরিং শ্রম খরচ একটি প্রধান ব্যায়াম যা নিয়োগ এবং কর্মীদের অবসান সিদ্ধান্ত শীর্ষ ব্যবস্থাপনা সাহায্য করে। শ্রম খরচ প্রশাসনিক খরচ, এবং যেমন, একটি কোম্পানির আয় এবং রিটার্ন অন ইকুইটি সূচক কমাতে। ROI অন্তর্দৃষ্টিটি পরিচালনাকারীর ক্রিয়াকলাপ থেকে রাজস্ব উৎপাদনের একটি ফার্মের ক্ষমতা সরবরাহ করে এবং শেয়ারহোল্ডারদের ইক্যুইটি দ্বারা ভাগ করা মোট আয়কে সমান করে।
নিয়ন্ত্রক সম্মতি
সংস্থাগুলি রাজ্য এবং ফেডারেল নিয়ন্ত্রক নির্দেশিকা, বাজারের হার এবং শিল্প প্রথা অনুসারে ক্ষতিপূরণ পায় তা নিশ্চিত করার জন্য বেতন পদ্ধতিগুলি স্থাপন করে। এই নির্দেশিকাগুলির মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম নির্দেশিকা ও পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য প্রশাসনের শর্তাবলী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ভিত্তিক টায়ার প্রস্তুতকারক যথাযথ বেতন ও ক্ষতিপূরণ নীতিগুলি স্থাপন করবে যাতে কারখানা পাল্টাগুলি ওভারটাইম পেমেন্টগুলি নিশ্চিত করে যখন তাদের সাপ্তাহিক শিফট স্বাভাবিক 40-ঘন্টা-প্রতি-চক্রের সময়সূচী অতিক্রম করে।
টাইমসেট তথ্য
হুইটম্যান কলেজের পেলেল পদ্ধতির হ্যান্ডবুক অনুযায়ী, একজন সাধারণ কর্মচারীর টাইমশীটটিতে কর্মীদের সনাক্তকরণ নম্বর, কর্মচারী প্রথম এবং শেষ নাম, বেতন তারিখ এবং ব্যবসা বিভাগের মতো তথ্য রয়েছে। টাইমশীটটি স্টাফ পজিশন কোড, ঘনঘন হার, সাধারণ লেজার অ্যাকাউন্ট নম্বর এবং নাম, দৈনিক ঘন্টা, কর্মচারী স্বাক্ষর এবং সুপারভাইজারের নিশ্চিতকরণের মতো তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে। একটি সাধারণ অ্যাকাউন্টার অ্যাকাউন্টিং ফর্ম যা বুকপেইপারগুলি ডেবিটিং এবং আর্থিক অ্যাকাউন্টগুলি যেমন সম্পদ, দায়, ব্যয়, আয় এবং ইকুইটি আইটেমগুলি জমা দেওয়ার মাধ্যমে রেকর্ড লেনদেন করে।
