যখন আপনার চাকরি দরকার, কিন্তু কোনটি খুঁজে পায় না বা দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা নেই, সরকারীভাবে প্রদত্ত একটি কাজ যা আপনাকে যেতে দেয় সেটি কেবল উত্তর হতে পারে। ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় সরকারগুলি প্রায়ই মজুরির সসদেহী প্রোগ্রামগুলি থাকে যা কর্মীদেরকে যারা চাকরি এবং প্রশিক্ষণ এবং নিয়োগকারীদের প্রয়োজন হয় তাদের সাহায্য করতে সহায়তা করে। প্রোগ্রামটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কর্মী এর ঘনঘন মজুরী একটি অংশ subsidizing দ্বারা কাজ করে, যখন কর্মী প্রশিক্ষণ পায়। প্রোগ্রামটি কর্মচারীদের ভাড়া এবং প্রশিক্ষণ দিতে সহায়তা করে, কর্মচারীদের কাজ পেতে সহায়তা করে এবং চাকরির অভিজ্ঞতা অর্জন করে এবং নিয়োগযোগ্য হয়ে ওঠে এবং আরো বেশি মানুষ স্ব-পর্যায়ে পরিণত হয়।
কিভাবে সহায়তা প্রোগ্রাম কাজ করে
গত কয়েক দশক ধরে তৈরি করা মজুরি ভর্তুকি কর্মসূচীগুলি কর্মী কর্মীদের, সরকারী সহায়তা বা বেকারত্বের কর্মীদের সাহায্য করতে পারে, যারা কাজ করতে পারে, কিন্তু নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা নেই। এই প্রোগ্রামগুলি সাধারণত সরকার কর্তৃক অর্থায়ন করে তবে রাষ্ট্রীয় পর্যায়ে পরিচালিত হয়, কর্মচারীকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার সময় নতুন কর্মচারীর বেতন ভর্তুকি দেওয়ার অর্থ থাকে। এটি এমন নিয়োগকর্তাদের সাহায্য করে যাদের চাকুরী শেখার বা অভিজ্ঞতা অর্জন করার সময় কর্মচারীদের অশিক্ষিত কর্মীদের বেতন দেওয়ার আর্থিক ক্ষমতা নেই।
নিয়োগকর্তা প্রতিদান
ফেডারেল তহবিল পরিচালনাকারী রাষ্ট্র সংস্থাকে ডকুমেন্টেশন জমা দেওয়ার পরে কর্মচারীকে প্রদত্ত মজুরির একটি অংশের জন্য নিয়োগকর্তারা ফেরত পাঠায়। বেতন-ভর্তুকি প্রোগ্রামগুলিতে অংশগ্রহণকারী নিয়োগকর্তা অবশ্যই কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বীমা বহন করতে হবে, যা প্রোগ্রামের অধীনে প্রতিদানযোগ্য আইটেম হিসাবে আচ্ছাদিত নয়। নিয়োগকর্তা ফেরত দেওয়া সময় প্রোগ্রাম নির্দিষ্ট প্রোগ্রাম, সাধারণত কিছু পরিস্থিতিতে ছয় মাস স্থায়ী হয়।
কর্মচারী মজুরি এবং উপকারিতা
প্রোগ্রামে কর্মীদের একই মজুরি বা বেতন প্রদান করা হয় এবং উপকারিত না হওয়া প্রোগ্রামগুলিতে অন্যান্য কর্মীদের মত সুবিধা এবং অগ্রগতির একই সুযোগ রয়েছে। এই কর্মীদের প্রতি সপ্তাহে 35 থেকে 40 ঘন্টা কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হয় যখন পূর্ণ-সময়ের অবস্থানের জন্য নির্বাচিত হয়। যদি নিয়োগকর্তা নিয়মিত পূর্ণ-সময়ের অবস্থান উপলব্ধ হন, তবে ভর্তুকি প্রাপ্ত কর্মচারীকে অবশ্যই probationary বা training period সমাপ্তির পরে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত।
চাকরী প্রার্থী
কাজের আবেদনকারীরা যারা চাকরি খুঁজে পাচ্ছেন না তারা সরকারিভাবে প্রদত্ত প্রোগ্রামের অধীনে যোগ্য হতে পারে। আবেদনকারীর কর্মসংস্থান কেস ম্যানেজার স্ক্রীন এবং একটি উপযুক্ত নিয়োগকর্তা এবং প্রোগ্রাম সঙ্গে আবেদনকারী সাথে মেলে। প্রোগ্রামটি পার্ট-টাইম, ঋতু বা সর্বনিম্ন-মজুরি কর্মীদের পক্ষেও উপযুক্ত হতে পারে যারা তাদের আয় প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পূর্ণ সময় বা পর্যাপ্ত কাজ পায়নি। প্রোগ্রাম মানুষ তাদের কাজের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং ভাল বেতন এবং কাজের সুযোগের জন্য অভিজ্ঞতা লাভ করার সুযোগ দেয়।
