কার্যকর এবং স্পষ্ট চুক্তি মধ্যে পার্থক্য

সুচিপত্র:

Anonim

কোম্পানি ব্যবসায়িক অংশীদার, পৌরসভা, গ্রাহক, কর্মচারী এবং শেয়ারহোল্ডারদের সঙ্গে চুক্তি গঠন। এই চুক্তির কিছু একটি স্পষ্ট চুক্তি লিখিত হয় এবং সব অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা সাইন আপ। অন্যান্য কিছু নির্দিষ্ট দায়িত্ব পালন করতে প্রতিটি পক্ষের আইনি বা নৈতিক বাধ্যবাধকতা দ্বারা গঠিত অন্তর্নির্মিত চুক্তি।

স্পষ্ট উদাহরণ

একটি কোম্পানী যৌথ উদ্যোগ চুক্তি বা অন্য কোন সংস্থার সাথে অংশীদারি করার সময় একটি সাধারণ স্পষ্ট চুক্তি হয়। চুক্তি প্রতিটি ব্যবসা ভূমিকা এবং আর্থিক স্বার্থ spells আউট। সম্পত্তি বিক্রয় এবং অধিগ্রহণ এছাড়াও সাধারণত প্রথাগত চুক্তি জড়িত। সংস্থা অর্থায়ন পেতে ঋণদাতাদের সঙ্গে সুস্পষ্ট চুক্তি স্বাক্ষর। তারা গ্রাহকদের পণ্য বা পরিষেবা কিনতে চুক্তির নথিপত্রের জন্য ক্রয় আদেশগুলি সাইন করতে অনুরোধ করে। মামলাগুলি এবং অনৈতিক অনুশীলনের থেকে আপনার ব্যবসায়কে সুরক্ষিত করার সেরা উপায় সমস্ত প্রধান ব্যবসায়িক লেনদেনের জন্য আনুষ্ঠানিক চুক্তি তৈরি করা।

অনুপযুক্ত উদাহরণ

স্থানীয়, রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকার প্রবিধানের মাধ্যমে অনেক অন্তর্নিহিত চুক্তি নির্দেশ করে। একজন নিয়োগকর্তা এবং একজন কর্মচারীর মধ্যে সম্পর্ক সাধারণত অন্তর্নিহিত। নিয়োগকর্তা কেউ নিয়োগ এবং ক্ষতিপূরণ জন্য বিনিময় কর্তব্য তাদের সঞ্চালন আশা। যদিও কোম্পানিগুলি কোনও চুক্তি বা কাগজপত্রের স্বাক্ষর করতে পারে তবে নিয়োগকর্তা যে কোনও সময়ে কোম্পানীর দ্বারা কর্মসংস্থান বা বৈষম্য আইন লঙ্ঘন না করেই তার দ্বারা সম্পর্ক বিচ্ছিন্ন করতে পারেন। প্রদত্ত বিষয়ে, একটি অন্তর্নিহিত চুক্তি সাধারণত উপস্থিত থাকা অবস্থায় একটি স্পষ্ট চুক্তি করার উপায় দেয়।