পেশাগত নৈতিকতা মানগুলির একটি সেট যা ব্যক্তি অনুসরণ করার চেষ্টা করা উচিত। এই মূল্যবোধ উদারতা, সমবেদনা, সততা, দায়িত্ব, কৌশল এবং অনুসরণ মাধ্যমে অন্তর্ভুক্ত। কোম্পানি কর্মচারী হ্যান্ডবুকে পেশাদার নীতিশাস্ত্র তাদের ব্যাখ্যা অন্তর্ভুক্ত করতে বা চয়ন করতে পারেন এটি একটি অন্তর্নিহিত প্রত্যাশা হতে পারে। সামাজিক দায়িত্ব সমাজে ব্যক্তিদের দায়িত্ব বড় করে।
কর্মক্ষেত্রে পেশাগত নৈতিকতা
পেশাগত নৈতিকতা মানগুলির একটি সেট যা কার্যক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য ব্যবহার করা হয়। পরিচালকের হাতে এই বিষয় সম্পর্কিত ধূসর এলাকা থাকলে সিদ্ধান্ত গ্রহণকে স্পষ্ট করার জন্য এই মানগুলি ব্যবহার করুন। নীতিশাস্ত্র ব্যবহার পেশাদারদের বা কর্মচারীদের সুবিধা গ্রহণ থেকে পেশাদারদের বাধা দেয়। প্রতিষ্ঠানের মধ্যে যারা নৈতিক বিল্ড বিশ্বাস এবং অন্যদের মধ্যে সম্মান মধ্যে কর্মচারী যা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে আরো সুযোগ হতে পারে।
সামাজিক দায়িত্ব
কর্মীরা তাদের চারপাশের মানুষের কল্যাণ বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়ে সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ হতে পারে। সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল আচরণ দলবদ্ধতা বাড়ায় এবং সামগ্রিক সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা উন্নত করে। কার্যকরী পরিচালকরা তাদের দল কীভাবে সম্পাদন করছে তার সমস্ত চিত্র প্রাপ্তির জন্য ব্যবসা এবং সামাজিক অডিটগুলি সম্পাদন করে। সামাজিক দায়িত্বের জন্য সুযোগ পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রে অতিক্রম করে। যারা তাদের সম্প্রদায় এবং আশেপাশের উন্নয়নশীল দিকে সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল কাজ। ব্যক্তিরা আশেপাশের ঘড়ি, সম্প্রদায়ের পরিচ্ছন্নতা কার্যক্রম এবং ইতিবাচক উপায়ে তাদের সম্প্রদায়ের বৃহত্তর ভাল প্রভাব ফেলতে পারে এমন যেকোন কার্যকলাপে স্বেচ্ছাসেবী চয়ন করতে পারেন। স্থানীয় সম্প্রদায়গুলি বিকাশের জন্য সংস্থাগুলির সাথে অংশীদারিত্বের মাধ্যমে কর্পোরেশন সামাজিক দায়বদ্ধতার সুযোগকে বাড়িয়ে তুলতে পারে।
সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল এবং নৈতিক সিদ্ধান্ত
কর্মক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় কর্মচারীরা বিভিন্ন উপায়ে সাড়া দিতে পারে। ক্যাল পলি পোমোনার গবেষকরা স্টেকহোল্ডারদের উন্নত ও সুরক্ষিত করতে ম্যানেজার বা কর্মচারীর কর্তব্য হিসাবে কর্মক্ষেত্রের প্রসঙ্গে সামাজিক দায়িত্ব নির্ধারণ করেছেন। তারা এই বিভাগে বিভিন্ন বিভাগে প্রতিক্রিয়া শ্রেণীবদ্ধ করে। তাদের মতে, একজন প্রতিরোধী বা আত্মরক্ষামূলক প্রতিক্রিয়া যেখানে কর্মচারী নিজের প্রয়োজনগুলি যত্ন নিচ্ছে সেটি সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ নয়। কর্মচারী নিজের দলের এবং অন্যের পক্ষে তার দলের পক্ষে দাঁড়িয়ে থাকা একটি প্রতিক্রিয়াশীল প্রতিক্রিয়াটি সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ বলে বিবেচিত হয় কারণ কর্মচারীটি কোম্পানির মধ্যে স্টেকহোল্ডারদের কল্যাণের জন্য সক্রিয়ভাবে নজর রাখছেন। অ্যালজেনি কলেজের গবেষকরা বিশিষ্টতা, সততা, সম্প্রদায়ের অবদান, অন্য দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ এবং নৈতিক যুক্তি তৈরির জন্য পাঁচটি মাত্রায় ব্যক্তিগত ও সামাজিক দায়বদ্ধতা ভাগ করে নেবেন। সামাজিকভাবে দায়ী এবং নৈতিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় এই পাঁচটি মাত্রা অ্যাকাউন্টে বিবেচনা করা উচিত।
পেশাগত নীতিশাস্ত্র এবং সামাজিক দায়বদ্ধতা প্রচার
কোম্পানী হ্যান্ডবুকের নীতিশাস্ত্রের একটি পরিষ্কার কোড নির্দিষ্ট করে পেশাদার নীতিশাস্ত্র এবং সামাজিক দায়বদ্ধতাকে প্রচার করতে পারে। কোম্পানিগুলি নৈতিক আচরণকে উত্সাহিত করে এমন একটি উদ্দীপক ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করতেও বাছাই করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যারা কর্মচারী ধারাবাহিকভাবে নৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে তাদের প্রশংসা করা এবং বৃহত্তর দায়িত্বের অবস্থান দেওয়া যেতে পারে। নতুন পণ্য বিকাশের সময় প্রোডাক্ট ডেভেলপমেন্ট টিম গোষ্ঠীটির সামগ্রিক উন্নতি হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।
