কর্মচারী সম্পর্ক আপনার ব্যবসা করতে বা বিরতি করতে পারেন। শুভ কর্মীদের আরো উত্পাদনশীল এবং তাদের কাজ আরো প্রচেষ্টা করা। তারা আপনার প্রত্যাশাগুলি পূরণ করতে এবং কোম্পানির বাড়তে সহায়তা করতে তাদের যথাসাধ্য করে, যা আরো উপার্জন এবং সন্তুষ্ট গ্রাহকদের মধ্যে অনুবাদ করে। প্রমাণ দেখায় যে আপনার কর্মীদের সম্পর্কের উন্নতি হওয়া উচিত উচ্চতর হারের হার এবং কমে যাওয়া টার্নওভারের ফলে, এটি অবশ্যই প্রচেষ্টার মূল্য।
বর্ধিত উত্পাদনশীলতা
তাদের সহকর্মীদের এবং পরিচালকদের সঙ্গে ইতিবাচক সম্পর্ক আছে কর্মচারী দক্ষতা এবং আরো দক্ষতার সাথে কাজ করে। তারা তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা চালাতে এবং কোম্পানির প্রকল্পের সাথে জড়িত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। এই উচ্চতর উত্পাদনশীলতা এবং কর্মক্ষমতা বাড়ে, যা আপনার প্রতিষ্ঠানের বৃদ্ধি সাহায্য করে।
উচ্চ ধারণার হার
এক চতুর্থাংশেরও বেশি কর্মচারী একটি উচ্চ ফ্লাইট-ঝুঁকি বিভাগে রয়েছে, যার মানে এটি তাদের জন্য লাঠি ও ছেড়ে যাওয়ার জন্য বেশি কিছু গ্রহণ করবে না। এই কর্মচারীদের অনেক আপনার কোম্পানীর সত্যিই মূল্যবান হতে পারে যে সমালোচনামূলক দক্ষতা ভোগদখল। একজন দক্ষ কর্মী প্রতিস্থাপন খরচ তাদের বার্ষিক বেতন 400 শতাংশ পৌঁছাতে পারেন। একটি মূল প্রস্থান ব্যবসায়ের জন্য ব্যয়বহুল হতে পারে, আপনি যা করতে পারেন তা হল সেরা জিনিসটি তাদের প্রথম স্থানে হারাতে এড়ানো। মানুষ তাদের দক্ষতা স্বীকৃতি এবং পুরষ্কার যে একটি কোম্পানি ছেড়ে সম্ভবত কম। ব্যবসার মালিক বা ব্যবস্থাপক হিসাবে, কর্মচারীদের মূল্যবান মনে করে এমন একটি আকর্ষনীয় কাজের পরিবেশ তৈরি করা আপনার দায়িত্ব।
উন্নত প্রেরণা
বৃদ্ধি মনোবল এবং প্রেরণা ভাল কর্মচারী সম্পর্ক প্রাথমিক সুবিধা এক। প্রতিবন্ধী কর্মীদের প্রতি বছর বছরে হারিয়ে যাওয়া উৎপাদনশীলতায় প্রায় 300 বিলিয়ন ডলারের প্রতিষ্ঠানের ব্যয় হয়। অন্যদিকে, জড়িত শ্রমিকদের সাথে কোম্পানিগুলি 43 শতাংশ বেশি উত্পাদনশীলতা ভোগ করে। মূলত, এটি নিশ্চিত করে যে আপনার কর্মীরা প্রশংসিত এবং ক্ষমতায়ন অনুভব করে। তাদের মতামত মূল্যবান যে তাদের জানতে দিন। ব্যক্তিগতকৃত প্রতিক্রিয়া প্রদান করুন এবং তাদের কাজের আগ্রহ প্রকাশ করুন। আপনার কর্মীদেরকে আরও ভাল এবং দ্রুত কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তি সরবরাহ করতে হবে।
কম absenteeism
কর্মক্ষেত্রে চাপ এবং দ্বন্দ্ব প্রায়ই কর্মচারী অনুপস্থিতি পিছনে ড্রাইভিং কারণ। 48% আমেরিকানরা কাজের উপর অপমানজনক আচরণ অনুভব করে। ২5 শতাংশের বেশি ধর্ষণের মামলা তদন্ত করা হয়নি। আপনার কর্মীদের ক্রমাগত কাজ অনুপস্থিত হয়, কারণ নির্ধারণ করার চেষ্টা করুন। অন্যান্য দলের সদস্যদের সঙ্গে তাদের সম্পর্ক সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। কোনও হয়রানিমূলক অভিযোগ তদন্ত করুন এবং আপনার কর্মীদের যেমন ক্ষেত্রে প্রতিবেদন করার জন্য উত্সাহিত করুন। আপনি তাদের নিরাপত্তা এবং মঙ্গল সম্পর্কে যত্ন যে আপনার কর্মীদের আশ্বাস।
বৃদ্ধি রাজস্ব
দৃঢ় কর্মচারী সম্পর্ক কোম্পানির বৃদ্ধি এবং রাজস্ব উপর ইতিবাচক প্রভাব আছে। যারা অনুপ্রাণিত এবং কর্মক্ষেত্রে জড়িত বোধ করে তাদের নির্ধারিত ভূমিকাগুলিতে একটি চমৎকার কাজ করে, যার ফলে ভাল পণ্য, বৃহত্তর গ্রাহক সন্তুষ্টি এবং বৃদ্ধি বিক্রয় হয়। কর্মচারী একটি কোম্পানির সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ। আপনার ব্যবসায় সাফল্য তাদের কাজের উপর নির্ভর করে। আপনার কর্মীদের প্রেরণা এবং জড়িত হয়, তারা আপনার কোম্পানীর সাথে আর থাকবেন এবং আপনার প্রত্যাশা পূরণের জন্য সংগ্রাম। ভাল কর্মচারী সম্পর্কের সুবিধার অতিরিক্ত মাত্রা বাড়ানো যায় না তাই আপনার টিমকে পুরস্কৃত এবং অনুপ্রাণিত করার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করুন।
