ওভারটাইম শতাংশ গণনা

ফেডারেল সরকার নিয়োগকর্তা ওভারটাইম কাজের জন্য কর্মচারীদের দিতে বাধ্য করা হয় যে একটি ন্যূনতম পরিমাণ নির্ধারণ করে নিয়মাবলী প্রতিষ্ঠিত করেছে। যে বেতন ঘন্টায় মজুরি উপর ভিত্তি করে। আপনার যদি অতিরিক্ত সময় কাজ করে এমন কর্মচারী থাকে তবে এটি আপনাকে এই প্রবিধানগুলির সাথে পরিচিত হতে এবং তাদের মেনে চলতে আচরণ করে। নিজের সাথে পরিচিত হওয়ার নিয়মগুলির কিছু মৌলিক দিক রয়েছে। উপরন্তু, কিছু বিভ্রান্তিকর যা আপনি সচেতন হওয়া উচিত।

অতিরিক্ত কাজের বেতন

কাজের এক সপ্তাহের মধ্যে 40 ঘন্টার বেশি সময় ধরে কাজ করে এমন শ্রমিকদের ওভারটাইম ক্ষতিপূরণ দিতে হবে। বেতন প্রতি ঘন্টায় বেতন 150 শতাংশ। যদি আপনার রাষ্ট্র, পাশাপাশি, ওভারটাইম বেতন আইন থাকে, যে কোনও আইন কর্মীকে উচ্চতর হার কার্যকর করে দেয়। এটি সাধারণত বেতনভোগী শ্রমিকদের "ছাড় দেওয়া কর্মচারীদের" ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।

সাধারণ ভুল ধারণা

ওভারটাইম নিয়ম একটি কাজের সপ্তাহে কাজ সামগ্রিক ঘন্টা প্রযোজ্য। ওভারটাইম সপ্তাহান্তে, ছুটির দিন, রাত্রি এবং তাই এগিয়ে কাজ করা উচিত dictating যে কোন ফেডারেল শ্রম নিয়ম আছে। যেমন ঘন্টা অতিরিক্ত সময় বা এমনকি ডবল সময় জন্য ফেডারেল নিয়ম অধীনে যোগ্য নয়। একমাত্র থ্রেশহোল্ড মোট 40 ঘন্টা সীমা, যতদূর ফেডারেল নির্দেশাবলী যেতে।

ওভারটাইম ঘন্টা figuring

নিয়োগকর্তাদের বর্ধিত হারে ওভারটাইম ঘন্টার জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে, তবে তারা এখনও সোজা হারে 40 ঘন্টার প্রথম পর্বের জন্য অর্থ প্রদান করে। বলুন কর্মচারী রালফ একক ওয়ার্কওয়াকে 52.5 ঘন্টা কাজ করে। তিনি তার মান, ঘন্টা পর্যায়ে বেতন 40 ঘন্টা মূল্য পাবেন। উপরন্তু, রালফের সেই স্তরের 150% ("সময় ও অর্ধেক") 1২.5 ঘন্টা বেতন পাবেন।

শতাংশ এবং মজুরি গণনা

এই উদাহরণটি নিতে এবং রালফের কী লাভ হবে তা গণনা করার জন্য, র্যালফের ঘনঘন বেতনটি 13.40 ডলার। শুরুতে, প্রথম 40 ঘন্টা, $ 13.40 এ, ঠিক $ 536.00 এ আসে। এটি একটি স্বাভাবিক workweek জন্য র্যালফ এর বেতন হবে। ওভারটাইম বেতন জন্য, 1.5 দ্বারা 13.40 ডলার বৃদ্ধি। ফলাফল $ 20.10। এই র্যালফ এর ওভারটাইম হার। এখন ওভারটাইম বেতন পেতে 1২.5 ডলারে $ 20.10 বাড়ান। এই $ 251.25 আসে। সপ্তাহে র্যালফের বেতন একসঙ্গে দুটি পরিসংখ্যান যোগ করা, যোগফল $ 787.25।