যখন একজন নিয়োগকর্তা তার কর্মীদের জন্য 401 (কে) হিসাবে অবসর পরিকল্পনা প্রস্তাব করার সিদ্ধান্ত নেয়, পরিকল্পনাটি 1974 সালের কর্মচারী অবসর অবসর আইনের অধীনে নিয়ন্ত্রিত হয়। পরিকল্পনা পৃষ্ঠপোষক হিসাবে নিয়োগকর্তা আইনীভাবে নির্বাচন, নিরীক্ষণ এবং কখনও কখনও প্রতিস্থাপন করার প্রয়োজন পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীদের জন্য বিনিয়োগ অপশন একটি মেনু। যাইহোক, পরিকল্পনা স্পনসর প্রায়ই এই বাধ্যবাধকতা নির্বাহ করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অভাব। এই অবস্থায়, ইআরআইএসএর নিয়মাবলীগুলির জন্য পরিকল্পনার পৃষ্ঠপোষকতা একটি ফিডিয়াসির পরিষেবাগুলি বজায় রাখা প্রয়োজন।
3 (21) বিশ্বাসী ভূমিকা এবং দায়িত্ব
একটি ERISA 3 (21) ফিডুয়ারি একটি স্পন্সর এবং পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীদের সেরা স্বার্থে একটি পরিকল্পনা পৃষ্ঠপোষক বিনিয়োগ পরামর্শ প্রদান করার জন্য একটি ব্যক্তি বা সংস্থা বাধ্যতামূলক। 3 (২1) ভর্তুকি একটি নিবন্ধিত বিনিয়োগ উপদেষ্টা, একটি ব্যাংক বা একটি বীমা কোম্পানী হতে পারে। পরিকল্পনাকারীরা পরিকল্পনার পৃষ্ঠপোষক হিসাবে কোনও পরিকল্পনা স্পনসরকে মামলা করার ক্ষেত্রে এই ধরনের উপাচার্য আইনগত দায় স্বীকার করে না। পরিপূরক ভূমিকা অবসর পরিকল্পনা সম্পর্কে বিশেষজ্ঞ পরামর্শ এবং সুপারিশ প্রদান করা হয়। মূলত, অর্থশাস্ত্র বিনিয়োগকারীদের মূল্যবানভাবে নির্বাচিত করার জন্য মূল্যায়নের মূল্যায়ন করে এবং যে আর্থিক সংস্থান পরিকল্পনা সরবরাহ করে তা অযৌক্তিক ফি চার্জ করা হয় না। A 3 (21) বিশ্বাসঘাতকতা বিচক্ষণতা ব্যবহার করে না, অর্থাত্ উপদেষ্টা ভূমিকা শুধুমাত্র উপদেষ্টা যে। পরিকল্পনা পৃষ্ঠপোষক অবসর পরিকল্পনা বিনিয়োগে পরিবর্তন করার ক্ষমতা রাখে এবং আইনীভাবে দায়ী এবং দায়বদ্ধ।
