একজন সাক্ষাতকারকে বলছেন যে আপনার একটি শক্তিশালী কাজ নীতি রয়েছে এবং আপনি একজন অত্যন্ত নীতিনির্ধারক সহকর্মী আছেন তবে এটি জরিমানা, তবে নিয়োগের প্রক্রিয়ার সময় কোনও সময়ে আপনাকে "দৃঢ় কাজের নীতি" বলতে বোঝানো উচিত। আপনার এবং আপনার নিয়োগকর্তার অর্থ "অত্যন্ত প্রিন্সিপাল" এর অর্থ ব্যাখ্যা করার জন্য আপনাকে বলা যেতে পারে। আপনার সারসংকলন সম্পর্কিত আপনার কাজের নীতি বর্ণনা করে শুরু করুন এবং আপনি নিয়োগকারীর ম্যানেজারের কাছ থেকে যখন বসবেন তখন আপনার মান এবং নীতিগুলির নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি থাকবে।
দেখান, বলবেন না
একবার আপনি চাকরিতে এসে দেখেন যে আপনার সততা আছে এবং দৃঢ়ভাবে কাজ করা নীতিটি এমন কিছু যা আপনি প্রদর্শন করতে পারেন। আপনার ম্যানেজার আপনাকে একজন পেশাদার হিসাবে নিজেকে পরিচালনা করতে এবং সৎ ও সরল পথে অন্যদের সাথে মোকাবিলা করতে সক্ষম হবে। আপনার সারসংকলন একই গল্প বলার একটি চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করতে পারেন, তবে। সর্বোত্তম উপায় একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ ব্যবহার করা হয়, তাই আপনার পূর্ববর্তী কাজ প্রতিটি একটি কৃতিত্ব বা কৃতিত্ব বর্ণনা করে শুরু করুন। এমন একটি সফলতা চয়ন করুন যা আপনাকে বিশ্বস্ত বলে মনে করা হয় - তা গোপনীয় তথ্য সহ, বা প্রচুর পরিমাণে অর্থের সাথে বা কোনও ক্লায়েন্টের আস্থা সহ। এটি সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দুতে রাখুন: নিয়োগকারী আগ্রহী হলে আপনাকে ইন্টারভিউয়ের সময় সম্প্রসারিত করার সুযোগ দেওয়া হবে।
পূর্ববর্তী চাকরি ছেড়ে জন্য কারণ শেয়ার করুন
কাজের সন্ধানকারীরা যারা ভাগ করে নেওয়ার অনিচ্ছুক, তারা কেন অন্যের জন্য একটি চাকরি ছেড়ে চলে যেতে পারে তা মনে হচ্ছে তারা কী মূল্যবান তথ্য হতে পারে তা গোপন করছে। আপনার পূর্ববর্তী কাজ প্রতিটি জন্য, আপনি আপনার প্রস্থান জন্য কারণ তালিকাবদ্ধ করে আপনার প্রতিশ্রুতি প্রমাণ করতে পারে। উদাহরণ হতে পারে, "ছেড়ে যাওয়ার কারণ: প্রতিষ্ঠানের চার বছরের প্রতিশ্রুতির পরে, একটি প্রচারের জন্য স্থানান্তর প্রয়োজন হবে। স্থানান্তরের প্রস্তাবের সময় এবং আমার পত্নীকে নিয়ে আলোচনা করার সময় আমরা সিদ্ধান্ত নিলাম যে, এলাকা বিজ্ঞ পছন্দ হবে। " যে বলেন, আপনার সারসংকলন উপর, অত্যধিক ব্যক্তিগত তথ্য, উদাহরণস্বরূপ, বৈবাহিক অবস্থা প্রকাশ সম্পর্কে সতর্ক থাকুন। আপনি যদি এটি উপযুক্ত মনে করেন, তবে এটি অন্তর্ভুক্ত করুন যাতে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বুঝতে পারেন যে আপনি যুক্তিসঙ্গত সিদ্ধান্তগুলি করেন যা আপনার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের কাছ থেকে ইনপুট জড়িত করে।
কাজের নির্দিষ্ট চাহিদা বিবেচনা করুন
সম্ভাবনাগুলি হল যে যদি আপনি এমন কোনও ক্ষেত্রের মধ্যে থাকেন যেখানে কঠোর পরিচয়ের প্রয়োজন হয়, তাহলে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা জানতে পারবেন যে আপনি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পাস করতে পারবেন অথবা কিছু ক্ষেত্রে নিরাপত্তা-ক্লিয়ারেন্স তদন্ত করতে পারবেন। বিশেষ করে, যদি আপনার কোন সরকারী নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স থাকে তবে আপনার বিশিষ্ট স্থানে এটি পুনঃসূচনা করুন। উচ্চ স্তরের নিরাপত্তা অনুমোদন, যেমন টপ সিক্রেট এবং ক্লিয়ারেন্স যা পলিগ্রাফ পরীক্ষার প্রয়োজন হয় তা প্রমাণ করে যে আপনি আপনার ব্যক্তিগত জীবন, ব্যবসায়ের চুক্তি এবং নীতিশাস্ত্রে ব্যাপক তদন্ত করেছেন।
আপনার কাজের প্রতি প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন
কিছু কোম্পানি কঠোর উপস্থিতি নীতি আছে বা তারা নিখুঁত উপস্থিতি বজায় রাখা কর্মচারীদের পুরস্কার। আপনি নিখুঁত উপস্থিতি জন্য একটি পুরস্কার পেয়েছেন, সব উপায়ে, তালিকাভুক্ত একটি বিভাগের অধীনে আপনার সারসংকলন তালিকা, "পুরস্কার এবং স্বীকৃতি।" এবং আপনি যদি এই স্তর প্রতিশ্রুতিটি প্রদর্শনের জন্য কোনও পুরস্কার পাননি তবে আপনি এটির মাধ্যমে আপনার কাজের দায়িত্বগুলির বর্ণনাতে এটি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, "কোম্পানী এবং তার গ্রাহকদের প্রতি প্রতিক্রিয়াশীল এবং বর্তমান সময়ে সর্বদা প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করা, এবং কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত শিফট নিতে স্বেচ্ছাসেবক যারা কাজ করতে অক্ষম।"
সঠিক শব্দ নির্বাচন
পুরষ্কারের জন্য একটি পৃথক বিভাগ তৈরি করার পাশাপাশি আপনার কাজের নৈতিকতা প্রদর্শন করে এমন আচরণের নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি সরবরাহ করার পাশাপাশি আপনার পূর্ববর্তী কাজগুলি এবং আপনার যোগ্যতাগুলি বর্ণনা করার জন্য আপনি যে শব্দগুলি নির্বাচন করেছেন তা গুরুত্বপূর্ণ। দায়বদ্ধ, সততা, ব্যবসায়িক নীতি এবং অবিচলতা হিসাবে শব্দ এবং শব্দগুচ্ছ ব্যবহার করে বিবেচনা করুন যা আপনার কর্মক্ষেত্রের আচরণকে চিত্রিত করে। আপনি যদি এমন একটি প্রোগ্রাম পরিচালনা করেন যা ব্যাপক রিপোর্টিং অন্তর্ভুক্ত করে তবে আপনি নিম্নরূপ হিসাবে সম্পাদিত দায়িত্বগুলি উল্লেখ করতে পারেন:
"করদাতাদের তহবিল আর্থিক আর্থিক সততা বজায় রাখা সহ, যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকার চুক্তি পরিচালিত" বা
"সংবেদনশীল এবং গোপনীয় বিষয়গুলিতে পর্যায়ক্রমিক সংক্ষিপ্তসারের মাধ্যমে উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের কাছে দায়বদ্ধ।"
এই ধরনের বিবৃতিগুলি আপনাকে বিশ্বাসযোগ্য বলে এবং আপনি আপনার কাজের কর্তব্যগুলির কার্যকারিতা অনুসারে বিবেচনার জন্য পরামর্শ দেন।
