ওহিও একটি এলএলসি বিচ্ছেদ কিভাবে

একটি সীমিত দায় কোম্পানি (এলএলসি) একটি পৃথক আইনি সত্তা, যার সদস্যরা কোম্পানির সম্পূর্ণরূপে এটি শেষ করতে "দ্রবীভূত" করতে হবে। ওহাইওতে, এলএলসি অবশ্যই ওহিও সংশোধিত কোড শিরোনাম 17 এ বর্ণিত প্রাসঙ্গিক দ্রবীভূতকরণ প্রক্রিয়া মেনে চলতে হবে। ওহিও সংশোধিত কোড বিভাগ 1705.43 একটি এলএলসি দ্রবীভূত করা যাবে উপায় তালিকা। কখনও কখনও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের নিবন্ধে নির্দিষ্ট একটি সমাপ্তি তারিখ আছে। অন্য সময়ে সদস্য ব্যবসা শেষ করতে সম্মত হন। কোন ক্ষেত্রে, কোম্পানির রাষ্ট্রের সচিবের সাথে দ্রবীভূতকরণের একটি শংসাপত্র দাখিল করতে হবে।

সীমিত দায় কোম্পানি ফর্ম ভঙ্গ একটি সার্টিফিকেট সম্পূর্ণ করুন। ফর্মটির নাম এবং তার ওহিও নিবন্ধন নম্বর সহ কোম্পানির সম্পর্কে মৌলিক তথ্য প্রয়োজন।

নতুন ব্যবসা গ্রহণ বন্ধ করুন। বিদ্যমান ব্যবসা সম্পূর্ণ করুন। সব ঋণ বন্ধ করুন।

কোম্পানির অপারেটিং চুক্তি অনুযায়ী ওহিও সংশোধিত কোড বিভাগ 1705.46 এ তালিকাভুক্ত অগ্রাধিকার অনুসারে সদস্যদের কাছে সমস্ত সম্পদ বিতরণ করুন।

ওহিও সেক্রেটারী অব স্টেটের সাথে বিলুপ্তির সম্পূর্ণ সার্টিফিকেট ফাইল করুন। প্রযোজ্য ফাইলিং ফিটি বাতিল করুন, যা 2011 হিসাবে $ 50।

কিভাবে জর্জিয়া একটি এলএলসি বিচ্ছেদ করা

কিছু ক্ষেত্রে, এটির কোনও সংস্থার উপর ভিত্তি করে একটি এলএলসি দ্রবীভূত করতে হবে অথবা এটি অন্য কোনও সংস্থাকে বিক্রি করা প্রয়োজন হলে এটির প্রয়োজন হতে পারে। জর্জিয়া একটি কর্পোরেশন বিচ্ছিন্ন একটি প্রক্রিয়া যা দুই থেকে আট দিনের কোথাও নিতে পারেন। সচিব রাষ্ট্রের কার্যালয়ে নির্ধারণ করা হয়েছে যে আপনার দ্রবীভূতকরণ কত দ্রুত ...

একটি নেভাদা এলএলসি বিচ্ছেদ কিভাবে

একটি নেভাদা সীমিত দায় কোম্পানি দ্রবীভূত করা আবশ্যক কেন বিভিন্ন কারণে আছে। কিছু এলএলসিগুলির তাদের গঠন নথিতে বর্ণিত হিসাবে সীমিত সময় থাকে এবং সেখানে তালিকাভুক্ত তারিখের পরে দ্রবীভূত হতে হবে। মালিকদের একজন মারা গেলে বা দেউলিয়া হয়ে গেলে অন্য এলএলসিগুলি দ্রবীভূত হতে হবে। কেন আপনি দ্রবীভূত করা হয়, সত্ত্বেও ...

বিচ্ছেদ বি। বিচ্ছেদ বেতন

যদিও এটি আপনার কাজ হারানোর জন্য চাপযুক্ত, তবুও আপনার নিয়োগকর্তা বিচ্ছেদ বা বিচ্ছিন্নতা প্রদানের অর্থ প্রদান করার সময় তীব্র নয়। কখনও কখনও নিয়োগকর্তা বহন করেনা কারণ এটি কোম্পানি নীতি বা এটি একটি দীর্ঘমেয়াদী কর্মচারীর উত্সর্জনকে প্রশংসা করে। যাইহোক, কিছু রাজ্যের নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে কর্মচারীদের পেমেন্ট প্রয়োজন। ...