কানাডা পেনশন প্ল্যান, বা সিপিপি, একটি পরিকল্পনা যা কর্মীদের নিয়োগের সময় অবদান রাখে এবং অবসর গ্রহণের সময় থেকে বা বেআইনি হয়ে যাওয়ার সুবিধাগুলি গ্রহণ করে। সমস্ত কর্মরত মানুষকে সিপিপিতে অবদান রাখতে হবে এবং আপনাকে অবদান রাখতে হবে, আপনি 65 বছর বয়সে শুরু হওয়া সিপিপি পেউআউটগুলি পাওয়ার যোগ্য। (আপনি 60 বছর বয়সে শুরু হওয়া কমিয়ে পেমেন্ট পেতে পারেন)। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা একইভাবে বেস আয় এবং বর্তমান অবদান হার ব্যবহার করে তাদের সিপিপি পেমেন্ট গণনা করতে পারে।
বেতন সময়কালের ছাড় গণনা। এটি করার জন্য, বেসিক বার্ষিক ছাড় পান যা সরকার দ্বারা বছরে সেট করা হয়। প্রতি বছর বেতন সময়সীমার সংখ্যা দ্বারা এই বার্ষিক ছাড় বিভক্ত করুন।উদাহরণস্বরূপ, যদি প্রতি বছর 12 বার মজুরি দেওয়া হয় তবে বেস অব্যাহতি 1২ ভাগে বিভক্ত করুন। ২009 সালের হিসাবে, বেস ছাড়টি $ 3,500 কানাডিয়ান ছিল। আপনি কানাডা রেভিনিউ এজেন্সি ওয়েবসাইটে বর্তমান হার খুঁজে পেতে পারেন।
একক অর্থের ব্যয়ের জন্য প্রদেয় কোনও করযোগ্য সুবিধাগুলির সাথে সমষ্টিগত আয় যোগ করুন। উদাহরণস্বরূপ, মাসিক বেতন ক্ষেত্রে, এক মাসের জন্য বেসিক বেতন প্লাস করযোগ্য সুবিধাগুলি একত্রিত করুন।
বেতন পদের জন্য মোট আয় থেকে অর্থের মেয়াদ ছাড়ের পরিমাণ হ্রাস করুন।
বর্তমান বছরের জন্য সিপিপি হার খুঁজুন এবং বিয়োগীকরণ সমীকরণ থেকে আপনার ফলাফল দ্বারা এটি গুণিত করুন। ফল বেতন বেতন প্রতি কর্মচারী এর সিপিপি অবদান। নিয়োগকর্তা অবদান মেলে আবশ্যক। ২009 সালে, সিপিপি হার ছিল 4.95 শতাংশ। বর্তমান হার সর্বদা কানাডা রেভেনিউ এজেন্সি সাইটে পাওয়া যায়।
