ইন্টারনেটের বিস্ফোরণের সাথে প্রতিষ্ঠানগুলি গড়ে উঠেছে। যদিও প্রায়শই সমস্ত সংগঠন একই শতাব্দীর একই কাঠামো অনুসরণ করে, এখন বিভিন্ন ধরণের সংগঠন বিদ্যমান। পুরাতন কাঠামো, যা এখন "ঐতিহ্যগত" বলা হয়, এখনও বিদ্যমান। তিনটি প্রধান বৈশিষ্ট্য একটি ঐতিহ্যগত প্রতিষ্ঠান আপ।
গঠন
ঐতিহ্যগত সংস্থা একটি অনুক্রমের উপর ভিত্তি করে। ব্যবসায়ে, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) বা সভাপতির নীচে অন্য সিনিয়র কর্মকর্তা, তারপর ম্যানেজার এবং শ্রমিকদের শীর্ষস্থানীয়। এটি সরলীকৃত, কিন্তু ধারণাটি নীচে থেকে উপরের অবস্থানে কম অবস্থান রয়েছে। যোগাযোগ ক্রমবিন্যাস সিঁড়ি আপ এবং নিচে রান। আপনি আপনার ম্যানেজারের সাথে কথা বলেন, যিনি তাদের ম্যানেজারের সাথে কথা বলেন, যিনি তাদের ম্যানেজারের সাথে কথা বলেন, যদি প্রয়োজন হয় তবে এটি সিইও বা রাষ্ট্রপতির কাছে পৌঁছে যায়। তথ্য বিপরীত ফ্যাশন সিঁড়ি নিচে ভ্রমণ।
গোল
একটি ঐতিহ্যগত প্রতিষ্ঠানের সংজ্ঞা নীচে লাইন তার লক্ষ্য। একটি ঐতিহ্যগত প্রতিষ্ঠান, মুনাফা নীচে লাইন। অ-ঐতিহ্যবাহী সংস্থাগুলির মধ্যে, নিখরচায় লোকেদের সাহায্য করতে পারে, যেমন অলাভজনক সংস্থাগুলিতে।
বিশেষায়িত ক্ষেত্র
ঐতিহ্যবাহী সংস্থা সাধারণত বিভাগ হিসাবে বিশেষত্ব, নিয়োগ। এই বিশেষজ্ঞ সংগঠন একটি অনুক্রম করে তোলে কি। উদাহরণস্বরূপ, একটি গোষ্ঠী একটি লক্ষ্য অর্জনের জন্য এক পরিচালকের অধীনে একসাথে কাজ করে। অন্য ম্যানেজারের অধীনে অন্যান্য বিভাগের ম্যানেজারদের সাথে সেই ব্যবস্থাপককে গোষ্ঠীভুক্ত করা হয়। অ-ঐতিহ্যবাহী সংস্থাগুলিতে, বিভাগগুলি বিদ্যমান থাকতে পারে না। পরিবর্তে, প্রয়োজনীয় যেখানে প্রয়োজন এবং পরিচালনা নিজেদের পরিচালনা করে।
