দীর্ঘমেয়াদী পুরস্কারটি সাধারণত এমন একজন কর্মচারীর কাছে দেওয়া হয় যা বহু বছর ধরে আপনার প্রতিষ্ঠানটিকে ভালভাবে সেবা করেছে। বছরের সংখ্যা আপনার সত্তা এর নীতিগুলির উপর নির্ভর করবে। আপনি অনেক বছর ধরে পরিবেশিত একজন বিশ্বস্ত কর্মচারী বা একজন সেবা ব্যক্তিকে সম্মান জানাতে চান কিনা, এমন অনেক ধারণা রয়েছে যা আপনাকে দীর্ঘমেয়াদী পুরস্কার বিকাশ করতে সহায়তা করতে পারে।
মূল্যবোধ ফোকাস দেখান
বেশিরভাগ কর্মচারীরা দীর্ঘমেয়াদী পুরস্কার স্বাগত জানাবে, কারণ এটি তাদের কাছে তাদের নিয়োগকর্তা বা উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের প্রশংসা করে। একটি দল বা কোম্পানির সমাবেশে আপনার পুরস্কার উপস্থাপন করুন যা তার সহকর্মীদের সামনে ব্যক্তিকে সম্মান করে। ব্যবস্থাপনা দ্বারা স্বাক্ষরিত হতে পারে এমন একটি পুরস্কার তৈরি করুন এবং একটি কোম্পানী সীল বা লোগো সহ সরকারী চেহারা রয়েছে। আপনি গ্রাফিক্স প্রোগ্রামে আপনার কোম্পানির জন্য একটি পুরষ্কারের জন্য একটি টেমপ্লেট তৈরি করতে পারেন। ফটোশপ, জিআইএমপি এবং অন্যান্য গ্রাফিক্স প্রোগ্রামগুলি গ্রাফিক্স সহ স্ক্রোল বা কোনও সংস্থার লোগো সহ পেশাদার চেহারাগুলি তৈরি করতে পারে।
আর্থিক পুরস্কার উপাদান
সর্বাধিক দীর্ঘমেয়াদী পুরষ্কারগুলির মধ্যে একটি আর্থিক পুরস্কার অন্তর্ভুক্ত হয়, হয় একটি বেতন বাড়াতে বা এক-বার বোনাস রূপে। প্রতিটি স্তরের দীর্ঘায়ু পুরষ্কারের জন্য একটি সেট পরিমাণ তৈরি করুন; উদাহরণস্বরূপ, পাঁচ বছরের জন্য 100 ডলার পুরস্কার, দশ বছরের জন্য 300 ডলার এবং আরও।একটি পুরস্কারও একটি ঐতিহ্যগত আইটেম হতে পারে, যেমন একটি সোনার ঘড়ি, অথবা এটি একটি অপ্রত্যাশিত কিছু হতে পারে, যেমন একটি রেস্টুরেন্ট বা দোকানের উপহারের শংসাপত্র। একটি আর্থিক পুরস্কার কর্মীদের দেখানোর একটি দুর্দান্ত উপায় যা তারা আপনার জন্য করা কাজের মূল্যকে মূল্য দেয়।
একটি ঐক্যবদ্ধ ব্যাকগ্রাউন্ড তৈরি করুন
একটি দীর্ঘমেয়াদী পুরস্কার যা থিমটি ক্যামেরারি এবং ঐক্যের এক হতে পারে আপনার কোম্পানির টিমের কাজ এবং পরিবারকে বোঝানোর একটি দুর্দান্ত উপায়। সার্টিফিকেট প্রদানের জন্য একসঙ্গে থাকা কর্মচারীদের একটি গোষ্ঠীর মতো একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চিত্র যুক্ত করুন। আপনি যে কোনও ফটোতে যে কোনও ফটোতে অস্বচ্ছতা কমানোর প্রয়োজন যা আপনার নথিতে পাঠ্যকে বিশিষ্ট হতে দেয়। বিকল্পভাবে, আপনার দীর্ঘমেয়াদী পুরষ্কারে কোলাজ চিত্রটি রাখুন যার মধ্যে রয়েছে ম্যানেজমেন্ট এবং কর্মচারী, পাশাপাশি উভয় পরিবারের সদস্য।
