বেকারত্ব বেনিফিটগুলি এমন একটি বর্গের সুবিধা যা একটি কর্মীর চাকরি হারালে অফার করা হয়। কিছু ধরণের বেকারত্ব একটি কর্মী দ্বারা ব্যক্তিগত বীমা প্রদান করা হয়, তবে বেশিরভাগই সরকার বা সংস্থার দ্বারা প্রদত্ত হয়, সাধারণত রাষ্ট্র নিয়মাবলী অনুসারে। এই বেকারত্ব বেনিফিট কঠোর আইন অনুসরণ এবং জালিয়াতি হতে পারে। বেনিফিট অনুপযুক্তভাবে ব্যবহার করা হয় তাহলে তারা জরিমানা জালিয়াতি হতে পারে।
প্রাথমিক অর্থ
বেকারত্বের ক্ষমা প্রাথমিকভাবে বেকারত্ব বেনিফিট বোঝায়। একজন কর্মচারী বেনিফিট ব্যবহার করার অধিকার দেয়। সাধারণত, এর মানে হল যে কর্মচারী যদি তার চাকরি ছেড়ে দেয় বা হারায় তবে অর্থ প্রদান সংগ্রহ করতে পারে না। কর্মচারী ইতিমধ্যে পেমেন্ট সংগ্রহ করা হয়, একটি জালিয়াতি কর্মচারী গ্রহণ করা হবে যে কোন বর্তমান পেমেন্ট এবং ভবিষ্যতে তহবিল বন্ধ করে। এই দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, সুবিধাগুলি বাদ দেওয়ার পরিবর্তে সাধারণত কর্মচারী থেকে সুবিধা গ্রহণ করা হয়।
কারণ
নিয়োগকর্তারা প্রায়শই পৃথকীকরণ চুক্তির মাধ্যমে এবং নিয়োগকারীদের সাথে অন্যান্য চুক্তির মাধ্যমে বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ অধিকার জারি করে। এই চুক্তিতে কোম্পানিগুলি অর্থ সঞ্চয় করে এবং কীভাবে প্রতিভাবান কর্মীরা কোম্পানি ছেড়ে চলে যায় তা নিয়ন্ত্রণে সহায়তা করে, তাদের দক্ষতার সাথে তাদের মানব সম্পদ পরিচালনা করতে দেয়। রাষ্ট্র আইন বেকারত্ব রক্ষা করতে পারে কোনও চুক্তি কর্মচারী স্বাক্ষর করে না কেন, তাই সমস্ত বেকারত্বের ক্ষয়ক্ষতি স্থানীয় আইনগুলির উপর ভিত্তি করে সম্ভব নাও হতে পারে।
প্রারম্ভিক সংগ্রহের জন্য ক্ষমা
কিছু কর্মচারী তাদের কাজ হারান যখন, তারা অতিরিক্ত তহবিল পেতে অতিরিক্ত কাজের সুবিধা ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। এই বেনিফিট পেনশন পরিকল্পনা বা এমনকি সামাজিক নিরাপত্তা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। যাইহোক, অধিকাংশ অবসর পরিকল্পনা একটি নির্দিষ্ট অবসর বয়স অন্তর্ভুক্ত যে একটি কর্মচারী সংগ্রহের আগে পৌঁছাতে হবে। যদি একজন কর্মী এই বয়সের আগে পেনশন একাউন্ট থেকে অর্থ আঁকতে শুরু করে তবে এই পদক্ষেপের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ মুনাফা হারানো হয়। এই অ্যাকাউন্টের সুবিধার কিছু ক্ষয় হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
দোষী সাব্যস্ত
কখনও কখনও, কর্মচারীরা জালিয়াতি এবং ভুল উপস্থাপনের মাধ্যমে অনুপযুক্তভাবে বেকারত্ব সংগ্রহ করার চেষ্টা করে। যখন এটি ঘটে তখন নিয়োগকর্তা বা সরকার সমস্যাটির সমাধান করার জন্য আইনি পদক্ষেপ শুরু করে এবং চুরি করে তোলার অর্থ কী তা পুনরুদ্ধার করে। কর্মচারী শুধুমাত্র সমস্ত বেনিফিট জব্দ করতে হবে না, তবে সাধারণত আইনি পদক্ষেপের সাথে যুক্ত একটি জালিয়াতি শাস্তি, অর্থের সাথেও অর্থ প্রদান করা আবশ্যক।
