সার্টিফাইড নার্সিং অ্যাসিস্ট্যান্টগুলি কিছু ক্ষতিকারক কাজ সম্পাদন করে যা হাসপাতালগুলিতে সহায়তা করে এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা রোগীদের মানের যত্ন দেয়। নিবন্ধিত নার্সের নির্দেশে কাজ করে, সিএনএ রোগীর গুরুত্বপূর্ণ তাপমাত্রা যেমন তাদের তাপমাত্রা, পালস এবং রক্তচাপ নিতে পারে। তারা ভোজন, স্নান এবং রোগীদের পোষাক, বা হাউসকিপিং chores সঞ্চালন করতে পারে। সিএনএগুলিকে আচ্ছাদিত কর্মসংস্থান আইনগুলি উভয় মজুরদের আচ্ছাদিতদের থেকে আলাদা এবং আলাদা।
মজুরি
সার্টিফাইড নার্সিং সহায়কগুলিতে প্রযোজ্য নূন্যতম মজুরি আইনগুলি কোনও পেশা হিসাবে একই। মে 2011 অনুযায়ী, ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি $ 7.25 এক ঘন্টা। কিছু রাজ্যের উচ্চতম ন্যূনতম মজুরি রয়েছে, এবং সেই রাজ্যের হাসপাতাল এবং অন্যান্য নিয়োগকর্তারা যদি কর্মচারীকে বেশি উপকারী হয় তবে রাষ্ট্রীয় মজুরি আইন অনুসরণ করতে হবে। যেহেতু ফেডারেল শ্রম আইনগুলি সমস্ত হাসপাতাল এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি আচ্ছাদিত করে, তাই ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি কম ন্যূনতম মজুরি বা ন্যূনতম মজুরি সহ রাষ্ট্রগুলিতে হাসপাতালের কর্মচারীদের আচ্ছাদিত করে।
অধিকাল
সার্টিফাইড নার্সিং সহকারীরা শ্রমের জন্য 40 ঘণ্টা অতিক্রম করে সমস্ত শ্রমের জন্য তাদের ঘনঘন বেতন 1.5 বার পান। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম আইন বিভাগের মতে, আরএনগুলি "শিখেছি পেশাদার", নিয়োগকর্তা নিবন্ধিত নার্সদের ওভারটাইম বেতন দিতে পারে না এবং এভাবে ফেডারেল শ্রম আইনগুলির অধীনে ওভারটাইম বেতন কভার থেকে মুক্ত হতে পারে। সিএনএ, পাশাপাশি লাইসেন্সযুক্ত ব্যবহারিক নার্সদের, শিক্ষিত পেশাদার হিসাবে ছাড় দেওয়া হয় না এবং এইভাবে ওভারটাইম বেতন পাওয়ার অধিকার থাকে।
বিবেচ্য বিষয়
ওভারটাইম নির্ধারণের উদ্দেশ্যে সিএনএ বিভিন্ন সময়সূচি সাপেক্ষে হতে পারে। বেশিরভাগ শিল্পের মান হিসাবে একটি একক 40-ঘন্টা ওয়ার্কওয়েক ব্যবহার করার পরিবর্তে, হাসপাতালের মতো স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা দুই সপ্তাহের ব্যবধানে 80 ঘন্টার বেশি হলে কর্মচারীদের অতিরিক্ত সময় দিতে পারে। এই কর্মীরা দিনে আট ঘন্টা বেশি সময় কাজ করার সময় ওভারটাইম বেতন গ্রহণ করতে হবে। কর্মীদের অগ্রিম এই বিকল্প ওভারটাইম ট্র্যাকিং পদ্ধতি একমত হতে হবে। যদিও স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি 40-ঘন্টা সপ্তাহ এবং বিভিন্ন কর্মীদের জন্য "8 এবং 80" পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারে তবে তাদের প্রতিটি কর্মচারীকে শুধুমাত্র এক বা অন্যটি প্রয়োগ করতে হবে।
ঘন্টার
ফেডারেল শ্রম আইনগুলির উপর ভিত্তি করে যে কোনও ঘন্টা কাজ করতে নিয়োগকর্তারা সার্টিফাইড নার্সিং সহায়কদের সময় নির্ধারণ করতে পারেন। প্রকাশনার সময় 16 টি রাষ্ট্রের বাধ্যতামূলক ওভারটাইম সীমিত আইন বা বিধিনিষেধ ছিল, তবে তাদের রাজ্যের নিয়মগুলি শুধুমাত্র নিবন্ধিত নার্স এবং লাইসেন্সযুক্ত ব্যবহারিক নার্সগুলি বা কভার সিএনএগুলিতেও প্রযোজ্য কিনা তা যাচাই করা উচিত। আইন বৈধ জরুরী ছাড়া বাধ্যতামূলক ওভারটাইম সময় নির্ধারণ করার নিয়োগকর্তাদের ক্ষমতা সীমিত। আইন এবং প্রবিধানগুলি সহ আর্কানসাস, কানেকটিকাট, ইলিনয়, মেরিল্যান্ড, মিনেসোটা, নিউ জার্সি, নিউ হ্যাম্পশায়ার, নিউ ইয়র্ক, ওরেগন, পেনসিলভেনিয়া, রোড আইল্যান্ড, টেক্সাস, ওয়াশিংটন, পশ্চিম ভার্জিনিয়া, ক্যালিফোর্নিয়া এবং মিসৌরি অন্তর্ভুক্ত। ফ্লোরিডা, ম্যাসাচুসেটস এবং ভারমন্টে বিল মুলতুবি রয়েছে।
