আপনি যদি কখনও বোর্ডে বসতে রাজি হন, তবে সম্ভবত আপনি উষ্ণ অভ্যর্থনা, দৃঢ় হ্যান্ডশেক এবং অস্ত্রোপচারের হাতিয়ার পেয়েছেন। অধিকার বিল? অসম্ভাব্য। আপনি সম্ভবত আপনার মুখের শাট রাখা এবং আপনার চোখ খোলা পর্যন্ত আপনি জমি বিছানা শিখতে সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তাদের বোর্ডের জন্য অধিকার বিল খসড়া থেকে প্রতিষ্ঠান কি বন্ধ করে দেয়? কিছু দাবি করে যে তারা এমন একটি মডেলের অভাব রয়েছে যার থেকে অধিকার ও দায়িত্বগুলি খসড়া তৈরি করা যায়। অন্যরা বিশ্বাস করে যে বোর্ডগুলি এতই আলাদা, সমস্ত ঘাঁটিগুলি ঢোকানোর কোন উপায় নেই, তবে কিছু সাধারণ নীতি সমস্ত কোম্পানিগুলিতে প্রযোজ্য।
রেকর্ড আনলিমিটেড অ্যাক্সেস
আপনি কোনও লাভজনক বা অলাভজনক গোষ্ঠীর সাথে জড়িত কিনা, আপনার দায়বদ্ধতার অংশটি রায় কল করতে সঠিক তথ্য থাকা প্রয়োজন। এতে আপনার প্রকাশনা, প্রতিবেদন, তালিকা, নিয়োগ, প্রকল্প বিশদ এবং গবেষণা নথিগুলির কপিগুলি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। এই দস্তাবেজগুলি অনুধাবন করার আপনার অধিকারটি সাধারণত আপনার অ্যাটর্নি এবং / অথবা অ্যাকাউন্ট্যান্টের কাছে প্রসারিত থাকে যদি নির্দিষ্ট রেকর্ডগুলিতে তথ্য সরাসরি প্রাসঙ্গিক, বোর্ড-সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে আপনাকে উপদেশ দেওয়ার ক্ষমতাগুলি সরাসরি প্রভাবিত করে। সভার মিনিটগুলি গ্রহণ ও সংরক্ষণ করা সমস্ত বোর্ড সদস্যদের জন্য একটি অপরিহার্য অধিকার কারণ ভবিষ্যতে পরিস্থিতিগুলি কেন এমন সিদ্ধান্ত নিতে পারে - কেন সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়েছিল - এবং গুরুত্বপূর্ণ, আপনি এই বিষয়ে কোথায় দাঁড়িয়েছিলেন। বোর্ড মিনিট পরিচালকদের হান্টে ফিরে এসেছে, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনি কপি রাখুন কারণ সেগুলি আক্ষরিক অর্থেই সভাগুলোতে যা ঘটেছে তার একমাত্র রেকর্ড। বোর্ড মিনিটের আপনার অ্যাক্সেসের জন্য সহায়ক, আপনার কাছে অনুরোধ করার অধিকার রয়েছে যে মিনিটের গোড়ার দিকে কোনও বিষয়টি বর্ণিত হওয়ার সাথে সাথে আপনি অনুমোদিত হওয়ার কয়েক মিনিটের মধ্যে পরিবর্তনগুলি করা উচিত।
অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ
ভুল বোঝাবুঝি ও দ্বন্দ্বগুলি এড়াতে হলে সংগঠন পরিচালনাকারী বোর্ড সদস্য এবং কর্মচারীদের মধ্যে চলমান, অর্থপূর্ণ মিথস্ক্রিয়া অপরিহার্য। সংস্থার মিশন এবং দৃষ্টি বিবৃতিগুলি পালন করে কর্মগুলি কী না তা সম্পর্কে অবগত সিদ্ধান্তগুলি করার জন্য বর্তমান এবং অতীত বোর্ডগুলি দ্বারা খসড়া হিসাবে অভ্যন্তরীণ নীতি এবং পদ্ধতিগুলির মতো যোগাযোগের কপিগুলির অনুরোধ করার অধিকার আপনার রয়েছে। বিশেষ করে সমালোচনামূলক পরিচালক এবং আর্থিক ব্যবস্থাপকের মধ্যে যোগাযোগ কারণ কাগজের কাগজগুলি প্রায়শই বোর্ড সদস্যদেরকে তহবিলের অপব্যবহারের জন্য অভিযুক্ত হতে বাধা দেয়।
ভিন্নমত পোষণ করা
আর্থিক, কর্মক্ষম বা জনসাধারণের সম্পর্কগুলি কীভাবে পরিচালনা করা যায় সে সম্পর্কে মতামত রুমের চারপাশে উড়তে শুরু করার মত বিরোধের অধিকার আপনার পক্ষে কার্যকর হতে পারে। Viewpoints সব আকার, রং এবং আকার আসে। আপনি প্রতিটি আলোচনা বা যুক্তি জয় নাও হতে পারে, কিন্তু আপনার dissension বোর্ড মিনিট রেকর্ড রেকর্ড করা হবে। উপরন্তু, যদি আপনি একটি গোপন ব্যালট, ভয়েস, রোল কল বা হাত শো মনে করেন তবে ভোটদান পদ্ধতির সাথে মতবিরোধ করার অধিকার আপনার কাছে নেই, যতক্ষণ না বোর্ডের চার্টার বা বিধিগুলি আপনার প্রস্তাবিত পদ্ধতিটিকে নিষিদ্ধ করে না । পরবর্তী সময়ে আপনি একটি রোল কলের স্থগিতাদেশের অনুরোধ করার অধিকার আপনার উচিত যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে বিষয়টি নিয়ে কাজ করার সময় সঠিক নয়। যে বিবৃত, আপনি অন্য বোর্ড সদস্য জিজ্ঞাসা কি করতে অস্বীকার করার অধিকার নেই।
অন্যান্য পরিচালক কলিং আউট
একটি বোর্ড ডিরেক্টরশিপ লেটারহেডে একটি অভিনব শিরোনাম চেয়ে বেশি; এটি একটি শক্তিশালী অবস্থান যার মাধ্যমে সতর্কতা ও বিজ্ঞতার সাথে ক্ষমতা প্রয়োগ করতে হবে। বোর্ড সদস্যদের আপনার প্রতিষ্ঠানের চলমান বা সীমাবদ্ধ করা উচিত বা বোর্ড কর্তৃক অনুমোদিত নির্দেশিকাগুলির বাইরে থাকা স্টাফদের দাবি করা উচিত, আপনার অন্য বোর্ড সদস্যকে তাদের আচরণে কল করার অধিকার দেওয়া উচিত - আদর্শভাবে, সময়কালে নির্বাহী অধিবেশন প্রধান বোর্ড মিটিং। অতিরিক্তভাবে, কর্পোরেট বা অলাভজনক কর্মীদের সাথে হস্তক্ষেপ করার অধিকার আপনার নেই যেগুলি তাদের কাজের বিবরণে বর্ণিত দায়িত্বগুলি পালন করে না যতক্ষণ না সমগ্র বোর্ডে অভিযোগ করা অভিযোগগুলির বিষয়ে ভাগ করে নেওয়া হয়।
দায় বিরুদ্ধে সুরক্ষা
কয়েকটি সংস্থা মামলাগুলির জন্য সম্ভাব্য থেকে অনাক্রম্য, কিন্তু এমন কোনও বোর্ড যেখানে কোনও পরিচালক দায় বীমা নেই সেটি সম্ভবত আপনার সাথে যুক্ত হওয়া বোর্ড নয়। বিশেষভাবে সম্ভাব্য মামলাগুলির পক্ষে দুর্বল এমন সংস্থা এবং অলাভজনক সংস্থাগুলি রয়েছে যারা শারীরিক ঝুঁকিগুলির চেয়ে বেশি ভাল-সম্ভাব্য সম্ভাব্য সন্তান এবং বিনোদনমূলক সুবিধা সরবরাহ করে। কর্মকর্তারা এবং পরিচালকদের দায় বীমা আমাদের মামলাবদ্ধ সমাজে সমালোচনামূলক এবং আপনার বোর্ড সীটের শর্ত হিসাবে এটির জন্য আপনার কাছে এটি জিজ্ঞাসা করার অধিকার রয়েছে।
ব্যবসা জাজমেন্ট নিয়ম
ব্যবসায় বিচারের রায় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সমস্ত বোর্ড পরিচালকদের দেওয়া আইনি সুরক্ষা হিসাবে কাজ করে।এই নিয়মটি বলে যে যতক্ষণ পরিচালক প্রতিষ্ঠানের সেরা স্বার্থগুলি পরিবেশন করার সময় যুক্তিসঙ্গত, জ্ঞাত পদ্ধতিতে কাজ করে, ততক্ষণ আপনি বোর্ডে আপনার কার্যধারায় পুনর্বিবেচনা বা দ্বিতীয় অনুমানের পদক্ষেপগুলি থেকে সুরক্ষিত থাকবেন। আদালতের এই নিয়মটি বার বার বার করে দেওয়া হয়েছে, যতক্ষণ না ভাল বিশ্বাস নিখুঁত হয়, ততক্ষণ আপনার এই অতীত আইনগুলি থেকে আপনার সুরক্ষিত হওয়া উচিত যা আপনার অতীত ক্রিয়াগুলিতে প্রশ্ন করা হয়।
