প্রেস রিলিজগুলি উত্সাহ সৃষ্টি করে এবং পাঠকদের আপনার কোম্পানির, তার মিশন এবং আপনি যে ব্যক্তিদের ভাড়া দিয়েছেন তার সম্পর্কে আরও জানতে একটি উপায় "অবিলম্বে মুক্তির" জন্য একটি গল্প প্রকাশ করার সুযোগ সৃষ্টি করে। বিদ্যমান এবং সম্ভাব্য গ্রাহকদের মধ্যে উত্সাহ সৃষ্টি করার পাশাপাশি, আপনার প্রেস রিলিজ আপনার নতুন কর্মচারীকে একটি গুরুত্বপূর্ণ বার্তা প্রদান করে - এটি "স্বাগতম! আমরা আপনাকে মূল্যবান মনে করি এবং আমরা আনন্দিত যে আপনি আমাদের দলের অংশ।"
শিরোনাম সঙ্গে দৃষ্টি আকর্ষণ করুন
আপনার প্রেস রিলিজ শিরোনাম নতুন ভাড়া এর পুরো নাম, অবস্থান এবং, অবশ্যই, আপনার কোম্পানির নাম অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। যদি আপনার প্রতিষ্ঠানটি বরং রক্ষণশীল হয়, তবে আপনি আকর্ষক বা জঘন্য শিরোনামগুলি থেকে দূরে থাকতে চান এবং সহজলভ্য একটিকে আটকে রাখতে পারেন। অন্যদিকে, যদি আপনি একটি সৃজনশীল-টাইপ ফার্মের জন্য কাজ করেন, আপনার শিরোনামটিকে প্রতিফলিত করে এমন একটি শিরোনাম অন্বেষণ করুন।
নতুন কর্মচারী এর জৈব তৈরি করুন
অবস্থানের উপর নির্ভর করে, আপনার নতুন কর্মচারী ইতিমধ্যে একটি জৈব থাকতে পারে; তবে, ভবিষ্যতে ব্যবহারের জন্য, আপনার জনসাধারণের সম্পর্ক বিশেষজ্ঞ বিশেষভাবে অভ্যন্তরীণ ব্যবহারের জন্য একটি তৈরি করতে চান। তার নতুন পেশা বিশেষ করে প্রাসঙ্গিক তার কর্মজীবনের সম্পর্কে বিবরণ বের করতে তার সারসংকলন পর্যালোচনা। উদাহরণস্বরূপ, যদি তিনি বহু বছর ধরে এই শিল্পে অসাধারণ ক্যারিয়ারের অগ্রগতি উপভোগ করেন, তবে মাঠে প্রবেশের বিষয়ে সংক্ষিপ্ত বিবৃতি দিয়ে আপনার খসড়া জীবিকা শুরু করুন। অন্যান্য কোম্পানিগুলির সাথে আগের ভূমিকা সম্পর্কে একটি বাক্য বা দুইটি দিয়ে তা অনুসরণ করুন। আপনি যদি চান না তার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা নাম প্রয়োজন।
উদাহরণ:
"হার্ভার্ড থেকে এমবিএ অর্জনের পর সুসান তার পরামর্শক কর্মজীবন শুরু করেন একটি মিডওয়েস্ট ভিত্তিক মানব সম্পদ পরামর্শদাতা সংস্থার সাথে, এবং প্রথম দুই বছরের মধ্যে তিনি কর্মচারী ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধাগুলির একটি বিশেষত্ব গড়ে তোলেন, একটি অনুশীলনের ক্ষেত্র যেখানে তিনি শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন করেছেন গত 10 বছর। "
আপনার কোম্পানীর প্রচার করুন
আপনার প্রেস রিলিজ একটি দ্বৈত উদ্দেশ্য আছে; নতুন কর্মচারী পরিচয় করিয়ে এবং আপনার প্রতিষ্ঠান, তার মিশন এবং আপনার সংস্থার জন্য অনুভূতি বা অনুমানের কোন উত্তেজনাপূর্ণ প্রকল্প সম্পর্কে পাঠকদের বলতে।
উদাহরণ:
"এবিসি বেনিফিটগুলি হ'ল স্মিথ পরিবার কর্তৃক ২000 সালে প্রতিষ্ঠিত স্বাস্থ্যসেবা শিল্পের কর্মচারী বেনিফিটের স্থানীয় মালিকানাধীন সরবরাহকারী। ভাইবোন জেনি স্মিথ এবং রবার্ট স্মিথ স্বীকার করেছেন যে ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট ক্ষেত্রটি স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিটের প্রয়োজনীয়তাগুলি ভালভাবে সমাধান করতে পারে। স্বাস্থ্যসেবা শিল্পে ব্যাপক জ্ঞান এবং দক্ষতা রয়েছে এমন ডেডিকেটেড পেশাদারদের সাথে। "
সেরা আলোকচিত্র নির্বাচন করুন
আপনার কোম্পানী কর্মী ব্যাজ জন্য একই ফটো ব্যবহার করে এড়িয়ে চলুন। এক্সিকিউটিভ-লেভেল নিয়োগকারীদের প্রায়ই পেশাদার জৈব ফটোগুলি থাকে; আপনার প্রেস রিলিজ সহগামী সেরা চয়ন করুন। যদি আপনার কোনও পেশাদার ফটোতে অ্যাক্সেস না থাকে তবে একটি উচ্চ-রেজোলিউশন নিন এবং আপনার নিবন্ধটি দিয়ে জমা দিন। এটি প্রেস রিলিজ ব্যক্তিগত করে এবং নাম এবং অবস্থানের সাথে পাঠকদের মুখোমুখি করতে সহায়তা করে।
নিউ হায়ার এবং কোম্পানির প্রেসিডেন্ট থেকে উদ্ধৃতি অন্তর্ভুক্ত করুন
আপনি যদি কোম্পানির সভাপতি এবং নতুন কর্মচারী উভয়ের কাছ থেকে উদ্ধৃতি অন্তর্ভুক্ত করেন তবে আপনার প্রেস রিলিজ পাঠকদের সাথে আরও বেশি ওজন বহন করবে। রাষ্ট্রপতি এমন কিছু বলবেন যা পরিষ্কারভাবে এই নতুন কর্মচারী নিয়োগের সমর্থন করে।
উদাহরণ:
"আমরা আমাদের দলের সুসানকে খুশি মনে করি, কারণ সে একজন বিশ্বব্যাপী স্বাস্থ্য-যত্ন সুবিধা বিশেষজ্ঞ। তিনি এই শিল্পের কর্মচারীদের বেতন ও সুবিধাগুলি তাদের এবং তাদের পরিবারগুলির উপকার নিশ্চিত করার জন্য সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ সংস্থার সাথে কাজ করেছেন। প্রাপ্য। এটি একটি অভ্যুত্থান। "
নতুন কর্মচারীর উদ্ধৃতির জন্য, তাকে একটি ফরওয়ার্ড-চিন্তা বিবৃতি দিতে বলুন যা কোম্পানির জন্য তার পরিকল্পনা বা লক্ষ্যগুলি নির্দেশ করে। এটি পাঠকদের এবং সম্ভাব্য গ্রাহকদেরকে কোম্পানির অগ্রগতি অনুসরণ করতে উৎসাহিত করে এবং এমনকি আপনার কোম্পানীর সাথে পরিচিত না এমন পাঠকদের মধ্যে নতুন সম্পর্ক গড়ে তুলতে পারে।
আরও প্রশ্ন বা তথ্য জন্য
প্রেস রিলিজের নীচে আপনার নাম, অবস্থান এবং যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। এই প্রকাশক এবং শ্রোতার সুবিধার জন্য; প্রকাশক তথ্যটি স্পষ্ট করতে চান অথবা শ্রোতা আপনার কোম্পানির সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য চাইতে পারে। এই নতুন অ্যাপয়েন্টমেন্ট বা কোম্পানী আরও tout সুযোগ সুযোগ অনুপস্থিত না।
