টেলিফোন সাক্ষাতকারের উপকারিতা ও অসুবিধা

সুচিপত্র:

Anonim

কাজের সাক্ষাতকার ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে টেলিফোন ব্যবহার করতে পারেন, বিশেষ করে প্রাথমিক স্ক্রীনিং পর্যায়ে। সাক্ষাত্কারগুলি প্রায়ই ফোন ব্যবহার করে যখন একটি বৃহত্তর সংখ্যক প্রার্থী একটি উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য আবেদন করেছেন এবং তাদের মুখোমুখি সাক্ষাত্কারে সবাইকে আনয়ন করা বাস্তব নয়। টেলিফোন ব্যবহার করে প্রচুর সুবিধা এবং সম্ভাব্য ত্রুটিগুলি সরবরাহ করে।

সুবিধা

সাক্ষাতকারের জন্য টেলিফোন ব্যবহার করার একটি সুবিধা হলো এটি সাক্ষাতকার এবং আবেদনকারী উভয়ের জন্য সুবিধা দেয়। আবেদনকারী সাক্ষাত্কার পূরণ বা তার শারীরিক চেহারা প্রস্তুত সময় ব্যয় করতে ভ্রমণ করতে হবে না। সাক্ষাতকার তার পছন্দ সময় এবং অবস্থান সাক্ষাত্কার পরিচালনা করতে পারেন। একজন ব্যস্ত ব্যক্তিকে যিনি কাজের দিন সময় সময় কাটানো কঠিন বলে মনে করেন, তার মানে সে সন্ধ্যায় সাক্ষাত্কার পরিচালনা করতে পারে যদি সে পছন্দ করে।

স্ক্রিনিং

টেলিফোন সাক্ষাত্কার স্ক্রীনিং প্রক্রিয়া সাক্ষাত্কার সাহায্য করতে পারেন। সাক্ষাত্কারকারী একটি ফোন কথোপকথন মাধ্যমে আবেদনকারীর সারসংকলন তালিকাভুক্ত তথ্য ভাল বোঝার পেতে পারেন এবং পাশাপাশি আবেদনকারী তার পায়ের উপর কতটা ভাল মনে হয় তা হিসাব করতে পারেন। এটি সাক্ষাতকারকে একজন ব্যক্তির জন্য সাক্ষাত্কারে আনা উচিত কিনা তার জন্য একটি ভাল অনুভূতি দেয়। সাক্ষাত্কারটি দ্রুত এক প্রার্থীকে পরবর্তীতে স্থানান্তর করতে পারে, যা স্ক্রীনিং প্রক্রিয়াতে সময় বাঁচাতে পারে।

মুখোমুখি ইন্টারঅ্যাকশন নেই

টেলিফোন সাক্ষাত্কারের একটি অসুবিধা হল তারা মুখোমুখি মিথস্ক্রিয়া করার অনুমতি দেয় না। সাক্ষাতকার প্রার্থীর শারীরিক চেহারা এবং শরীরের ভাষা পালন করতে পারে না, তাই প্রার্থী এর ধৈর্য এবং পেশাদারিত্ব সঠিকভাবে পড়তে পারে না। প্রার্থীকে প্রাথমিক ফোন স্ক্রীনিং পাস করার সময়, অন্তত সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার পরবর্তী পর্যায় পর্যন্ত কর্মক্ষেত্রটি দেখতে বা পরিবেশের ধারণা পেতে সুযোগ নেই।

দরিদ্র সময়

একটি অপরিকল্পিত টেলিফোন সাক্ষাত্কার unprepared প্রার্থী ধরা হতে পারে। সাক্ষাত্কারকারী যদি খারাপ সময়ে প্রার্থীকে ধরেন কিনা তা জিজ্ঞেস করেও, তবে প্রার্থী সাক্ষাত্কারে যেতে বাধ্য বোধ করতে পারেন, এমনকি সময়টি যদি খারাপ হয়। তিনি হয়তো বিভ্রান্ত হবেন নাকি কোম্পানী বা অবস্থান সঠিকভাবে গবেষণা করার সময় নাও থাকতে পারে, যা একটি খারাপ পারফরম্যান্সের দিকে পরিচালিত করে। সাক্ষাত্কারে একজন উচ্চ যোগ্য প্রার্থীকে পাস করার ঝুঁকিটি কেবলমাত্র কারণ তিনি অগ্রিম সাক্ষাত্কারটি নির্ধারণ করেননি।