কানাডার কয়েকটি বিশেষ শিল্পে ক্রমবর্ধমান শ্রমের অভাবের মুখোমুখি হচ্ছে যা ২016 সাল পর্যন্ত অব্যাহত থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কানাডার নিকটতমত্ব থাকা সত্ত্বেও, দাবির ক্ষেত্রগুলি - উদাহরণস্বরূপ চিকিত্সক ও প্রকৌশলীগণ - উত্তরগুলি বড় সংখ্যায় উত্তোলন করেনি। অনেক উদ্যোক্তা একটি কর্মসংস্থান সংস্থা খোলার দ্বারা এই চাহিদা পূরণ করার উপায় খুঁজছেন। আপনি এখনও চাহিদা নির্দিষ্ট এলাকায় গবেষণা করতে হবে; নির্ধারণ এবং প্রদেশের প্রবিধান সঙ্গে মেনে চলতে; কিভাবে শ্রম সরবরাহ মধ্যে টোকা নির্ধারণ করা; এবং অস্থায়ী বা স্থায়ী কর্মীদের জন্য খুঁজছেন যে সংস্থা বা ব্যক্তিদের সঙ্গে সম্পর্ক তৈরি।
শ্রম চাহিদা যেখানে গবেষণা এলাকায়। সর্বাধিক চাহিদার সাথে শিল্পে ঔষধ, কম্পিউটার প্রোগ্রামিং এবং তেল এবং পেট্রোলিয়াম নিষ্কাশন সম্পর্কিত অনেক দক্ষতা রয়েছে। নির্দিষ্ট সংস্থানগুলি নির্ধারণের জন্য মানব সম্পদ পরিচালকদের সাথে কথা বলুন এবং তারা অস্থায়ী বা স্থায়ী কর্মচারীদের ভাড়া নিতে ইচ্ছুক কিনা। এই পরিচালকদের বেতন দিতে ইচ্ছুক যে বেতন খুঁজে বের করুন। এইচআর পরিচালকদের জন্য নাম, শ্রম প্রয়োজন এবং যোগাযোগের তথ্য রাখুন। এইচআর পরিচালকদের খুঁজে বের করতে, লক্ষ্যযুক্ত শিল্পে কোম্পানিগুলিকে কল করুন অথবা কানাডিয়ান কাউন্সিল অফ হিউম্যান রিসোর্স অ্যাসোসিয়েশনগুলির মতো এইচআর সংস্থার মাধ্যমে যোগাযোগগুলি পেতে চেষ্টা করুন।
আপনি ব্যবসা করছেন যেখানে প্রদেশের জন্য একটি কর্মসংস্থান সংস্থা খুলতে নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা গবেষণা এবং সম্পন্ন। প্রতিটি প্রদেশ তার নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা আছে। উদাহরণস্বরূপ, আলবার্টা জারি করে যে কোনও সংস্থার সংস্থাকে পরিষেবা আলবার্তো দ্বারা প্রদেশের কোনও ব্যবসা করতে লাইসেন্স দেওয়া উচিত, এমনকি যদি সংস্থাটি সেখানে অবস্থিত নাও - তবে সেখানে অবস্থিত সংস্থার জন্য শ্রম সরবরাহ করে। প্রবিধানগুলি বলে যে ফি শুধুমাত্র নিয়োগকর্তাকে চার্জ করা যেতে পারে, কিন্তু কর্মচারীর কাছে নয়। সমস্ত নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা জন্য কানাডা ব্যবসা ওয়েবসাইট পর্যালোচনা।
আপনার ক্লায়েন্টদের জন্য শ্রম প্রতিভা খুঁজুন। কর্মসংস্থান সংস্থাগুলি বিভিন্ন সরঞ্জাম এবং কৌশলগুলি ব্যবহার করে, যার মধ্যে রয়েছে ওয়েবসাইট এবং নিয়োগকারী এজেন্টগুলি যা প্রতিভা সন্ধান করে এবং সাইন আপ করে। আপনার কৌশল শ্রম সরবরাহ কত সংক্ষিপ্ত উপর নির্ভর করবে; শিক্ষা স্তর প্রয়োজন; এবং শিল্প বেতন দিতে হবে যে বেতন। ইংরেজি এবং ফরাসি উভয় ভাষা দক্ষতা কানাডার নিয়োগকর্তাদের দ্বারা অত্যন্ত চাওয়া একটি দক্ষতা হতে পারে। বেতনটি যত বেশি, আপনার ক্লায়েন্ট কোম্পানির জন্য শ্রম প্রদানের জন্য আপনি যে পরিমাণ কাজ আশা করতে পারেন তার চেয়ে বেশি।
আপনার মানব সম্পদ যোগাযোগ কল। আপনি একবার আপনার সংস্থার সাথে সাইন আপ প্রতিভাধর সম্ভাবনাগুলি পেতে শুরু করেন এবং আপনি তাদের যোগ্যতাগুলি দেখিয়েছেন, এইচআর পরিচালকদের আপনার যোগাযোগ তালিকায় ফিরে যান এবং আবার যোগাযোগ করুন। দক্ষ কর্মচারীদের প্রয়োজন হতে পারে এমন অন্যান্য পরিচালক থাকলে সর্বদা এইচআর ম্যানেজারকে জিজ্ঞাসা করুন। একটি রেফারেল আপনার ব্যবসার জন্য নতুন চাহিদা দরজা খুলতে পারেন।
পরামর্শ
-
আপনার ব্যবসায়ের দীর্ঘমেয়াদী বেঁচে থাকা এবং সফলতা আপনার ক্লায়েন্ট এবং এইচআর পরিচালকদের সন্তুষ্ট রাখার উপর নির্ভর করে যা আপনি তাদের প্রয়োজনগুলির জন্য খুঁজছেন।
সতর্কতা
চাকরি প্রার্থীদের জন্য স্ক্রীনিং প্রক্রিয়া সমালোচনামূলক। একটি এইচআর ম্যানেজার একটি কর্মসংস্থান সংস্থাকে অগ্রাধিকার দেবে যা কোম্পানির মানদণ্ড পূরণ করে এমন সম্ভাবনাগুলি সরবরাহ করে।
