একটি সীমিত দায় কোম্পানির ব্যবসায়িক কাঠামো অনেক ছোট ব্যবসার মালিকদের মধ্যে জনপ্রিয়, কারন সি সি কর্পোরেশনের মতো, ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ এবং সম্পদগুলি সাধারণত মালিকের ব্যক্তিগত সম্পত্তি থেকে আলাদা হয়। নিয়মিত এলএলসি এর সি করপোরেশনের মতো একই করের নিয়ম নেই। ফলস্বরূপ, এলএলসি মালিকদের প্রতিকূল ব্যক্তিগত করের পরিণতি হতে পারে। একটি এলএলসি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা দিয়ে সি কর্প হিসাবে বিবেচিত নির্বাচন করে করের কিছু পরিণতির প্রতিকার করতে পারে।
এলএলসি এর জন্য ডিফল্ট শ্রেণীবিভাগ
একটি এলএলসি রাজ্য বিধির অধীনে সংগঠিত হয় এবং ফেডারেল ট্যাক্সেশন উদ্দেশ্যে আইআরএস দ্বারা আনুষ্ঠানিকভাবে স্বীকৃত হয় না। যদি কোন এলএলসি কোনও সি কর্পোরেশন বা এস কর্প হিসাবে বিবেচিত আইআরএসের সাথে নির্বাচন না করে তবে আইআরএস ডিফল্ট শ্রেণির অধীনে এলএলসি কর দেবে। ফেডারেল উদ্দেশ্যে, এক সদস্যের সঙ্গে একটি এলএলসি একমাত্র মালিকানা হিসাবে ট্যাক্স করা হবে এবং দুই বা তার বেশি সদস্যের সাথে একটি এলএলসি একটি অংশীদারিত্ব হিসাবে ট্যাক্স করা হবে। এই চিকিত্সার অধীনে, মালিকরা যে কোনও এলএলসি লাভের উপর আয় এবং স্ব-কর্মসংস্থান কর প্রদান করবে।
সি কর্পোরেশন স্থিতি নির্বাচন
সি কর্পস তাদের নিজস্ব আয়কর প্রদান করে এবং যখন একটি এলএলসি সি সি কর্পোরেশনের হিসাবে বিবেচনার একটি নির্বাচন করে, মালিক উচ্চ স্ব-কর্মসংস্থানের ট্যাক্স বিল সংগ্রহের ঝুঁকিটি সরাতে পারে। কর্পোরেশন হিসাবে ব্যবসা শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য একটি এলএলসি আইআরএস ফর্ম 8832 ফাইল করতে পারে। এলএলসি প্রতিটি সদস্যকে অবশ্যই আইআরএসে জমা দেওয়ার আগে নির্বাচনের সাথে সম্মত হতে হবে এবং ফর্মটি স্বাক্ষর করতে হবে।
কখন নির্বাচন করবেন?
একটি এলএলসি-র জন্য সিআর কর্পোরেশনের মতো আইআরএসের সাথে নির্বাচনের জন্য সেরা সময় রাষ্ট্রের সাথে এলএলসি গঠনের পরে অবিলম্বে। একটি বিদ্যমান এলএলসি নির্বাচনের জন্য একটি নতুন ট্যাক্স বছরের শুরু হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে। আইআরএস একটি বিদ্যমান এলএলসি 75 দিনেরও বেশি সময় ধরে পুনর্বিচারের নির্বাচনের অনুমতি দেয় না, তাই নির্বাচন 15 মার্চ পর্যন্ত করা উচিত।
মালিক বেতন
মালিকদের অর্থ প্রদান অবহেলিত এলএলসি এবং সি কর্প স্ট্রাকচারগুলির মধ্যে ব্যাপকভাবে ভিন্ন। নিয়মিত এলএলসি এর মালিকদের অর্থ সরাসরি কোম্পানির লাভের বাইরে তৈরি করা হয়, তবে সি কর্পোরেশনের মালিকদের অবশ্যই W-2 কর্মচারী হিসাবে অর্থ প্রদান করা উচিত। এলএলসি যদি অন্য কোন কর্মচারী না থাকে তবে সি কর্পের স্থিতি নির্বাচন করলে অতিরিক্ত বেতন পলিসি দায়বদ্ধতা তৈরি হবে।
