একটি কর্মী স্বীকৃতি প্রোগ্রাম তৈরি করা যা লক্ষ্য পূরণের জন্য বা প্রত্যাশিত চেয়ে ভাল সম্পাদনার জন্য কর্মীদের পুরস্কার প্রদান করা, কর্মীদের উন্নতি করতে এবং কর্মচারীদের প্রেরিত রাখতে একটি কার্যকর উপায়। ফর্বসে উল্লেখ করা একটি 2012 গবেষণামূলক প্রতিবেদনটি আপনার ব্যবসায় বা বিভাগের জন্য পুরষ্কারগুলিও বড়, - ফোর্বসে উল্লেখ করা একটি 2012 গবেষণা প্রতিবেদন বলেছে যে যারা সংস্থাগুলি মেয়াদ ভিত্তিক পুরষ্কারের বাইরে কর্মীদের চিনতে সময় নিচ্ছে তারা তাদের কর্মীদের চিনতে পারে এমন কোম্পানিগুলিকে অতিক্রম করে ।
ধারণা গবেষণা
কর্মচারী স্বীকৃতি প্রোগ্রামে কী দেখতে চান সে সম্পর্কে আপনার কর্মচারী এবং পরিচালন টিমের জরিপ করুন। আপনি কী ধরনের প্রোগ্রাম ব্যবহার করতে চান তা নির্ধারণ করুন, যেমন-স্পট কৃতজ্ঞতা, দীর্ঘমেয়াদী স্বীকৃতি, সহকর্মীদের কাছ থেকে স্বীকৃতি বা তিনজনের সমন্বয়। উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারীদের এবং পরিচালকদের এমন পয়েন্ট দিতে অনুমতি দেয় যা নির্দিষ্ট পরিমাণে জমা হওয়ার পরে বড় পুরস্কার হিসাবে পায়। আপনার প্রোগ্রামের নকশাতে অংশ নেওয়ার জন্য কয়েকজন কর্মী সদস্যকে এই ধারণাটির কর্মচারী সমর্থনকে সহায়তা করে।
লক্ষ্য, আচরণ এবং প্রশিক্ষণ স্থাপন
আপনার প্রোগ্রামের সাথে আপনি কী লক্ষ্য অর্জন করতে চান তা নির্ধারণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি নির্দিষ্ট বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা পৌঁছাতে, গ্রাহকের পরিষেবা অভিযোগগুলি কমাতে বা পরবর্তী ত্রৈমাসিকে দুর্ঘটনা বা দুর্ঘটনাগুলি হ্রাস করতে চাইতে পারেন। প্রোগ্রাম কতদিন চলবে, চলমান বা এক চতুর্থাংশ বা দুই জন্য নির্ধারণ করুন।
আপনার কর্মীদের এবং প্রশিক্ষণের দলগুলিকে কীভাবে প্রশিক্ষণের প্রশিক্ষণ দেওয়া উচিত সেগুলিতে আলতো চাপুন, কারণ এটি ইঙ্গিত করে যে আপনি আপনার কর্মীদের স্বীকৃতি অর্জনে সহায়তা করার জন্য অর্থ এবং সংস্থানগুলি রাখতে ইচ্ছুক। পরবর্তী, কর্মীদের প্লেট আপ stepping হয় যে আচরণ সনাক্ত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ফোন গ্রাহক পরিষেবাটি অফার করেন তবে আপনার প্রতিনিধিরা কোনও নির্দিষ্ট সমস্যাটি আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে পারে এমন অতিরিক্ত পদক্ষেপগুলি প্রদর্শন করুন। তারপরে, কর্মচারী যখন সেই ক্রিয়াকলাপগুলি গ্রহণ করে তখন আপনার ম্যানেজারটিকে প্রশিক্ষণের জন্য প্রশিক্ষণ দিন।
পুরস্কার চয়ন করুন
ছোট উপহার সার্টিফিকেট বা উপলভ্য পুরস্কারের জন্য বিনামূল্যে লাঞ্চ হিসাবে পুরষ্কারের একটি tiered প্রোগ্রাম তৈরি করুন। দীর্ঘমেয়াদী পুরষ্কারের জন্য, আপনার কর্মীদের বিভিন্ন স্বার্থ পূরণ করে এমন পছন্দগুলি সরবরাহ করুন। হেক্সার্স, আতিথেয়তা শিল্পে কাজ করে এমন একটি সংস্থা, রিপোর্ট করেছে যে সান ফ্রান্সিসকোয়ের জোই দে ভিভ্রের হোটেলগুলি সর্বোচ্চ পারফরম্যান্সিং দলের সদস্যের জন্য একটি মাসব্যাপী সাবস্ক্রাইব করার একটি বড় পুরস্কার দিয়েছে। আপনার পুরষ্কার প্রোগ্রামগুলির ট্র্যাকিং সহজ করতে, মেঘ-ভিত্তিক অ্যাপ্লিকেশনগুলি ব্যবহার করুন, যেমন Achievers বা GiveAWow।
প্রোগ্রাম চালু করুন
প্রোগ্রামটি একটি কোম্পানির বিস্তৃত ইভেন্টটি চালু করুন যাতে আপনার কর্মীরা অতিরিক্ত প্রচেষ্টার জন্য আপনি যে পরিমাণ গুরুত্ব প্রদান করেন তার গুরুত্ব স্বীকার করে। খাবার এবং পানীয় আনা, এবং kick-off জন্য সাজাইয়া। একটি সংক্ষিপ্ত স্লাইডশো উপস্থাপনা বা পোস্টার সঙ্গে প্রোগ্রাম ব্যাখ্যা। মনোনয়ন প্রক্রিয়া কিভাবে কাজ করে এবং কর্মচারীদের স্বীকৃতি অর্জনে সহায়তা করার জন্য ব্যবসা কী পরিকল্পনা করে তা সম্পর্কে আলোচনা করুন। পুরষ্কারের উপর মনোযোগ দিন এবং আপনার কর্মীদের উৎসাহিত করতে যতটা সম্ভব উত্তেজনাপূর্ণ এবং মজা হিসাবে শব্দ করুন।
মনে রেখো এবং শক্তিশালী করা
সময়কাল ইমেল পাঠান বা প্রোগ্রাম কিভাবে যাচ্ছে সম্পর্কে ঘোষণা করা। কর্মচারীদের স্বীকৃতি অর্জন করতে সাহায্য করার জন্য উপলব্ধ যে পাশাপাশি কোন অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে উল্লেখ করুন। যদি আপনার কর্মীরা টেকনিক্যালি বুদ্ধিমান হন তবে আইপ্রেসিটি হিসাবে একটি অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহার করে বিবেচনা করুন যা আপনাকে এবং কর্মীদের প্রোগ্রাম সম্পর্কে বার্তা পোস্ট করতে দেয়, পুরষ্কার ঘোষণা করে এবং তাদেরকে সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলিতে সংযুক্ত করে।
