একটি সমাবেশ লাইন একটি সাধারণ উত্পাদন পদ্ধতি যেখানে একটি ক্রম উৎপাদন প্রক্রিয়ার প্রতিটি কর্মী এক ধাপ বা কাজ সম্পন্ন করে। একটি সমাবেশ লাইন আপনার ব্যবসার অর্থনীতির স্কেল এবং বিশেষত্ব সুবিধার দেয়, পুনরাবৃত্তিমূলক কাজের কারণে আপনি অসুবিধা এবং উচ্চ টার্নওভার ঝুঁকিপূর্ণ।
উচ্চ খরচ-দক্ষতা
একটি সমাবেশ লাইন স্কেল বেনিফিট কয়েক নির্দিষ্ট অর্থনীতির প্রস্তাব। প্রথমত, প্রতিটি কর্মচারী একটি একক ভূমিকা পালন করে, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নে আপনার বিনিয়োগ বিনয়ী। এছাড়াও, একটি সমাবেশ লাইন মানে উত্পাদন প্রক্রিয়া প্রতিটি ইউনিট জন্য প্রতিলিপি করা হয়। এই প্রতিলিপি সংহততা, minimized ত্রুটি এবং কম রক্ষণাবেক্ষণ খরচ নিশ্চিত করে। যন্ত্রাংশ প্রতিস্থাপন মান এবং সাশ্রয়ী মূল্যের হয়। আপনি এই খরচ সঞ্চয়গুলি গ্রাহকদের কাছে প্রেরণ করতে পারেন, যা প্রাথমিক উদ্দেশ্য ছিল যখন হেনরি ফোর্ড 1900 এর দশকের প্রথম দিকে ফোর্ড মোটর কোম্পানির সমাবেশ লাইনগুলি চালু করেছিলেন।
শ্রমিক বিশেষজ্ঞ
একটি সমাবেশ লাইন, প্রতিটি কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট যন্ত্রপাতি বা একটি নির্দিষ্ট কাজ উপর দক্ষতা লাভ। সময়ের সাথে সাথে, এটি কর্মীদের ক্রমবর্ধমান কার্যকর এবং কার্যকরী হতে পারে যা তারা করে। একজন বিশেষ কর্মী অনেক ভূমিকা বহনকারী ব্যক্তির তুলনায় ত্রুটি বা ভুল পথ দেখানোর জন্য প্রস্তুত। কাজের সংস্কৃতি তাকে এমন করতে উত্সাহিত করলে একজন অভিজ্ঞ সমাবেশ লাইন কর্মী প্রক্রিয়া বা উপাদান উন্নতির পরামর্শ দিতে পারে।
Bottlenecks এবং বিলম্ব
সংজ্ঞা অনুসারে, একটি বর্তমান লাইনের মাধ্যমে এটি একটি অ্যাসেম্বলি লাইনের পণ্য পর্যন্ত অগ্রসর হতে পারে না। একটি ব্যাক আপ এক পর্যায়ে ঘটে যদি এই বাস্তবতা bottlenecks বাড়ে। প্রদত্ত দিনটিতে পারফরম্যান্স না করা একজন কর্মী উৎপাদন বন্ধ করতে পারে। এই প্রভাব শুধুমাত্র দক্ষতা প্রভাবিত করে না, কিন্তু এটি কর্মীদের মধ্যে উত্তেজনা সৃষ্টি করতে পারে। সরঞ্জাম malfunctions এবং উপকরণ জায় বিলম্ব এছাড়াও একটি প্রদত্ত বিন্দুতে উৎপাদন ধীর করতে পারেন। নমনীয়তা উত্পাদন ছাড়া, আপনার ব্যবসার সরঞ্জাম এবং কর্মীদের কিছুই করার সাথে বসা আছে।
স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন এবং পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ
সংহততা একটি সমাবেশ লাইনের সাথে একটি সাধারণ লক্ষ্য হলেও, আপনি স্বতন্ত্র কারিগরিতা হারান যা ভোক্তাদের প্রায়ই বিলাসিতা বা উচ্চ-শেষ আইটেমগুলির সাথে পছন্দ করে। কাজের পুনরাবৃত্তিমূলক প্রকৃতিটি সময়ের সাথে সাথে কিছু শ্রমিকের উপরও বোঝায়।আপনি দিনের পরপর একটি পুনরাবৃত্তিমূলক, একঘেয়ে কাজ দিন সঞ্চালন যখন প্রেরণা হারান সহজ। যখন একজন কর্মীর ভূমিকা অ-প্রযুক্তিগত হয়, তখন প্রায়ই বেতন কম থাকে। শালীন বেতন এবং পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ সমন্বয় উচ্চ টার্নওভার অবদান।
