আপনি যদি অগ্রগতির হার পরিমাপ করতে চান তবে প্রথমে আপনাকে অবশ্যই কী করতে চান তা নির্ধারণ করতে হবে। মূল্যায়ন, নিরীক্ষণ এবং পরিমাপ করা যেতে পারে যে কিছু পরিমাণে যোগ্য বিভাগ হতে হবে। অগ্রগতি একটি নির্দিষ্ট প্রচেষ্টা সম্পর্কে কৃতিত্ব আপনার স্তর দ্বারা পরিমাপ করা হয়। আপনার অগ্রগতি অবরোধ বা বাধা দিতে পারে এমন অনেকগুলি জিনিস রয়েছে। আপনি যদি অবিরত অগ্রগতি চান, আপনি অবশ্যই আপনার পথে বাধা অতিক্রম করতে হবে।
আপনার অগ্রগতি পরিমাপ করতে আপনি কোন বিভাগ ব্যবহার করবেন তা নির্ধারণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, ব্যক্তিরা তাদের আধ্যাত্মিক, শারীরিক, সামাজিক, কর্মজীবন এবং পারিবারিক অগ্রগতি পরিমাপ করতে পারে। একটি ব্যবসা বিক্রয়, উত্পাদনশীলতা, গ্রাহক সেবা এবং খরচ ক্ষেত্রে তার অগ্রগতি পরিমাপ করতে পারেন।
আপনি পরিমাপ করতে চান প্রতিটি এলাকায় দাঁড়ানো যেখানে খুঁজে বের করুন। আপনার অগ্রগতির পরিমাপ পরিমাপ করার জন্য, আপনি কোথায় শুরু করেছেন তা আপনাকে জানা প্রয়োজন যাতে আপনি কতদূর এসেছেন তা নির্ধারণ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার লক্ষ্য প্রতিদিন 10 টি বিক্রয় করা হয়, তবে আপনি বর্তমানে কতগুলি বিক্রয় করছেন তা জানা দরকার।
আপনি আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে সাহায্য করতে পারে যে কিছু কৌশল নির্ধারণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সেলস ক্লাস নিতে পারেন বা শীর্ষ বিক্রয় ব্যক্তির কাছ থেকে কিছু টিপস পেতে পারেন। ভূমিকা বাজানো অন্য কৌশল। আপনি যখন আপনার দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপগুলিতে এই কৌশলগুলি কাজ করেন, তখন আপনি উন্নতি করতে সহায়তা করেন কিনা তা দেখতে সক্ষম হবেন।
আপনার লক্ষ্য পূরণের জন্য একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করুন এবং আপনি কী ভাবে চলছেন তা পরীক্ষা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার লক্ষ্য আগামী 60 দিনের মধ্যে প্রতিদিন 10 টি বিক্রয় করতে হয়, তাহলে 30 দিনের পর আপনি কী করছেন তা দেখুন।
বিষয়ী বিভাগ অগ্রগতি পরিমাপ কিভাবে খুঁজে বের করুন। কখনও কখনও অগ্রগতি পরিমাপযোগ্য পরিমাপে পরিমাপ করা যাবে না কারণ বিভাগগুলির কোন পরিমাপযোগ্য উপাদান নেই। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার কথা বলার ক্ষমতা উন্নত করতে চান তবে আপনার সহকর্মী, সুপারভাইজার বা ঘনিষ্ঠ বন্ধুর কাছ থেকে সৎ ও উদ্দেশ্যমূলক মতামত চাইতে আপনার অগ্রগতি পরিমাপ করতে হবে। আপনি বক্তৃতা দেওয়ার বিষয়ে কতটা আত্মবিশ্বাসী এবং নিরুৎসাহিত হন তার উপর ভিত্তি করে আপনার নিজের অগ্রগতি পরিমাপ করতে পারেন।
