একটি কাজ চুক্তি দুটি দলগুলোর মধ্যে ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন বা নির্দিষ্ট নির্দেশিকা মেনে চলতে একটি অনানুষ্ঠানিক চুক্তি। একটি প্রতিষ্ঠান, সহকর্মী, সুপারভাইজার এবং subordinates, এবং কাজ দল সব কাজ চুক্তি গঠন করতে পারেন।
কাজের চুক্তি উদ্দেশ্য
একটি কাজ চুক্তির উদ্দেশ্য জড়িত প্রতিটি দলের প্রত্যাশা formalize বা স্পষ্ট করা হয়। একটি সুপারভাইজার-অধস্তন চুক্তিতে, উদাহরণস্বরূপ, কাজের চুক্তি প্রচারের আগে কর্মচারী পৌঁছাতে চায় এমন কয়েকটি মাইলফলক খুঁজে বের করতে পারে। একটি কর্মী দলটি আনুষ্ঠানিকভাবে একসঙ্গে দলের সকল সদস্যকে আবদ্ধ করে স্থল নিয়ম, প্রক্রিয়া এবং নির্দেশিকা রূপরেখা করার জন্য একটি কার্যকর চুক্তি বিকাশ করতে পারে। জায়গায় একটি কাজ চুক্তি সঙ্গে, জড়িত যারা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং তারা প্রত্যাশা সচেতন ছিল না বলতে পারে না।
লিখতে বা লিখতে না
একটি খুব অনানুষ্ঠানিক কাজ চুক্তি verbalized হয়। সম্মত শর্তাবলী বা প্রত্যাশা নিচে লিখে, আপনি প্রত্যাশা আরও কংক্রিট। চুক্তির যথাযথ গুরুত্ব দেওয়া নিশ্চিত করার জন্য লিখিত স্ট্যান্ডার্ডগুলি জড়িত ব্যক্তিদের পক্ষে এটি প্রায়ই সহায়ক। প্রকল্প দলগুলি বা এজেন্সি এবং ক্লায়েন্টদের মধ্যে খসড়া চুক্তির চুক্তিতে প্রতিটি বিবৃত অঙ্গীকারের সাথে সময়সীমা এবং দায়বদ্ধ দলগুলির নাম অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত। প্রতিটি চুক্তির নিজস্ব উদ্দেশ্য এবং ভাষা থাকা সত্ত্বেও সাধারণ উপাদানগুলির মধ্যে স্থল নিয়ম এবং দলগুলির ভাগ করা মূল্য রয়েছে।
