বেশিরভাগ দেশে, সীমিত দায় কোম্পানিগুলির মালিকরা তাদের সদস্যতা এবং তাদের ব্যবসার জন্য ইন্দ্রিয়গ্রাহ্য করে এমন বিভাজন লাভের বৈধ পদ্ধতি নির্ধারণ করতে পারে। কোনও সংস্থান মুনাফা ভাগাভাগি সূত্র উল্লেখ না করলে, মুনাফা প্রতিটি সদস্যের মালিকানা শতাংশ অনুসারে ভাগ করে নেওয়া হয় তার আপেক্ষিক মূলধন অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্স দ্বারা নির্ধারিত।
একটি অংশীদার হিসাবে ফেডারেল ট্যাক্সেশন
যতক্ষন না বহুবিধ সীমাবদ্ধ দায় কোম্পানির ফাইলগুলি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা সহ 2553 ফর্ম এবং কর্পোরেশনের মতো কর দেওয়ার অনুরোধ করে, ততক্ষণ আইআরএস কোম্পানিটিকে আয়কর উদ্দেশ্যে অংশীদারিত্ব বিবেচনা করে। এর অর্থ এই যে কোম্পানিটি লাভের জন্য সরকারকে কোনো কর দেয় না। পরিবর্তে, এটি কোম্পানির মালিকদের প্রতি বছর শেষে মুনাফা বিতরণ করে, যারা মুনাফা ভাগ করে তাদের ব্যক্তিগত আয়কর এবং স্ব-কর্মসংস্থান কর দেয়।
এলএলসি সদস্য স্বার্থ
একটি সীমিত দায় কোম্পানি মালিকদের বলা হয় সদস্যদের । একজন সদস্য যখন কোম্পানির সাথে যোগদান করেন, তখন সাধারণত তিনি কোম্পানির জন্য নগদ, সম্পত্তি বা কখনও কখনও ব্যবসার জন্য সঞ্চালিত পরিষেবাদিতে বিনিয়োগ করেন। পরিবর্তে, সদস্য কোম্পানির সদস্যপদ স্বার্থ গ্রহণ।
কোম্পানি সদস্যের অবদান এবং প্রত্যাহার ট্র্যাক করে এমন প্রতিটি সদস্যের জন্য একটি মূলধন অ্যাকাউন্ট বজায় রাখে। প্রতিটি সদস্যের মূলধন অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্সের আপেক্ষিক অনুপাত তার মালিকানা শতাংশকে প্রতিনিধিত্ব করে এবং অন্যান্য নির্দেশাবলী অনুপস্থিত, সেটির লাভ বা ক্ষতির শতাংশ যা তার অধিকারী। নতুন সদস্য কোম্পানির সাথে যোগ দিতে বা সদস্য তাদের মূলধন অ্যাকাউন্ট থেকে অবদান বা প্রত্যাহার হিসাবে বছর সময় যে পরিবর্তন হতে পারে।
এলএলসি নমনীয়তা এবং অপারেটিং চুক্তি
একটি এলএলসি এর সুবিধার মধ্যে একটি হল লেনদেনের পরিমাণ যেটি সদস্যদের বেশিরভাগ রাজ্যে রয়েছে তা নির্ধারণ করার জন্য কোম্পানিটি কীভাবে পরিচালনা করে তা নির্ধারণ করে, এর সাথে এটি কীভাবে তার সদস্যদের লাভগুলি বিতরণ করে। বেশিরভাগ রাজ্যে, এলএলসি সদস্য সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে তারা প্রতিটি সদস্যের মালিকানা শতাংশ ব্যতীত অন্য কোন পদ্ধতি ব্যবহার করে মুনাফা বিতরণ করতে চায়। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন সদস্য নগদ অর্থ প্রদান করে এবং অন্য সদস্যরা সম্পত্তি এবং পরিষেবাদি অবদান রাখে, তবে সদস্যরা তার অবদান ফেরত না আসা পর্যন্ত এবং তারপরে মালিকানা শতাংশের ভিত্তিতে মুনাফা ভাগাভাগি করার জন্য নগদ অবদান রাখার জন্য সদস্যের 50 শতাংশ বরাদ্দ করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। তবে এটি কোম্পানির অপারেটিং চুক্তিতে নির্দিষ্ট করা হয়েছে, একটি এলএলসি সাধারণত মুনাফা বিতরণের যে কোন বিকল্প পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারে যা আইআরএস একটি অডিট সময় বৈধ হিসাবে গণ্য করবে।
কোম্পানির সদস্যদের বরাদ্দ লাভ
কর্মসংস্থান এবং গ্যারান্টিযুক্ত পেমেন্ট
ধরুন সদস্যগণ সম্মত হন যে সদস্য সি কোম্পানির পরিচালনা করবে এবং কোম্পানি মাসে 5,000 ডলার দেবে। $ 5,000 একটি বলা হয় নিশ্চিত পেমেন্ট। এটি একটি বেতন অনুরূপ, কিন্তু একজন সদস্য কোম্পানির কর্মচারী হতে পারে না, এটি একটি স্বাধীন ঠিকাদারকে ফি হিসাবে অর্থ প্রদান করা হয়। যতক্ষণ কোম্পানী মূলধন লেনদেন থেকে তার মুনাফা অর্জন করে না, ততক্ষণ গ্যারান্টিযুক্ত পেমেন্ট সদস্য সি এর সদস্যপদ সুদ, মূলধন অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্স বা মুনাফা শতাংশের উপর কোন প্রভাব ফেলবে না। যাইহোক, সদস্য সি ত্রৈমাসিকভাবে আনুমানিক আয়কর আয় পরিশোধ করার জন্য এবং নিশ্চিত পেমেন্ট থেকে আয় উপর আয়কর এবং স্ব-কর্মসংস্থান ট্যাক্স পরিশোধ করার জন্য দায়ী।
