আধুনিক কর্পোরেশনের কাঠামোর সাথে, কোম্পানির মালিকানা এবং নিয়ন্ত্রণ শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে বিতরণ করা হয়। ব্যবসার কাঠামো সামগ্রিকভাবে কোম্পানির কিছু সুবিধা সরবরাহ করতে পারে, তবে এটি পাশাপাশি কিছু অতিরিক্ত বোঝাও তৈরি করতে পারে। অন্তর্ভুক্ত করার আগে, এটি ইস্যু উভয় পক্ষ বুঝতে সাহায্য করে।
গণতান্ত্রিক সিদ্ধান্ত মেকিং
আধুনিক কর্পোরেশনের সুবিধার মধ্যে একটি হল যে এটি প্রধান সমস্যাগুলিতে গণতান্ত্রিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া ব্যবহার করে। কর্পোরেশন ভাগ করে নেওয়ার সময়, সাধারণ শেয়ারের প্রতিটি অংশ সাধারণত এটির সাথে এক ভোট বহন করে। শেয়ারহোল্ডারদের কোম্পানির জন্য বিষয় উপর ভোট সুযোগ পেতে। সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার দায়িত্বে থাকা একজন ব্যক্তি থাকার পরিবর্তে, গ্রুপ সবচেয়ে উপযুক্ত কি তা নির্ধারণ করতে পারে।
নিরপেক্ষ গঠন
কোম্পানির নিয়ন্ত্রণ ও মালিকানা বিচ্ছিন্ন করার আরেকটি সুবিধা হলো কোম্পানির অধিদপ্তর এবং উচ্চ স্তরের পরিচালকদের অবশ্যই অধিকাংশ কোম্পানির মালিকানাধীন নয়। এটি এমন ব্যক্তিদেরকে আলাদা করে, যারা স্টক মালিকদের কাছ থেকে কোম্পানির জন্য প্রতিদিনের কার্যকর সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে। এর অর্থ হচ্ছে ম্যানেজার এবং চীফ এক্সিকিউটিভ অফিসার, বা সিইও, কোম্পানির স্বার্থের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নিতে পারে এবং নিজেদের নয়।
জটিলতা
এই পদ্ধতিটি ব্যবহার করার সম্ভাব্য সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হল এটি সিদ্ধান্তগুলি জটিল করে তোলে এবং তাদেরকে তাদের চেয়ে বেশি সময় নিতে বাধ্য করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি শেয়ারহোল্ডারদের পরিচালনা বোর্ডের সাথে খুশি না হন তবে তারা নতুন বোর্ড সদস্য নির্বাচন করতে পারেন। তবে, সমস্ত শেয়ারহোল্ডারদের কাছে তথ্য বিতরণের সময় লাগে এবং বোর্ড সদস্যদের জন্য ভোট দেয়। তুলনা করে, অন্যান্য ব্যবসায়িক সংস্থাগুলি আরো দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
বিযুক্ত করা
কোম্পানির মালিকানা এবং নিয়ন্ত্রণ বিচ্ছিন্নকরণ ক্ষেত্রে ক্ষেত্রে উপকারী হতে পারে, কিন্তু এটি উভয় পক্ষের মধ্যে সংযোগ বিচ্ছিন্ন হতে পারে। কোম্পানির বিনিয়োগকারীরা আসলেই কোম্পানির অভ্যন্তরে কী যায় তা বুঝতে পারে না। অন্যথায়, কোম্পানির কর্মচারীরা গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি সম্পর্কে বিনিয়োগকারীদের কী ভাবছে তা ঠিক বুঝতে পারে না। এই যোগাযোগ সমস্যা এবং অনুমান হতে পারে।
