কিভাবে একটি মেন্টর-মেন্টি চুক্তি বিকাশ

পরামর্শদাতা এবং mentees যে mentoring একটি স্বেচ্ছাসেবী কার্যকলাপ বুঝতে হবে। কোনও ত্রুটি-বিচ্যুতি হিসাবে সম্পর্ক তৈরি করুন, যার ফলে কোনও পক্ষ এটি কোন কারণে বা কোন কারণে এটি শেষ করতে পারে। কোন সম্মতি দেওয়া হবে না যে একটি আপ সামনে সামনে রাস্তা নিচে কোনো পরিবর্তন সমন্বয় সাহায্য করবে। যেহেতু একটি পরামর্শদান সম্পর্ক বাধ্যবাধকতা ছাড়িয়ে যায় এবং এতে উভয় পক্ষের স্বতঃস্ফূর্ত ক্রিয়াকলাপের কিছু অংশ রয়েছে, তাই উভয় পক্ষের স্থল নিয়ম নির্ধারণ করা উচিত এবং সম্পর্কের শুরুতে ভাগ করা প্রত্যাশাগুলি বিকাশ করা উচিত।

আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে

• কম্পিউটার

• ওয়ার্ড প্রসেসিং সফটওয়্যার

চুক্তি তৈরি করা

পরামর্শদাতা হিসাবে, মিটিংয়ের তারিখ এবং সময় পরিচালনা করার জন্য মেন্টিকে সাথে যোগাযোগ করুন। 60 মিনিট দূরে সেট করুন।

চুক্তি তৈরির জন্য প্রাথমিক মিটিংয়ের সময় প্রশ্নগুলির একটি তালিকা প্রস্তুত করুন। পরামর্শদাতা অন্বেষণ করা উচিত নমুনা বিষয় সম্পর্ক থেকে পেতে চান কি অন্তর্ভুক্ত; পরামর্শদাতা কি সান্ত্বনা স্তরের বৃদ্ধি করতে পারে; কোন বিকাশের প্রয়োজন, জ্ঞান, দক্ষতা বা অন্তর্দৃষ্টি মেন্টিকে সর্বাধিক মান এবং এই সময়ে মস্তিষ্কের কোন প্রত্যাশা ও উদ্দেশ্যগুলি আছে তা হবে।

পূর্বনির্ধারিত প্রশ্ন প্রতিটি জিজ্ঞাসা করে প্রাথমিক সভায় খুলুন। চুক্তি প্রণয়ন শুরু নিচে প্রতিক্রিয়া লিখুন।

প্রথম mentor দায়িত্ব উপর ফোকাস। চুক্তিতে পরামর্শদাতা জন্য মূল পয়েন্ট এবং দায়িত্ব খসড়া। প্রয়োজন হলে, বোঝার জন্য প্রতিটি বিন্দু স্পষ্ট।

Mentee এর দায়িত্ব নির্ধারণ করুন। কিছু উদাহরণ প্রতিক্রিয়া এবং পরামর্শ খোলা মনে হচ্ছে অন্তর্ভুক্ত; অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা না করে সিদ্ধান্ত নিতে উদ্যোগ গ্রহণ; প্রতিশ্রুতি অনুসরণ করুন; প্রয়োজনে সাহায্য চাওয়া; বিকল্প এবং নেতিবাচক ফলাফল পাশাপাশি ইতিবাচক ফলাফল আলোচনা করার ইচ্ছা সম্পর্কে ধারনা অবদান।

চুক্তিতে মেন্টি জন্য মূল পয়েন্ট এবং দায়িত্ব খসড়া।

যথাযথ হলে, চুক্তি স্বাক্ষর এবং তারিখ। প্রতিটি পার্টি একটি কপি সঙ্গে ছেড়ে দিতে হবে।

ভবিষ্যতের মিটিং অবস্থানে, সময় ফ্রেম, সামগ্রী, যোগাযোগের পদ্ধতিগুলি - যেমন ইমেল, ফোন বা পাঠ্য - একটি মিটিং বাতিল করার প্রক্রিয়া এবং সহায়তার জন্য তাত্ক্ষণিক অনুরোধ কীভাবে পরিচালনা করবেন সে বিষয়ে চুক্তি পান।

চুক্তিটি উভয় পক্ষের জন্য কীভাবে কাজ করছে তা নির্ধারণের জন্য 30-দিনের একটি ফলো-আপ মিটিংটি নির্ধারণ করুন।

পরামর্শ

• পরামর্শদাতা হিসাবে আপনার লক্ষ্যটি আপনার মেন্টির সাথে সম্পর্ক তৈরি করা যা পারস্পরিক ফলপ্রসূ এবং সন্তুষ্ট, এবং কিছু পূর্বনির্ধারিত উদ্দেশ্য এবং প্রত্যাশাগুলি অর্জনেও। চুক্তির খসড়া তৈরিতে, যতটা সম্ভব সম্ভব অন্তর্দৃষ্টি প্রদানের জন্য মেন্টিকে উত্সাহিত করুন যাতে এটি সত্যিই শুরু থেকে একটি সহযোগী প্রচেষ্টা।