সংস্থা বিভিন্ন, অনন্য ব্যক্তি, যাদের সংস্কৃতি এবং ইতিহাস প্রায়ই তাদের তাদের সহকর্মীদের মন শিক্ষিত এবং বিস্তৃত করার অনুমতি দেয় পূর্ণ। টিম-বিল্ডিং বৈচিত্র্যমূলক ক্রিয়াকলাপগুলিতে গ্রুপ সদস্যবৃন্দ বন্ডগুলি শক্তিশালী করতে এবং বিরতির সুযোগ কমিয়ে আনতে পারে, যার ফলে সমস্ত দলের সদস্যদের জন্য আরও সুসংগত ও উত্পাদনশীল পরিবেশ সৃষ্টি হয়।
একে অপরকে জানতে
অংশগ্রহণকারীদের প্রায়ই কী ঘটবে সে সম্পর্কে নির্দিষ্ট ধারনা সহ বৈচিত্র্য এবং টিম-বিল্ডিং ইভেন্টগুলিতে অংশগ্রহণ করে। বৈচিত্র্য এবং কর্মশালার বিষয়ে দলের সদস্যদের ধারণাগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানার জন্য, লোকেদের ছোট গোষ্ঠীগুলিতে বিভক্ত করুন (একে অপরের সাথে পরিচিত এমন ব্যক্তিদের গোষ্ঠীভুক্ত করবেন না)। গ্রুপ তাদের পূর্ব অভিজ্ঞতা এবং ভবিষ্যতে তারা কি অর্জন আশা করি আলোচনা করা যাক।
একে অপরের সম্পর্কে একটু কিছু জানার জন্য, অংশগ্রহণকারীরা তাদের নামের সাথে একটি টেবিল তাঁবু তৈরি করে এবং কয়েকটি জিনিস যা বেশিরভাগ লোকেরা আপনার সম্পর্কে জানেন না (পরবর্তী সময়ে আরো যোগ করার জন্য নমনীয়তার সাথে)। সদস্যদের গ্রুপ তাদের টেবিল তাঁবু ব্যাখ্যা আছে।
গ্রুপ সদস্যদের তাদের অনুরূপতা এবং পার্থক্য মূল্য জানতে হবে। মানুষ ছোট গোষ্ঠীতে বিভক্ত, ফ্লিপ চার্ট পেপারের একটি শীট নিন এবং একটি কেন্দ্রের সাথে বড় ফুল আঁকুন এবং গোষ্ঠীর সদস্য হিসাবে অনেকগুলি পাপড়ি আঁকুন। তাদের সাধারণতা সঙ্গে ফুল কেন্দ্র পূরণ করুন। সদস্যদের পৃথক পাপড়ি তাদের মধ্যে অনন্য কিছু থাকা উচিত, শারীরিক বৈশিষ্ট্য সহ। ছোট গ্রুপের মিথস্ক্রিয়া অনুসরণ করে, প্রত্যেককে বড় গ্রুপের সাথে তাদের মিল এবং পার্থক্যগুলি একত্রিত করা উচিত।
একজন ব্যক্তির পরিচয় প্রায়শই তার নামের সাথে শুরু হয়, সুতরাং এটির একটি ভাল ধারণা যে গোষ্ঠীর সদস্যরা তাদের সহকর্মীদের নামের অর্থ কী বুঝে তা বোঝা ভাল। মানুষকে জুড়ুন এবং তাদের অংশীদারদের নামগুলি কোথায় খুঁজে পেয়েছেন তা আবিষ্কার করুন, তাদের নাম কী এবং কীভাবে তাদের নামগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানানো হয়েছে তা তাদের খুঁজে বের করুন।
সাধারণ বৈচিত্র্য সমস্যা জন্য ক্রিয়াকলাপ
বিভিন্ন সাংস্কৃতিক, জাতিগত, লিঙ্গ এবং ধর্মীয় গোষ্ঠীকে অভিজ্ঞতা এবং বুঝতে অভিজ্ঞতা অর্জন করা হচ্ছে বৈচিত্র্য এবং টিম বিল্ডিংয়ের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক। জনসংখ্যার উপর ভিত্তি করে, গোষ্ঠী সদস্যদের বিভাগ অনুসারে ভাগ করে নিন এবং তারা তাদের গোষ্ঠী সম্পর্কে অন্যদের কী জানতে চায় তা লিখে রাখুন, তারা কোনও গ্রুপের সদস্য হিসাবে আর তাদের সহকর্মীদের কী করতে চায় তা তারা কখনই অনুভব করতে চায় না। পরে, একটি গ্রুপ হিসাবে আলোচনা।
যৌন অভিযোজন একটি বৈচিত্র্য বিষয় যা সদস্যের জ্ঞান এবং সহনশীলতার উপর নির্ভর করে নেতিবাচকভাবে একটি সংস্থাকে প্রভাবিত করতে পারে। একটি যৌন সনাক্তকরণ শীট খসড়া, বিভিন্ন মানুষের যৌন আচরণ এবং অভিজ্ঞতা বর্ণনা 10 দৃশ্যকল্প তালিকা। সদস্যগণকে শ্রেণীবদ্ধ করা - হেরেক্সেক্সিক, লেসবিয়ান, গে বা উভকামী - এবং তারপরে একটি গ্রুপ হিসাবে তাদের উত্তর আলোচনা করুন।
কিছু উত্তর কাটা এবং শুকনো হবে, যদিও অন্যরা সম্ভবত বিতর্ক সৃষ্টি করবে, কারণ কিছু লোক যৌন আচরণ, আচরণ, স্ব-সনাক্তকরণ বা তিনটির সমন্বয় হিসাবে যৌন অভিযোজন সংজ্ঞায়িত করে।
Stereotyping প্রায়ই কাজ বা একসাথে মিথস্ক্রিয়া মানুষের ক্ষমতা প্রভাবিত করে। আপনার দলের কাছে পুনরাবৃত্তি করুন কিভাবে সীমিত অভিজ্ঞতা একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তি বা জিনিস সম্পর্কে অন্যায় পক্ষপাত হতে পারে। একটি কুকুর দ্বারা বিড়াল করা একটি শিশু নিন - প্রতিবার যখন সে কুকুরকে দেখে বা শুনতে পায়, তখন সে ভয় পায়, কারণ সে মনে করে যে কুকুররা তাকে বিট করে এমন ক্ষতিকারক। সময়ের সাথে সাথে এবং অন্যান্য কুকুরের সাথে আরও অভিজ্ঞতার মাধ্যমে, তিনি উপলব্ধি করবেন যে সবাই একই রকম নয়।
