প্রতিক্রিয়া বেকারত্ব প্রশ্ন এবং সমস্যা সমাধানের জন্য ব্যবহৃত প্রক্রিয়া। একজন দাবিবিদ কীভাবে চাকরি বা অন্যান্য যোগ্যতা সমস্যাগুলি রেখেছেন সে সম্পর্কে কোনো প্রশ্ন থাকলে একটি দাবির জন্য সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রয়োজন হতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে উপদেষ্টা একটি দাবীদারের সাথে কথোপকথনের পরে সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হতে পারে। অন্যান্য ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা যেমন অন্যান্য উত্স থেকে তথ্য প্রয়োজন হতে পারে।
সনাক্ত এবং বেকারত্ব দাবি সঙ্গে সমস্যা পর্যালোচনা
যখন একটি বেকারত্ব দাবি দায়ের করা হয়, একটি সমস্যা চিহ্নিত করা যেতে পারে যে যোগ্যতা প্রভাবিত করতে পারে। দাবীদার কীভাবে চাকরি ছেড়ে চলে যায় তার ফলে কিছু সমস্যা সনাক্ত করা যেতে পারে। অন্যান্য বিষয়গুলি দাবীদারের পূর্ণতা বা দাবীদারের প্রাপ্যতা খোঁজার এবং সম্পাদনার যোগ্যতার সাথে জড়িত পরিস্থিতিগুলির কারণে হতে পারে। বেকারত্বের বিচারক এই দাবিগুলি কীভাবে চিহ্নিত করেছেন তা নির্ধারণ করার দাবিগুলি যাচাই করে দাবির বেকারত্ব বেনিফিট পেতে অযোগ্য।
তদন্ত এবং ঘটনা সনাক্ত
কিছু ক্ষেত্রে, বিচারক কোন দাবির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে অতিরিক্ত তথ্য প্রয়োজন। এই ক্ষেত্রে, বিচারক যোগ্যতা নির্ধারণে সহায়তা করার জন্য প্রাসঙ্গিক তথ্য সংগ্রহের জন্য দাবীদারের কর্মসংস্থান ইতিহাস, পরিচিতি নিয়োগকর্তা, ইউনিয়ন কর্মকর্তা এবং অন্যান্য রাষ্ট্র সংস্থাগুলির ডকুমেন্টেশন, তদন্ত এবং পর্যালোচনা করে।
বেকারত্ব দাবিবিদদের প্রক্রিয়া এবং সিদ্ধান্ত ব্যাখ্যা করে
সিদ্ধান্তদাতারা তাদের বেকারত্বের দাবি, তাদের অধিকার এবং আপিলের পদ্ধতিগুলি যেখানে ক্লায়েন্টকে অসন্তুষ্টকারী বা যেখানে বেনিফিটগুলি বন্ধ করা হচ্ছে সেগুলির ব্যাখ্যা সম্পর্কিত ব্যাখ্যাগুলি প্রদান করে।
লিখিত সিদ্ধান্ত ও মতামত তৈরি করে
যখন একটি নির্বাহক বেকারত্বের দাবি সম্পর্কে একটি বিকল্প সিদ্ধান্ত নেয়, সিদ্ধান্তটি লিখিতভাবে লিপিবদ্ধ হয়। প্রতিটি সমস্যা বেকারত্ব আইন, কোড এবং পদ্ধতির পাশাপাশি পৃথক ক্ষেত্রে পরিস্থিতির বিবেচনা করে সমাধান করা হয়। এটি সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্ত এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে লিখিত বিবৃতি প্রস্তুত করার জন্য বিচারকের দায়িত্ব।
নীতি ও নিয়মাবলী সম্পর্কিত গবেষণা সম্পাদন করে এবং একজন বিশেষজ্ঞ সাক্ষী হিসেবে কাজ করে
কোনও নীতি ও প্রবিধানগুলি কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় এবং ত্রুটিগুলি সনাক্ত হওয়ার সময় সংশোধনমূলক পদক্ষেপের জন্য যথাযথ সুপারিশগুলি করতে পারে। একজন বিচারক বেকারত্বের বীমা শুনানির সময়ে একজন বিশেষজ্ঞ সাক্ষী হিসাবেও সাক্ষ্য দিতে পারেন এবং প্রতিযোগিতামূলক সিদ্ধান্তগুলির বিষয়ে প্রযুক্তিগত দক্ষতা সরবরাহ করতে পারেন।
