একটি বিশ্বব্যাপী সংস্থা এমন একটি সংস্থা যা তার বাড়ির বেসের বাইরে অবস্থিত দেশে তার উত্পাদনশীল বা বিতরণ যন্ত্রের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ। অতএব, বিশ্বব্যাপী দৃঢ়তা বিশ্বায়ন থেকে শুধুমাত্র অবিচ্ছেদ্য নয়, তবে বিশ্বায়নের জন্য প্রভাবশালী অভিনেতা এবং অনুঘটক। গ্লোবালাইজড সংস্থাগুলি নিজেদের মধ্যে সরকার হয়ে ওঠে যখন তারা বিশ্বজুড়ে তাদের সম্পত্তির এবং উত্পাদনশীলতার ক্ষমতা বিস্তার করে। তারা নিজেদের ছাড়া আর কাউকে দেখে না।
পেশাদার: দক্ষতা
বিশ্বায়নের পক্ষে এবং বিশ্বব্যাপী দৃঢ়তার পক্ষে কেন্দ্রীয় আর্গুমেন্টগুলির একটি দক্ষতা। সংস্থাগুলি নতুন বাজারে পৌঁছাতে, সস্তা শ্রমের সুবিধা নিতে এবং কাঁচা মালগুলির কাছাকাছি উত্স হতে বিশ্বব্যাপী যায়। এর অর্থ হল বিশ্বব্যাপী সংস্থাগুলির এমন দৃঢ় অ্যাক্সেস রয়েছে যা দৃঢ় প্রতিযোগিতামূলক করে। তাদের উত্পাদন সস্তা তৈরি করা হয় এবং তাদের নতুন গ্রাহকদের কাছে পৌঁছাতে তাদের ক্ষমতা মূলত উন্নত করা হয়। এই বাড়ীতে সস্তা দাম বাড়ে, ফলে প্রতিযোগিতামূলক বৃদ্ধি, এবং, ফলে, আরো গার্হস্থ্য নিয়োগ।
পেশাদার: উন্নয়ন
যতদূর উন্নয়নশীল বিশ্বের উদ্বিগ্ন, বিশ্বায়ন, তাই যুক্তি চলে যায়, একটি দেবতা হয়েছে। মাল্টিন্যাশনাল কর্পোরেশন (এমএনসি) দেশীয় সংস্থাগুলির চেয়ে ভাল বেতন দেয়, নতুন দক্ষতা শিক্ষা দেয়, প্রয়োজনীয় অর্থ এবং তথ্যকে অর্থনৈতিক ব্যবস্থায় প্রবেশ করে এবং স্থানীয় কর প্রদান করে। শিল্পী বিশ্বের বিশ্বায়নের প্রভাব নির্বিশেষে, উন্নয়নশীল দেশগুলি বহুজাতিক সংস্থার কাছ থেকে লাভ করে। উন্নয়নশীল বিশ্বের শ্রমিকেরা উন্নত সরঞ্জামগুলিতে কাজ করতে এবং সফল ব্যবসায়িক পরিকল্পনা এবং মডেলগুলি শিখতে শিখতে পারে। এটি শুধুমাত্র উৎপাদনশীলতা এবং তৃতীয় বিশ্বের কর্মীদের ক্ষমতা বৃদ্ধি করে এবং ফলস্বরূপ, এই উন্নয়নশীল অর্থনীতিগুলি উপকৃত হয়।
বিপর্যয়: গার্হস্থ্য চাপ
যদি কোনও কোরিয়ান সংস্থা থাইল্যান্ড বা ইন্দোনেশিয়ায় তার বেশিরভাগ উৎপাদন চালায় তবে এর মানে হল শত শত, যদি না হাজার হাজার, কোরিয়ানরা তাদের চাকরি হারিয়ে ফেলে। এই ক্ষতি হ্রাস করা হবে বলে কোন গ্যারান্টী নেই এবং দক্ষ শ্রমিকদের এখন বিল পরিশোধ করা চালিয়ে যাওয়ার জন্য পরিষেবা খাতে বা খুচরো চাকরি খুঁজে পেতে হবে। এমনকি খারাপ, সংস্থাগুলো অভ্যন্তরীণ শ্রমের বাইরে ছাড় দিতে পারে কারণ বৈদেশিক বিনিয়োগ এবং আউটসোর্সিংয়ের হুমকি সমস্ত মতবিরোধ নিয়ন্ত্রণ করতে পারে। বেতন কাটা, ইউনিয়নগুলির দুর্বলতা এবং কোনও দরকারি শক্তি বা লিভারেজের অভাব ঘরোয়া শ্রমের প্রচুর পরিমাণে পরিণত হয়।
Cons: নির্ভরতা
সাধারণ আর্গুমেন্টগুলিতে চ্যালেঞ্জের অভাব নেই যে বহুজাতিক সংস্থাগুলি স্থানীয়ভাবে - বিদেশী-শ্রমকে উন্নত করে। এমএনসি স্থানীয় সরকারগুলিকে প্রভাবিত করে, যার বিপরীতে এমএনসিগুলি বেশি প্রয়োজন। স্থানীয় সরকারগুলি প্রয়োজনীয় বিনিয়োগ আকর্ষণ করতে কম কর এবং মজুরি দেয়। এই বিনিয়োগ থেকে শিক্ষিত শ্রম সুবিধা শুধুমাত্র ছোট সংখ্যালঘু। স্থানীয় সরকারগুলি এমএনসিগুলির সাথে তাদের লেনদেনে হুমকির মুখে পড়েছে কারণ কোম্পানি সবসময় তাদের চুক্তি বাতিল করে এবং অন্যত্র উৎপাদন চালিয়ে যেতে পারে। এর ফলে স্থানীয় অর্থনীতি বিকৃত হয়ে যায় এবং এমএনসি-তে নির্ভরশীল হয়। বৈশ্বিক পুঁজি এবং ক্রেডিট বেনিফিটের উত্সগুলির সাথে সংযুক্ত একটি ছোট স্থানীয় আদিবাসীতা সমানভাবে এবং একটি নতুন, বিচ্ছিন্ন এবং জাতীয় জাতীয় বিকাশ বিকাশ করে যা এমএনসি-তে মানসিকভাবে এবং বস্তুগতভাবে নির্ভরশীল। নির্ভরতা এই বিকৃতির কারণে স্থানীয় অর্থনীতি এবং সরকারের আর্থিক স্বাস্থ্য নিয়ন্ত্রণ করে বিকৃতির দিকে পরিচালিত করে। গণতন্ত্র ধ্বংস এবং বৈষম্য প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা হয়।
